Intrebare: Va rog sa imi spuneti in ce categorie se incadreaza urmatoarea situatie, delegare sau clauza de mobilitate: O societate are 3 puncte de lucru, in Bucuresti unde este si sediul social, si alte 2 la distanta de peste 5 km de Bucuresti. Frecvent, personalul este trimis fie de la Bucuresti in Tulcea, fie din Tulcea In Bucuresti. Timpul petrecut de angajatii societatii pentru deplasarile intre cele 2 ...
Intrebare: O societate cu asociat persoana fizica nerezidenta (rezidenta Austria unde este asigurat si plateste contributii sociale) , doreste sa intocmeasca un CIM cu norma intreaga in Romania pe numele acestuia in functie de director societate comerciala, in vedere mentinerii impozitarii de 1% pe veniturile incepand cu 01.01.2023. Ce demersuri trebuie sa faca (obtinere permis de munca) pentru angajarea ...
Intrebare: Avand in vedere faptul ca unitatea acorda prime in bani, cu ocazia sarbatorilor pascale, va rugam sa precizati daca aceste sume trebuie cuprinse in declaratia D112?
Intrebare: Avand in vedere reorganizarea activitatii unei societati dupa concediere colectiva si reconsiderea formei de organizare ca Sucurala a unui fost grup, cu plant de productie inclusiv si in Romania, departament de productie, desfiintat in urma unui proces de concediere colectiva, va rugam sa precizati care ar fi inplicatiile contractelor individuale de munca ale salariatilor (care au mai ramas) ...
Intrebare: Am primit mai multe sesizari din partea salariatilor care cotizeaza la Fondul de pensii privat, pilonul II, cum ca ar fi fost anuntati prin sms sau email ca nu li s-a virat suma corespunzatoare in contul unitatilor de asigurare. Va rog sa ne sprijiniti cu cateva precizari in acest caz, privitor la intrebarile pe care nu le-am ridicat legat de motivul pentru care aceste sume nu au ajuns la ...
Intrebare: Fisa de evaluare Lucrator gestionar
Intrebare: Ce obligatii are o persoana fizica care semneaza un contract de munca cu o firma de avocatura din Germania, cu precizarea ca munca se va desfasura online din Romania de acasa unde are rezidenta. Unde se retin taxele si cine are obligatia raportarii acestora? Trebuie sa se obtina formularul A1, si in acest caz Persoana fizica mai are si alte obligatii declarative/de plata in Romania? Mentionam ca ...
Intrebare: Avand in verdere precizarile art. 172 alin1 - Codul muncii, conform caruia: Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, va rugam sa precizati daca in conditiile epidemiologice generate de criza covid 19 angajatorul poate obliga salariatii, care refuza sa se vaccineze, sa faca acest lucru? In caz afimativ, care sunt conditiile ...
Intrebare: O societate care are angajati persoane cu handicap intr-un numar mult mai mic decat prevede legislatia si ca urmare suntem obligati sa platim la stat contributia "Varsaminte de la persoane juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate".
Avem contracte incheiate cu unitati protejate pentru achizitia de produse.
In situatia in care valoarea achizitiilor este mai mica decat echivalentul sumei ...
Intrebare: Avem o angajata care doreste sa isi adauge sotul ca si coasigurat. El nu inregistreaza venituri in tara, prin urmare nu este asigurat, are contract de munca in Norvegia. In ce conditii se poate realiza acest lucru?
Intrebare: Purtarea mastii in conditiile in care o parte din salariatii societatii sunt vaccinati, mai este obligatorie pentru acestia? Pot fi adoptate reguli de catre angajator in acest sens?
Va rugam sa ne sprijiniti cu o opinie avizata in sensul expunerii de mai sus .
Intrebare: O intrebare daca luna are 21 de zile lucratoare si un angajat lucreaza 20 de zile lucratoare are o zi de concediu de odihna si mai lucreaza si o sambata si o duminica pentru aceste zile nu se ia recuperare cum se pot acorda tichete pt zilele de weekend sub ce forma si ce contributii trebuiesc platite pt ele?
Intrebare: Avem un angajat care solicita reducearea programului de munca de la 8 la 6 ore din motive personale. Va rugam sa ne spuneti in ce conditii putem reduce timpul de munca si care sunt pasii de urmat in aceasta situatie.
Intrebare: O firma din grup, din Polonia, se inchide. Se doreste angajarea a doi specialisti polonezi in Romania, dar acestia sa-si desfasoare activitatea in Polonia (remote, de acasa), sediul firmei nemaiexistand nici ca locatie, nici ca entitate juridica. Polonezii doresc CIM sub legislatia poloneza. Va rugam sa ne sfatuiti care sunt variantele de angajare in Romania a acestor doua persoane, cu CIM in ...