Ordinul comun al ministrului finantelor si al ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 1263/654 din 30 martie 2023 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2023, publicat in Monitorul Oficial nr. 272 din 31 martie 2023 Avand in vedere prevederile:- Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si ...
Intrebare: O societate cu activitate de restaurant si pensiune doreste sa asigure o masa calda salariatilor (masa este asigurata de bucataria proprie). 1. Care este tratamentul contabil si fiscal in anul 2023? Se poate acorda in limita de 33% din salariu si sa fie neimpozabil? 2. Care sunt documentele justificative pentru evidentierea in contabilitate. Putem face un tabel lunar la care anexam raport ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Cu ce valoare maxima deductibila putem acorda tichetele de masa incepand cu luna martie? Conform legislatiei in vigoare, valoarea de 30 de lei este valabila inclusiv in primele doua luni ale semstrului I din anul curent. Exista o alta interpretare a acestei prevederi, sau incepand cu tichetele aferente lunii martie se revine la valoarea maxima de 20 de lei?
Intrebare: Care sunt evenimentele pentru care se pot acorda salariatilor tichete culturale, asa cum prevede art. 22 din Legea 165/2018 privitoare la acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare? Evenimente precum ziua companiei, participarea salariatilor la diverse evenimente culturale (festivaluri, concerte, lansari etc.), participarea salariatilor la diverse actiuni/proiecte ...
Intrebare: Societatea ofera masa calda salariatilor din propria unitate printr-un promocod cu valoarea de 31,9 lei. Angajatii isi pot achizitiona produse la pretul de vanzare in limita acelui promocod. Dorim sa introducem si in stat acest beneficiu, ca hrana, conform legii insa, nu stim daca la pret de achizitie a materiei prime sau la pret de vanzare al produselor.
Intrebare: Suntem o unitate de productie din industria carnii. Din ratiuni legate de securitate si siguranta alimentara s-a decis acordarea unei mese calde zilnice tuturor angajatilor care lucreaza la punctul de lucru unde este inregistrata unitatea de productie. Avand in vedere prevederile codului fiscal precum si cele ale legii 165/2018 privind acordarea tichetelor de valoare, va solicitam opinia cu ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cursul unei luni cu 20 zile lucratoare, un salariat a lucrat 19 zile program normal si o sambata, pot sa ii acord 20 de bonuri de masa?
Intrebare: Incepand cu lunai ianuarie 2023 anagajatorul poate acorda atat hrana preparata in unitati proprii sau achizitionata de la unitati specializate per zi (in limita a 33%-valoare maxima, potrivit legii, a unui tichet de masa/persoana/zi) ,cat si tichet de masa pentru ziua respectiva?
Intrebare: In luna Decembrie s-au acordat Tichete cadou in valoare de 1000 lei, avem persoane aflate in concediu medical cu cod 14, concediu medical neimpozabil. Pentru aceste persoane nu calculeaza impozit pe Tichete cadou sistemul, este corect?
Intrebare: In conditiile in care compania se afla in sectorul constructiilor si beneficiaza de facilitati, care va fi tratamentul fiscal in cazul unor prime de Craciun care depasesc plafonul de 300 de lei? Tinand cont de facilitati, pentru partea ce depaseste plafonul deductibil, se vor retine totusi impozit si contributii chiar daca veniturile sunt pana in limita a 10.000 de lei?
Intrebare: Avem un salariat cu CIM 8h/zi, functie de baza, angajat cu data de 15 ale lunii. A avut un contract cu 8 H/zi la un alt angajator, functie de baza, pana la data de 12 ale lunii. Pentru luna in cauza este indreptatit sa primeasca tichete de masa corespunzator perioadei lucrate la noul angajator avand in vedere ca pentru luna curenta beneficiaza de deducere si functie de baza la fostul angajator?
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se trec obligatoriu in Contractul individual de munca? Societatea acorda tichete dar cu valoare diferita/salariat in functie de prezenta si prestatia in munca din luna respectiva. De asemeni se mai acorda prime ocazional, acestea trebuiesc trecute undeva?
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca alocatia de hrana zilnica pentru personalul navigant se trece in Revisal.
Intrebare: Administratorul societatii decide acordarea de tichete de masa diferentiat, astfel: pentru salariatii din punctele de lucru ale societatii se acorda tichete de masa cu valoarea de 30 lei/tichet, iar pentru cei de la sediu se acorda tichete de masa cu valoarea de 20 lei/tichet. Cum trebuie procedat in acest caz?