193 spete pentru codul CAEN 5229
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


193 spete pentru codul CAEN 5229

Mar072024

Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator pentru salariati si copiii acestora. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: In cazul unei asigurari private de sanatate, se plateste catre societatea de asigurarea 1000 EUR pe an (pt un angajat si copiii acestuia) as vrea sa stiu urmatoarele: - suma de 400 eur pe an/12 luni = 33,33 eur pe luna sunt netaxabili (cazul in care aceasta suma nu depaseste 33% din salariul de baza) - suma de 600 eur pe an/12 luni = 50 eur pe luna se trece pe statul de plata si se taxeaza cu ...
Ian292024

Raportare de catre angajatori a situatiei salariatilor incorporabili si rezervisti

de Adina Popescu valabil la 29 Ian 2024
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 446/2006, angajatorii "sunt obligati sa actualizeze si sa comunice lunar centrelor militare despre incadrarile, transferurile si incetarea contractelor de munca ale cetatenilor incorporabili si rezervistilor? Am vrea sa stim: - carei unitati militare trebuie sa comunicam lista cetatenilor incorporabili si rezervistilor, ...
Ian062024

Colaborare cetatean bulgar. Tip de contract

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Ian 2024
Intrebare: Firma la care lucrez doreste sa incheie un contract de colaborare cu un cetatean bulgar, cu domiciliul in Bulgaria. Imi puteti spune va rog, in ce conditii putem incheia acest contract?
Dec182023

Reprezentantii angajatorului la negocierea CCM

de Adina Popescu valabil la 18 Dec 2023
Intrebare: Pentru negocierea contractului colectiv de munca, poate Managerul general sa reprezinte actionarul (ca si reprezentant al angajatorului)? Sau doar Administratorul poate, acesta nefiind angajat al societatii. Daca poate managerul general, are nevoie de imputernicire de la administrator? Daca sunt doi administratori, are nevoie de imputernicire de la amandoi?
Dec112023

Facilitati in domeniul IT. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 11 Dec 2023
Intrebare: Compania noastra are ca obiect principal de activitate cod CAEN 5229 Alte servicii anexe transporturilor, insa are un departament IT unde sunt angajati 3 progamatori pentru dezvoltarea/creare de software propiu, al companiei. In acest caz, pentru cei 3 salariati se pot aplica cotele speciale IT, sau acestea se aplica doar pentru salariati care lucreaza in companiile cu domeniu de activitate in IT?
Nov252023

Reprezentant al salariatilor. Persoana cu functie de conducere in societate

de Adina Popescu valabil la 25 Nov 2023
Intrebare: Poate un director de vanzari sau sef de departament sa fie desemnat reprezentant al salariatilor pentru negocierea CCM? Mentionez ca acestia nu au in atributii decizii ce tin de salariati.
Oct312023

Cumul functii stivuitorist si sofer

de Adina Popescu valabil la 31 Oct 2023
Intrebare: Avem un salariat incadrat in functia de stivuitorist (norma intreaga), care presteaza atributile acestei functii in depozit, dar urmeaza sa si livreze marfa din depozit (sofer), cum este corect in aceasta situatie sa facem 2 CIM (cumul de functii) impartind corespunzator timpul de lucru, sau se poate face un act aditional la CIM, respectiv fisa postului unde vom adauga noi atributii?
Sep202023

Practica student. Bonus

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2023
Intrebare: Avem un student in practica, cu care nu avem incheiat un contract individual de munca, ci doar Conventia de practica de la universitate. Am dori sa ii acordam un bonus, sau o suma de bani, pentru activitatea prestata, acum aproape de finalul perioadei de practica. Cum am putea face acest lucru, avand in vedere ca nu exista un CIM?
Sep182023

Blocare cont curent de salariu de catre executorul judecatores

de Adina Popescu valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Unul dintre angajatii nostri a primit o poprire pe salariu, insa banca i-a blocat deja contul de salariu. Daca noi, redirectionam 1/3 din venituri pentru aceasta poprire, putem ajuta cumva angajatul sa ii fie deblocate conturile? Sau vor ramane blocate pana la stingerea datoriei? Este alegerea bancii unde are contul deschis?
Iul252023

Tichete de masa. Student in practica

de Adina Popescu valabil la 25 Iul 2023
Intrebare: Avem un student in practica pe o perioada de 3 luni. Pentru aceasta perioada de practica, am incheiat o Conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica, semnata de noi, de student, responsabilii de practica de la facultate si decan. As dori sa stiu in ce conditii am putea sa ii acordam studentului bonuri de masa pentru zilele in care vine la birou sau bonuri cadou. Am putea semna un ...
Iul032023

Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate. Modalitate incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Din pacate ne tot lovim de salariati care vin semneaza actele de angajare si nu se mai prezinta a doua zi la lucru, sau mai rau , transmitem CIM in Revisal ( din cauza ca biroul de resusrse umane este in alt judet fata de cel in care se face angajarea ) si oamenii nu se mai prezinta. Cum este corect in Revisal sa se faca aceasta inchidere? Exemplu concret CIM + anexe facute cu data de 28.06.2023 ...
Iun192023

Acordare salariu minim pentru personal nivel de studii superioare

de Adina Popescu valabil la 19 Iun 2023
Intrebare: Avem o rugaminte la Dvs, daca ne puteti ajuta sa intelegem mai bine nivelul de studii pe care trebuie sa il cerem angajatilor, conform functiilor pe care le detin acestia in cadrul companiei. Astfel, eu am gasit urmatoarea descriere: Grupe de coduri COR Grupa majora 1. Membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari ...
Mai162023

Raspundere patrimoniala a soferului pentru avarierea autovehiculului

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mai 2023
Intrebare: Firma de transport In timpul programului de lucru, unul dintre soferi loveste masina societatii . Anul trecut, aceeasi problema, acum alt accident (minor). In urma accidentului de anul trecut se majoreaza pretul la asigurare. Dorim sa ii retinem suma de 900 de lei, suma care s-a achitat in plus la asigurare. Sunt necesari pasii de la cercetare disciplinara care sa se finalizeze cu retinerea sumei ...
Mai082023

Angajare cetateni straini. Documente. Asigurarea cazarii

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: ANGAJARE PERSOANE STRAINE. Trebuie sa facem angajare la persoane straine aduse din Sri Lanka s-a obtinut pentru ei AVIZUL DE MUNCA PERMANENT. Care sunt pasii pentru angajare si care este obligatia fata de ei? Exista obligatia acordarii unui salariu diferit fata de cel minim pe tara? 3.000 brut? Trebuie sa le acordam tichete de masa/cazare/transport? Ca si acte, care sunt pasii intocmirii acestui ...
Pagina: 123456»
x