Intrebare: Tatal intra in ultima luna de crestere copil. Acesta, a obtinut venituri si din chirii si dividende, se iau si ele in calcul indemnizatiei pentru ultima luna de crestere copil? Care este modul de calcul pentru indemnizatie crestere copil, ultima luna de care beneficiaza tatal...
Intrebare: Angajata noastra este gravida si are un contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata, incepand cu data de 15 noiembrie 2023 si pana la data de 31 august 2024. Totodata, este inscrisa la facultate incepand cu anul universitar din septembrie 2023. Ea urmeaza sa nasca in luna august 2024 si dorim sa stim daca poate solicita indemnizatia pentru cresterea copilului, avand in vedere ca nu ...
Intrebare: Avem o salariata al carei contract este suspendat, motivul CCC. Copilul implineste varsta de 2 ani in data de 20.09.2024. Intre timp angajata a ramas insarcinata urmand a naste pe 19.08.2024. Va rog sa imi comunicati cum trebuie procedat in aceasta situatie.
Intrebare: SPETA 1- TATAL NU ESTE SALARIAT Copil nascut in data de 24.05.2022, mama este in CIC. Tatal nu este salariat, este administratorul societatii, si nu a lucrat cu CIM, nici inainte si nici dupa nasterea copilului. Avand in vedere cele mentionate, cand trebuie sa revina salariata la locul de munca, si sa beneficieze si de stimulentul de insertie pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului? Cand ...
Intrebare: Avem o angajat care trebuie sa se intoarca din CIC. Ea inainte de maternitate a fost sef de schimb si productia lucreaza in 3 schimburi, acum cand se intoarce imi spune ca nu se poate intorce in 3 schimburi doar la un program de la 08-16 sau doar in schimbul 1. Noi nu putem crea o alta pozitie pentru ea. Avem nevoie de Sef de schimb in 3 schimburi cum a fost angajata. Ce putem face in acest caz? ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii legate de urmatoarea situatie: - o colega de a mea este in proces de finalizare a adoptiei pentru un copil cu varsta de 1 an si 7 luni. Are dreptul la concediu de maternitate pana la implinirea varstei de 1 an si 10 luni? care sunt documentele necesare pentru a putea demara procesul de suspendare a contractului de munca.
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un raspuns la o intrebare legat de salariata care primeste stimulet de insertie, dupa revenire la locul de munca: poate fii concediata un angajat/a, in timpul platii stimulentului de insertie?
Intrebare: O persoana este angajata cu contract de munca cu norma intreaga intr-o societate in cadrul careia isi desfasoara activitatea. In acelasi timp, persoana este si asociat si administrator intr-o societate pe care o detine impreuna cu sotul sau. Calitatea de administrator nu este remunerata, ci doar declarata in actul constitutiv al societatii inregistrat la Registrul Comertului. In aceeasi societate ...
Intrebare: O salariata face cerere de revenire la serviciu din CCC cu 30 zile inainte, la cele doua firme la care este angajata, la una cu 8 ore, iar la cealalta cu timp partial. Insa, la cea cu timp partial nu se mai poate mentine contractul, postul se va desfiinta. Este posibil? Salariata poate demisiona cu data la care ar fi trebuit sa se intoarca? Mai sunt probleme in aceasta situatie?
Intrebare: Am un salariat care vrea sa intre in concediu de crestere copil 2 ani, sotia nu lucreaza. Nasterea copilului este in 9 februarie. Intrebarea mea este cand poate intra tatal in concediu crestere copil din ce data si daca mai are dreptul si la concediu paternal?
Intrebare: Avem in firma o persoana cu contract de mandat. Aceasta doreste sa ramana insarcinata. Poate beneficia de concediu crestere copil daca aceasta are contract de mandat?
Intrebare: Ce venituri poate realiza o salariata aflata in concediu pentru cresterea copilului conform art. 16 alin. (3) lit. c) din OUG 111/2010: realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel net nu depaseste de 8 ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2). Isi poate ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: o salariata, aflata in concediu de crestere copil, este insarcinata, urmand sa nasca la putin timp de la data la care trebuie sa revina la serviciu. Este posibil ca ea sa intre direct in concediu prenatal si apoi post natal, fara ca noi sa operam incetarea suspendarii (in Revisal am trecut ziua in care copilul implineste 2 ani ca daca a incetarii ...
Intrebare: O angajata este suspendata pentru concediu crestere copil pana la implinirea de 2 ani al copilului. In Revisal am inregistrat conform cererii salariatei concediu crestere copil pana inclusiv in ziua in care copilul implineste 2 ani. Sotul angajatei nu doreste sa intre in concediu crestere copil obligatoriu conform legii, cu toate ca indeplineste conditiile, iar angajata doreste sa se intoarca la ...