CIM cu timp partial
Identifica in aceasta categorie raspunsurile expertilor pe legislatia muncii pe teme precum: contract cu timp partial, contract cu timp inegal in functie de informatiile de care ai nevoie. Descopera cele mai bune solutii pentru a-ti angaja salariatii cu contract de 4 ore pe zi sau chiar contract de munca cu 2 ore pe zi. Un alt beneficiu este ca poti gasi modele editabile de contract individual deFeb262018
Timpul de lucru la contractul cu timp partial nu poate fi repartizat inegal
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2018
Intrebare: Am 2 medici care au program de 4 ore cu timp de lucru inegal. Poate lucra intr-o zi 6 sau 7 ore si in alta zi mai putin dar in total sa lucreze 20 de ore pe saptamana. Stiu ca cine are contract de munca cu timp partial nu are voie sa faca ore suplimentare.
Feb182018
OUG 3 din 2018. Acordarea facilitatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2018
Intrebare: Conform OUG 3, s-a modificat modalitatea de calcul a contributiei de asigurari sociale si a contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru angajatii part time care nu aduna in luna venituri de minim 1900 lei. Ce se intampla in cazul studentilor ? Pana acum ei erau scutiti de plata la contributiilor la minimul pe economie dar in OUG 3 nu se aduc in discutie studentii angajati part time.
Tot ...
Feb182018
Cumul de contracte de munca la acelasi angajator. Solutii
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2018
Intrebare: Suntem un ONG, organism neguvernamental, nonprofit de utilitate publica cu personalitate juridica.
Avem o persoana care are doua contracte de munca, cu functii diferite, la acelasi angajator: un contract cu 8 ore in intervalul orar 8.00-16.00 si cel de-al doilea contract pe perioada determinata (perioada de derulare a unui proiect) cu timp inegal de 40 ore pe luna, in intervalul orar ...
Feb132018
Cumul de functii. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2018
Intrebare: O salariata, femeie nascuta in data de 21.10.1961 cu o vechime de 38 ani in data de 01.11.2018. In perioada 01.01.2005-01.08.2010 pe langa CIM de baza de 8 ore a lucrat si cu CIM cu timp partial de 4 ore. De asemena a mai lucrat in perioada 01.01.2012 - 01.02.2015 atat cu CIM de 8 ore cat si cu timp partial de 4 ore. Se considera perioada lucrata cu timp partial vechime in munca? Se ia in ...
Ian302018
Cumul de functii la angajatori diferiti. Functia de baza
de Gabriela Tudorache
valabil la 30 Ian 2018
Intrebare: Un angajat care este full time poate avea un contract part time de 4 ore la o alta societate? Care este numarul maxim de ore reglementat pentru cumulul de contracte?
Dec202017
Concediu de odihna. CIM cu timp partial 2 zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2017
Intrebare: In cazul unui salariat angajat 2 zile saptamana 8 ore zi, va rog sa-mi spuneti de cate zile de concediu de odihna beneficiaza an?
Dec152017
Seminar Salariatii part-time. Stangaciile recentelor reglementari
de Colectiv Portal Codul Muncii
15 Dec 2017
Seminar online: Salariatii part-time. Stangaciile recentelor reglementariLector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Dec162017
CIM cu timp partial. Numar de zile de concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2017
Intrebare: Pentru un contract de munca de 3 ore pe saptamana care se desfasoara doar in zilele de sambata, la cate zile de concediu are dreptul pe an si cum se acorda?
Dec132017
Venituri salariale sub nivelul de 1900 lei. Contributii sociale din ianuarie 2018
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Dec 2017
Intrebare: In prezent pentru contractele cu timp partial care nu cumuleaza suma minima de 1450 lei brut din unu sau mai multe contracte CAS si CASS angajator se platesc la 1.450 lei brut. Din ianuarie 2018 CAS si CASS angajator vor trece in baza angajatului, cum se vor calcula contributiile catre CAS si CASS?
Dec012017
Salariat cu timp partial. Calcul salariu in 2018
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Dec 2017
Intrebare: Avem un salariat angajat cu 2 h /zi cu salariu brut de 825 lei. Conform noii legislatii valabile de la 01.01.2018, care va fi brutul si care este modalitatea de calcul?
Nov272017
Decizie de pensie pentru invaliditate grad III. Incetarea CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2017
Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum ar trebui sa procedam in cazul unui angajat care a prezentat Decizia medicala de incadrare in grad de invaliditate III cu data de 22 noiembrie si doreste sa isi continuie activitatea. Decizia a fost adusa la societate in data de 23 noiembrie. Salariatul s-a aflat in concediu medical pana la data de 22 noiembrie.
Noi am procedat in felul urmator: s-a intocmit dosarul ...
Nov242017
CIM cu timp partial. Cuatumul veniturilor lunare. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2017
Intrebare: Pentru anul 2018 OUG 79/2017 prevede la art. 146 (5-1), respectiv 168 (5-1), ca baza de calcul CAS si CASS pentru salariatii cu timp partial trebuie sa fie cel putin salariul minim. In acest caz, se poate intampla de exemplu, ca un salariat incadrat cu un program de 2 ore zi la nivelul salariului minim 4 sa ajunga la un salariu net negativ si sa aduca bani de acasa. Intelegem corect?
(Mentionez, ...
Nov232017
Salariat incadrat cu o ora pe zi. CAS si CASS
de Gabriela Tudorache
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: OUG 79/2017 prevede la art. 146 (51), respectiv 168 (51), ca baza de calcul CAS si CASS pentru salariatii cu timp partial trebuie sa fie cel putin salariul minim. In acest caz, se intampla de exemplu, ca un salariat incadrat cu un program de 1 ora zi la nivelul salariului minim sa ajunga la un salariu net negativ si sa aduca bani de acasa. Intelegem corect?
Nov152017
Repartizarea programului de lucru in cadrul unei saptamani de 7 zile
de Adina Popescu
valabil la 15 Nov 2017
Intrebare: As dori sa imi confirmati sau sa imi infirmati daca urmatorul act aditional care are ca obiect repartizarea programului de lucru, ar fi corect. Precizez ca persoana poate sa lucreaze 7 zile pe saptamana, deci si sambata si duminica, respectand cele 2 zile de lucru consecutive
ACT ADIȚIONAL NR. 1 DIN DATA.......
LA CONTRACTUL DE MUNCA NR. .........
Incheiat intre:
Salariuat ....., ...
