467 intrebari si raspunsuri despre "codul fiscal" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 467 intrebari si raspunsuri
23Oct2024
Contravaloare hrana suportata de angajator. Documente. Unitati specializate
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2024
Intrebare: Societatea a activat clauza de mobilitate pentru salariatii care isi desfasoara activitatea pe santiere pe intreg teritoriul national. Dorim sa includem in randul beneficiilor deductibile 33% din salariu contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru angajatii proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, in alte situatii decat cea prevazuta la ...
16Mar2024
Ajutor pentru boli incurabile acordat administratorului. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: (1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3) Daca nu intra sub incidenta art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam acest ajutor financiar pentru a nu fi considerat un venit impozabil si sa nu intre in baza de calcul a ...
14Mar2024
Ajutor boala incurbila pentru administrator fara CIM. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: (1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3)Daca nu intra sub incidenta Art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam acest ajutor pentru a nu fi considerat un venit impozabil si sa nu intre in baza de calcul a ...
09Mai2025
Masuri de protectie sociala reglementate in RI. Clauza de mobilitate neimpozabila
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care societatea nu acorda anumite masuri de protectie sociala care sunt neimpozabile conform art. 76 din Codul fiscal, este necesar sa le mentionez totusi in regulamentul intern? Ma refer la: contravaloarea hranei acordate de angajator, cazarea si contravaloarea chiriei pt spatiile de locuit, contravaloarea serviciilor turistice sau de tratament, etc Indemnizatiile primite de ...
05Mar2025
Consultatii si tratamente medicale suportate de angajator pentru salariati. Tratament fiscal. Optiune mai avantajoasa
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: O firma doreste sa deconteze salariatilor consultatiile medicale si tratamentele medicale. Va rugam sa ne comunicati daca acestea reprezinta venituri neimpozabile pentru salariati conform art. 76 din Codul fiscal si daca exista vreo limita de deductibilitate a acestora.
18Feb2025
Acordare tichete cadou conform OUG 156 din 2024
de Florentina Buzea
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Conform art. XXXIV din OUG 156/2024 se specifica faptul sa nu acorde in anul 2025 premii, prime, bonusuri, bonificatii si alte drepturi de natura salariala similare, cu exceptia sumelor ce reprezinta participarea salariatilor la profit si a cheltuielilor sociale prevazute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. Intrebarea mea este daca ...
17Feb2025
Sporul de weekend, conform OUG 156/2024
de Florentina Buzea
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Confom articolul XXXIV din OUG 156/2024 alin. 1 lit. c) si art. 76 din Codul fiscal, cu mentiunea "si alte drepturi de natura salariala similare" intra in categoria plata sporului de weekend?
07Feb2025
Plata orelor suplimentare conform OUG 156 / 2024
de Florentina Buzea
valabil la 07 Feb 2025
Intrebare: Confom articolul XXXIV din OUG 156/2024 alin. 1 lit. c) si art. 76 din Codul fiscal, cu mentiunea "si alte drepturi de natura salariala similare" intra in categoria " plata orelor suplimentare?
02Feb2025
Sectorul constructii. Stabilirea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in anul 2025 societatile care sunt incadrate cu CAEN 7112- Activitati de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea si au in certificatul constatator si mentiuni pentru, exemplu, CAEN 4120-Lucrari de constructii a cladirilor, plus alte cateva CAEN din clasa F- Constructii, sunt obligate sa aiba salariati incadrati cu cel putin salariul minim pe constructii, ...
02Feb2025
Deducere suplimentara. Copii minori inscrisi la unitati de invatamant din alta tara
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Angajatul unei societati din Romania (cetatean roman si american), ai carui copii studiaza in Romania, in sistemul home schooling - fiind inscrisi la o unitate de invatamant din SUA, poate beneficia de deducerea suplimentara de 100 lei/copil inscris intr-o unitate de invatamant, in cazul in care prezinta o adeverinta eliberata de scoala respectiva ? Codul fiscal nu aduce precizari cu privire la ...
29Oct2024
Asigurare optica. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Compania ofera angajatilor o asigurare de sanatate cu un tarif lunar de 360 de lei, cost suportat de angajator. Acesteia ii este atasata o asigurare optica, la un tarif lunar de 20 de lei, prin intermediul careia salariatul isi deconteaza dispozitivele de corectie optica, conform dispozitiilor HG nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea ...
07Apr2024
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii
de Dani Cucu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa mi clarificati urmatorul aspect Societatea noastra in prezent desfasoara activitate specifica codului CAEN 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale pentru care este impus salariul minim din constructii respectiv 4582 lei. In perioada urmatoare intentionam sa desfasuram si activitate specifica codului CAEN 5520 - Instalarea masinilor si echipamentelor ...
27Mar2025
Activitati sportive. Coduri CAEN 2025
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Va rog cu un raspuns pentru urmatoarea speta: Firma acorda angajatilor acel beneficiu sportiv in valoare de 100 EURO pe an deductibili, servicii oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313 (conform Cod Fiscal actualizat 2025). Angajatul a prezentat ca si document justificativ o factura de la o firma al carei cod CAEN este 9329 si sustine ca, ...
16Mar2025
Servicii turistice. Situatii in care documentele justificative nu sunt obligatorii
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: In codul fiscal la art 76, se mentioneaza veniturile care cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat . Aici regasim si "contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii ...
