Intrebare: Datorita particularitatilor activitatii companiei (sezonalitate anuala si lunara), trebuie asigurat numarul de personal in perioadele de sezon si mai ales in week end-uri, in special in zilele de vineri, sambata si duminica.
Ca exemplu cum se va intocmit un contract de munca pentru un ospatar care trebuie sa lucreze 5 week-end-uri (sambata si duminica) pe luna, de la ora 17.00 - 05.00, si ce se ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce risca o persoana pensionata pt handicap gradul 3 care are drept de lucru 4 ore daca incheie 2 CIM cu timp partial, unul cu 2 ore pe luna, altul cu 4 ore pe luna (de fapt cel cu 4 ore este doar un act aditional pe o luna la un CIM care fusese cu 2 ore).
Pierde pensia definitiv sau doar pe luna in cauza? Plateste amenda?
Daca doreste sa renunte de buna voie la pensie o ...
Intrebare: Un angajat lucreaza cu timp partial de 24 h/saptamana (doar in weekend). Programul de salarii nu permite decat ore/zi si am selectat optiunea de contract cu 5h/zi (in Revisal fiind inregistrat cu 24 h saptamana).
Prin urmare pontajul lunar nu corespunde cu programul de salarii, respectiv statul de plata. Programul de salarii permite inregistrarea contractelor de munca in acord.
Care este ...
Intrebare: Cum se poate incheia un contrat de munca cu timp partial, 32 h/saptamana, avand in vedere faptul ca programul de lucru (element obligatoriu al contractului) poate fi stabilit doar la inceputul fiecarei luni in functie de programul de lucru de la celalalt job al viitorului angajat nefiind fix nici acesta? Se poate emite o decizie/act aditional la inceputul fiecarei luni in care sa se precizeze ...
Intrebare: Societatea a modificat contractual de munca pe perioada determinata al unui salariat, inainte de termen in contract pe perioada nedeterminata. Perioada de proba de la ce data se calculeaza, de la data incheierii contractului sau a modificarii lui in contract pe perioada nedeterminata. Mentionam ca este vorba de o functie de conducere.
Intrebare: Suntem o firma de comert si avem angajata o studenta cu timp partial, 4 ore/zi. Angajata poate lucra doar astfel: luni 4 ore, marti 8 ore si joi 8 ore. Intrebarea noastra este daca angajata noastra poate lucra astfel, programul ei de lucru fiind stabilit prin act aditional la contractul individual de munca.
Intrebare: Avem in derulare contracte individuale de munca cu timp partial incheiate pe proiecte. Activitatile membrilor echipei de proiect sunt in functie de graficul de activitati ale proiectului. Sunt situatii in care, salariatul nu are activitate in proiect intr-o luna de zile. Se ponteaza cu 0 ore lucrate, in statul de plata figureaza cu 0 ore lucrate. Cum se procedeaza in REVISAL in aceasta situatie? ...
Intrebare: Suntem institutie de invatamant superior privata si avem cateva proiecte in derulare. In proiecte sunt angajate si cadre didactice. Cadrele didactice au o norma de 40 de ore pe saptamana. Orarul acestora difera la fiecare semestru, inclusiv planificarea pentru sesiunea de examene, in functie de disciplinele pe care le predau si alte activitati. Practic nu au un program fix. In proiecte, avand ...
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca in cazul contractului de munca cu timp partial, este suficient sa apara pe contractul de munca - de exemplu angajat cu 4 ore:
1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 4 ore/zi, 20 ore/saptamana.
a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: program flexibil, in intervalul orar 7:30 - 16:00.
Intrebare: In cazul studentilor la master se aplica exceptia prevazuta de OG 4/2017?
Dar daca masterandul este nevoit sa repete un an din programul de master mai poate el beneficia de incadrarea in exceptie?
Intrebare: Se doreste incheierea unui contract de munca cu timp partial, astfel: 4 zile pe saptamana cate 6 h zi (program 10 - 16), iar o zi este libera. Adica in prima saptamana de lucru ziua libera va fi martea, iar urmatoarea saptamana de lucru va fi joia. A treia saptamana din nou martea si tot asa.
Astfel incat se vor lucra mereu 24 h saptamanal.
Aceste lucruri vor fi mentionate clar in CIM, dar cu ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspunsul la urmatoarea situatie: o persoana este salariat cu norma intreaga (8 ore) la o firma cu profil constructii, incadrat pe o functie de executie, respectiv inginer ecologist (conform pregatirii profesionale dovedita cu acte). Aceeasi persoana este incadrata cu CIM cu timp partial (2 ore/zi) la o alta firma (cod cor 1712) cu propunerea pentru functie de conducere. ...
Intrebare: O societate comerciala a obtinut un contract cu finantare europeana, care va fi realizat de angajatii actuali, o parte din timpul de lucru fiind alocata proiectului. Va rugam sa ne precizati daca este posibila incheierea a doua contracte de munca cu timp partial, la acelasi angajator, unul pentru activitatea desfasurata pana in prezent pe durata nedeterminata, si unul pentru activitatea ...
Intrebare: Avem o salariata angajata cu norma intreaga, pe durata determinta de 1 an. Dupa 6 luni de activitate, aceasta a solicitat sa lucreze 10 ore/zi, numai 2 zile saptamana. Se poate modifica contractul pe durata determinata si intocmi un act aditional cu norma de 20 ore/saptamana? Cum vom declara in Revisal si cum vom intocmi pontajul?