213 spete pentru codul CAEN 5229
Apr272026
Munca in ziua de Vinerea Mare. Compensare sau sporuri
de Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2026
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu orele lucrate in zi de sarbatoare legala. Daca un angajat care lucreaza de luni pana vineri, program 09:00-18:00, lucreaza 8h si in zi de sarbatoare legala (de ex. Vinerea Mare), orele lucrate se considera si ore suplimentare? Care este procentul cu care trebuie compensate orele lucrate in ziua de sarbatoare legala: 200% sau 275%?
Feb252026
Criterii pentru munca de valoare egala. Legea transparentei salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2026
Intrebare: Legea transparentei salariale in Romania! 1.Intrebare privind diferentele salariale intre locatii diferite In contextul aplicarii prevederilor privind egalitatea de remunerare din Legea transparentei salariale in Romania, cum recomandati analiza diferentelor salariale atunci cand compania are angajati in mai multe orase (ex. Cluj, Timisoara, Bucuresti, Sibiu, Iasi, Constanta)? Ar trebui realizata ...
Feb202026
Asigurare medicala de sanatate. Prevederi in CIM. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cele 2 spete de mai jos. 1. in cazul unui salariat pentru care firma plateste asigurare privata de sanatate mai mare de 400 EUR pe an (impozabila), asigurare ce acopera mai multi mebri ai familiei. Va rog sa imi comunicati daca acest avantaj salarial trebuie adaugat in contractul de munca si in Revisal. 2. in cazul unui salariat pentru care firma plateste 400 Eur pe an ...
Ian122026
Reges. Obligatia de a completa elementele noi
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: Observ in prezent ca la completarea contractelor in REGES, intervalul orar de munca, nivelul de stutii, etc. sunt obligatorii, insa aceste detalii lipsesc la salariatii vechi care au fost preluati din baza de date anterioar (revisal). Pentru acesti salariati ar trebui sa intram la fiecare si sa completam toate aceste campuri lipsa?
Oct092025
Studii liceale. Stagiu de cotizare in sistemul pentru concedii si indemnizatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata de 19 ani care anul acesta si-a finalizat studiile liceale si este angajata noastra din luna iulie 2025. Azi am primit un concediu medical de la dansa cu cod de indemnizatie 01. Avand in vedere ca nu a mai lucrat anterior, nu are stagiu de cotizare complet. Stim ca perioada cursurilor de zi ale invatamantului universitar constituie stagiu de cotizare pentru concedii si ...
Oct032025
Bilete de valoare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Am citit tot felul de articole despre faptul ca tichetele de masa, cele de vacanta si cele cadou ar trebui inregistrate in REGES ONLINE. Va rog sa imi spuneti daca aceste tichete ar trebui inregistrate in REGES ONLINE si cum anume putem face acest lucru? De exemplu, noi oferim tichete de masa in suma de 33 lei / zi lucrata. Cum anume le trec in REGES ONLINE?. Trec suma de 33 lei la fiecare ...
Oct052025
Administrator. Ochelari de vedere
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Imi comunicati va rog daca admisnistratorul poate sa isi deconteze ochelarii de vedere? In ce conditii?
Aug312025
Poprire. Pensie de intretinere
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat are deja 4 popriri active, iar recent am primit si o a 5-a poprire, aceasta vizand pensia alimentara. Debitului aferent pensiei alimentare este de 10.400 lei, la care se adauga ulterior o suma fixa de 1.500 lei lunar. Intrebarea mea este: incepand cu aceasta luna, retinerile trebuie facute exclusiv pentru pensia alimentara pana la acoperirea integrala a ...
Aug032025
Reges. Eroare interval vechime in specialitate daca se inregistreaza incetarea CIM in ziua incetarii.
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Aug 2025
Intrebare: Am un agajat care incepand cu data de 30.07.2025 nu mai este activ in companie, adica ultima zi lucrata a fost 29.07.2025. In vechiul REVISAL la data incetarii, se trecea data la care angajatul nu mai era activ, adica data de 30.07.2025. De altfel si in lege scrie ca putem transmite REVISAL-ul pana cel tarziu in prima zi in care angajatul nu mai este activ, adica in 30.07.2025. Astazi am ...
Iun062025
Fisa de post Sef Agentie Imobiliara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o fisa de post pentru: Sef agentie comerciala COR 142010.
Mar162025
Indemnizatii pentru uzura masinii. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: O angajata are un contract de comodat cu societatea la care lucreaza, in care se stipuleaza ca angajata isi foloseste masina in interes de serviciu, iar firma ii plateste lunar 1000 de lei pentru uzura masinii incluzand cheltuieli de intretinere. La unul din punctele din contract, scrie ca firma inchiriaza automobilul pentru a-l utiliza conform relatiei de munca dintre parti. Va rugam sa ne ...
Ian172025
Conditii de angajare a persoanelor cu handicap in anul 2025
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu punctul Dvs. de vedere in legatura cu modalitatea de aplicare, in practica, a art.78 din Legea 448/2006. "Articolul 78 (2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. (2^2) Pentru indeplinirea ...
Dec212024
CM accident de munca. Modalitate de recuperare
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2024
Intrebare: Cine, unde si cum se deconteaza CM acordate pentru accident de munca (cod 03)? Si care este termenul de depunere a cererii de rambursare?
Dec022024
Programari colective si individuale CO. Termene.
de Florentina Buzea
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa ne explicati la ce se refera acea perioada de 3 luni specificata la art. 148 alin. 2 si alin. 3 din Codul muncii? Angajatorul poate sa efectueze o programare de concediu de odihna colectiva in luna august si alta in luna decembrie?
Un produs marca 