Pensionarii datoreaza impozit pe veniturile salariale. Omisiunea de a retine impozitul. Consecinte
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia munciiIntrebare: In anul 2010 societatea noastra a incheiat un CIM pe perioada nedeterminata cu un pensionar ( fost angajat ITM ). Salariul brut: 442 lei, timp de lucru partial de 2 ore pe zi.
Nu stim de ce, dar la momentul angajarii, setarile facute in programul de calcul al salariilor au fost urmatoarele: nu i se acorda deducerea personala si nu se impoziteaza. Drept pentru care, din luna in care a fost angajat nu a beneficiat de deducerea de 250 lei si nici nu s-a platit impozitul pe venit.
Exista o baza legala potrivit careia nu se acorda deducerea personala si nu se impoziteaza veniturile obtinute de un pensionar in baza unui CIM? Mentionam ca persoana respectiva avea 65 de ani la data angajarii si o pensie bruta de 1508 lei. La dosarul sau nu avem decat copia dupa CI si un talon de pensie.
Daca insa calculul a fost eronat, ce putem sa facem?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 apr 2012.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salariati pensionari
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
Intrebare: Pentru un pensionar limita varsta, angajat cu contract de munca timp partial 4 ore (nu mai detine alte contracte de munca) cu salariu de 2500 lei brut, societatea plateste in acest caz diferenta de contributii pana la salariul minim pe economie?
Intrebare: Daca prin CCM la nivel de societate este prevazuta acordarea unei indemnizatii pentru persoanele care se pensioneaza pentru limita de varsta si minimum 25 de ani lucrati in unitate, va rugam sa ne precizati daca acest lucru mai este posibil in conditiile art. XL alin.2 din Legea 296/2023? Precizam ca suntem societate cu capital majoritar al unei unitati admnistrativ teritoariale.
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul angajatilor, femeie , care implinesc varsta de pesionare limita de varsta si doresc contiuarea activitatii in cadrul aceleeasi institutii publice, in aceeasi functie, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de implinirea varstei de pensioare. In ce conditii pot sa continui activitatea, sa cumulez pensia cu salariul? Ce imi recomandati?
Intrebare: Avem un salariat cu decizia de reducere a capacitatii de munca cu specificatia la termen de revizuire: nerevizuibil L 263/2010 art. 79-1b si ulterior a prezentat si decizie de pensionare la limita de varsta. Se mentine in continuare decizia de reducere a capacitatii de munca (reducerea programului de munca la 4 ore/zi din motive medicale) daca a aparut si decizia de pensionare la limita de ...
Intrebare: Un fost salariat, aflat in pensie anticipata partial, doreste sa revina la munca in momentul implinirii varstei de pensionare. Trebuie sa anunte acest lucru la casa teritoriala de pensii? Noi ii putem intocmi contractul de munca de-indata ce a implinit varsta fara a astepta Decizia de pensie la limita de varsta?