Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Decembrie 2018
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Indemnizatia de risc maternal. Mod de stabilire a bazei de calcul

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 26 Nov 2018
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM din data de 24 mai 2018 pe durata determinata, urmand sa-i expire CIM in 21 ianuarie 2019, prezinta urmatoarea situatie: - persoana nu a mai lucrat in Romania in ultimele 6 luni anterioare angajarii, nici in ultimele 12 luni; - persoana a ramas insarcinata cu sarcina gemelara din iunie 2018; - a prezentat CM pentru boala obisnuita, pentru ca a avut complicatii din 11.07.2018 pana in 31.08.2018 , concediu care nu a fost platit deoarece nu avre stagiu de cotizare si salariata a fost trecuta ca timp nelucrat si inclus in stagiu; - din 01.09.2018 prezinta CM de risc maternal pentru care nu are nevoie de stagiu, situatia fiind: • luna mai 2018 - 5 zile lucrate - 1070 lei venit; • luna iunie 2018 - 9 zile lucrate + 2 zile CO diferenta CFP - 1045 lei venit; • luna iulie 2018 - 5 zile lucrate + 2 zile CO diferenta CM fara stagiu ( 15 zile) - 620 lei venit; • luna august 2018 - 22 zile CM fara stagiu b- venit 0 lei Deoarece concediul de risc maternal nu necesita stagiu de cotizare, care este venitul care se ia in calcul: 1. venitul efectiv realizat impartit la zile efectiv lucrate inclus concediul de odihna, respectiv 2735 lei : 23 zile = 118,91 lei zi ? 2. venitul efectiv realizat impartit la zilele efectiv lucrate inclusiv zilele de CM de boala obisnuita pentru care nu are venit, respectiv 2735 lei: 60 zile = 45.58 lei zi? 3. venitul lunar negociat impartit la zilele din luna, respectiv 1900 lei : 22 zile = 86,36 lei zi? Dupa cele 120 zile de risc maternal, salariata va putea beneficia si de 126 zile concediu sarcina lauzie?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Indemnizatia de risc maternal. Mod de stabilire a bazei de calcul
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Nov102018

Concediu de risc maternal

de Adina Popescu valabil la 10 Nov 2018
Ian182017

Baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2017
Ian062017

Concediu de risc maternal. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 06 Ian 2017
x