06Nov2024
Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2024
Intrebare: O societate a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate pentru salariati, in limita a 400 eur/an de fiecare salariat. Suplimentar a negociat si cuprins in polita, si asigurarea voluntara de sanatate pentru copilul minor al unuia din angajati intrucat oferta in cadrul acestui pachet era mult mai avantajoasa decat cea individuala. Salariatul urmeaza sa suporte pentru copilul minor ...
05Nov2024
Indemnizatie detasare transnationala si hrana. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: In situatia in care compania detaseaza un sofer in Italia si ii asigura atat indemnizatia de detasare, cat si o alocatie de hrana, pentru a verifica limita neimpozabila, cele doua indemnizatii trebuie cumulate? Valoarea totala astfel obtinuta trebuie comparata cu limitele impuse de codul fiscal: limita de 87,5 euro si respectiv limita care rezulta prin raportarea la cele trei salarii de baza?
27Oct2024
Hrana acordata salariatilor. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Societatea ofera pentru angajatii straini 3 mese/zi la cantina societatii, (luni-duminica), indiferent daca salariatul este in concediu medical, concediu de odihna, etc. Conform art. 76 alin. (4^1) lit. b) din Codul fiscal: " contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru angajatii proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, in alte ...
10Feb2024
Servicii turistice in strainatate. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua, Legat de art. 76 al. 4 lit. d) din Codul Fiscal, ''contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, astfel cum este prevazut in contractul individual de munca, regulamentul intern, sau primite in baza unor legi speciale si/sau ...
30Iun2025
Salariat mobil. Cheltuieli de cazare
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca cu clauza de mobilitate, cheltuielile cu cazarea, transportul si masa sunt cheltuieli deductibile sau nedeductibile? Va rog sa ne ajutati cu baza legala. Mentionez ca salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat la spargerea materialelor de constructii, fara un loc de munca fix. Se deplaseaza la santierele angajatorului pentru diverse ...
27Iun2025
Concediu medical cod 09. Deducere personala
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav (09) se ia in considerare in venitul brut luat in calcul pentru stabilirea deducerii personale? Va rog temei legal.
27Iun2025
Pensionar MAI. Salariul minim. Baza minima contributii sociale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: In urma deciziei de pensionare a unui angajat MAI, s-a stabilit o pensie de 10.241 lei, insa acesta primeste efectiv 5.873 lei (Plafon art. 60(1) ), plus 1.000 lei (Lg168). De asemenea, are stabilit pe talon un impozit in valoare de 741 lei. Care este modalitatea de calcul al celor 741 lei? La un contract cu norma intreaga ce contributii va plati?
25Iun2025
Declaratia 112. Contract de mandat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Iun 2025
Intrebare: Am rugamintea sa imi precizati unde se declara in d112 la rubtica TIP ASIGURAT, un contract de mandat, al administratorului, cu o remuneratie echivalenta cu salariul minim pe economie, pentru care se calculeaza si se retin toate taxele salariale.
24Iun2025
Indemnizatie de mobilitate pentru salariatii care lucreaza pe santiere
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
23Iun2025
Obligatii declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
18Iun2025
Conditii acordare ajutor de inmormantare si ajutor pentru boala grava
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: In regulamentul intern avem prevazuta acordarea de ajutoare de nastere, deces in suma de 500 lei. Putem acorda, ca exceptie un ajutor de deces in valoare mai mare de 500 lei, din fondul de ajutoare sociale de 5%? De semenea, putem acorda un ajutor pentru boala grava unui angajat, daca nu avem acest lucru prevazut in Regulamen?
16Iun2025
Obligatii declarative si de plata privind veniturile realizate in regim de telemunca
de Dani Cucu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Dorim sa angajam cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata un cetatean moldovean cu dubla cetatenie (Moldova si Romania) care sa lucreze in regim de telemunca din Republica Moldova. Sa imi spuneti va rog implicatiile pentru un astfel de contract. Taxele se vor plati conform legislatiei din Republica Moldova? Cum il vom declara noi in declaratia 112.
16Iun2025
Obligatii declarative si de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Organizam un eveniment cu tombola si premii pentru salariati. Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa tratam aceste premii din punct de vedere fiscal. Trebuie trecute prin salarii si declarate in D 112?
11Iun2025
Tichete de masa 2025.
de Florentina Buzea
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspunsul la urmatoarea intrebare: Care sunt sumele totale (studii medii si studii superioare) ce trebuie avute in vedere pentru acordarea tichetelor de masa pentru anul 2025, tinand cont de indicele de consum, pentru bugetari conform Legii 296/2023 art .1.
03Iun2025
Contract de mandat. Clauza de neconcurenta. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: Se poate aplica clauza de neconcurenta pe un contract de mandat? Care sunt taxele care se aplica la sumele respective? Ramane valabila scutirea de CAS in acest caz?
31Mai2025
Obligatii de plata privind cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala
de Dani Cucu
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca, in opinia dvs, un salariat trimis de angajator la formare profesionala in alta localitate, beneficiaza de tichet de masa pe durata cursului de formare profesionala. Mentionam ca pachetul cursului include cazare si masa. Din punct de vedere fiscal, masa primita de salariat va fi tratata ca avantaj in natura? Cum se reglementeaza fiscal?
Un produs marca 