Intrebare: In cazul unei salariate care se va intoarce la locul de munca din concediul de crestere copil cu 30 de zile anterior implinirii, de catre copil, a varstei de 2 ani, va rog sa imi spuneti care este perioada minima care trebuie respectata de angajator in ceea ce priveste incetarea contractului de munca. De asemenea, in cazul in care salariata mentionata mai sus are resedinta in strainatate (intr-un ...
Intrebare: O societate din Romania, a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din UE. Ce obligatii are societatea din Romania dpdv legal si fata de salariat (diurna - d112, A1, ramburs cheltuieli deplasare salariat, REGES)?
Intrebare: Voi avea urmatoarea situatie. Contract de prestari servicii in Bulgaria, fundatii speciale. Voi avea salariati care se vor deplasa pentru 6 zile in Bulgaria, dupa care vor fi inlocuiti de alta echipa. Care este procedura pe care trebuie sa o aplic; ce documente se intocmesc /depun.
Intrebare: 2 salariati de la una din firmele din grup vor merge sa munceasca 2 saptamani pentru un colaborator angajator roman, in Danemarca. Ce documente se intocmesc?
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoare situatie: - Avem 2 cetateni din Polonia care au contract de mandat fiind membrii in consiliul de andministrare al societatii, plata se face de societatea din Romania. - Contractul de mandat este din 01.01.2026 - Ce documente trebuie sa obtina acestia (ex NIF, certificat de rezidenta fiscala)? - Care sunt termenele si unde se depun decumentele? - De cand se retin ...
Intrebare: Urmeaza sa onorez un contract de munca cu un client din Germania. Aceasta presupune sa trimit muncitori in constructii. Va rog sa-mi spuneti ce presupune aceasta. Cu cat timp inainte trebuie sa-i angajez, cat dureaza eliberarea certificatului A1 si cu ce salariu trebuie sa-i incadrez.
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...
Intrebare: Un salariat incadrat cu contract cu clauza de telemunca se muta din Romania in Spania. Va rog sa imi spuneti ce obligatii fiscale are angajatorul in aceasta situatie? trebuie salariatul declarat altfel in D112? Sau trebuie sa depuna vreo declaratie in plus pentru salariul pe care il vireaza lunar angajatului? Mentionez ca momentan salariatul inca este in posesia actelor de identitate/domiciliu ...
Intrebare: Dorim sa angajam la compania din Romania, un cetatean bulgar, in functia de reprezentant comercial, care isi va desfasura activitatea pe teren, doar pe teritoriul Bulgariei. Ne intereseaza: 1. procedura de angajare, locul de munca al salariatului, documentele necesare; 2. implicatiile fiscale pentru angajator si angajat.
Intrebare: Daca o persoana care a lucrat in Spania si prezinta un document justificativ cu precizarea vechimii in munca din strainatate, emis de trezoreria statului spaniol, la revenirea si angajarea intr-o institutie din Romania, se ia in calcul vechimea in munca din strainatate de catre institutia angajatoare, la calculul sporului de vechime? Daca da, se ia in calcul vechimea in munca din strainatate ...
Intrebare: Buna ziua, unul dintre angajatii societatii va merge pentru 2 saptamani la clientul nostru din Germania pentru niste lucrari de mentenanta. Aceasta situatie reprezinta detasare sau delegare? Este nevoie de obtinerea formularului A1 in acest caz? Dar in situatia in care angajatul ar merge la un partener al clientului nostru in America? Mentionez ca in ambele situatii salariul ii va fi platit de ...
Intrebare: O companie din Romania semneaza in anul 2021 cu prelungire pana in 2025 , un contract pentru testari si analize eoliene cu o firma din Danemarca. Salariatul lucreaza 22 /21 zile in fiecare luna conform pontaj semnat cu beneficiarul si primeste diurna in cuantum de 87.5euro/zi(< 4300*3/21zile), Cazarea, transportul se achita de catre firma din ROMANIA. In declaratia 112 s-a trecut la randul 8.4 ...
Intrebare: Societatea Comerciala ...... SRL cu sediul in Romania, detine si cod fiscal obtinut pe Italia. Societatea are sediul si domeniu activitate pe productie in Romania, livram produse in Italia, unde trebuie sa efectuam si montajul lor. Vrem sa facem angajarea unei persoane fizice cu Contract Individual de Munca, care are cetatenie Romana, CNP, domiciliul rezidenta pe Austria si va efectua servicii de ...
Intrebare: Ce cod asigurat trebuie sa folosesc in D112 ptr plata unica (o data pe an) a unui membru al Consiliului de administratie, care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat, in Germania, si care plateste toate contributiile sociale tot in Germania?
Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE (inca nu este sigur, care), o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se ...
Intrebare: La sfarsitul unei detasari (secondment translational, payroll in Germania, cu certificat de inregistrare obtinut in Romania) ce obligatii exista pentru compania noastra din Romania si pentru expat? Este suficienta depunerea declaratiei D222 la ANAF de catre noi sau trebuie notificat si IGI despre incetarea detasarii si implicit a sederii a expatului la adresa din Romania? Expatul are ...
Intrebare: Salariatii societatii se deplaseaza pe teritoriul UE, la firmele din grup. Deplasarile sunt in medie de cateva zile/luna, iar scopul acestora este de participare la traininguri, traininguri care sunt organizate in cadrul firmelor din grup. Avand in vedere Legea 16/2017, art. 5 alin. (2) Prezenta lege se aplica in situatia in care intreprinderile prevazute la art. 3 lit. b) iau decizia punerii in ...
Intrebare: O societate din Romania are un contract de prestari-servicii cu un client din Franta, in baza caruia aceasta ofera servicii de instalare a unor panouri. Lunar, timp de 2-3 saptamani, o parte din salariati se deplaseaza la client in Franta pentru a oferi serviciile respective. Societatea cumva e un subcontractor pentru clientul din Franta, cu toate ca aceasta factureaza exclusiv pentru acest ...
Intrebare: Un SRL doreste sa angajeze o persoana care este rezidenta fiscala in Franta, nu este cetatean roman, am decis sa-l angajam cu contract de intership sau munca pe o perioada de 6 luni Care sunt obligatiile de raportare si cum trebuie sa-l incadram, atat in cazul angajarii cu contract de munca cat si cu ctr.de internship? De exemplu, notificam Imigrarile, trebuie sa ne inregistram sau sa raportam ...
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
Intrebare: Va rog sa mi clarificati care este diferenta dintre NIF si certificat de inregistrare emis pentru cetatenii straini. De asemenea as dori sa stiu cand, cine, in ce termen trebuie sa l obtina.Cetatenii straini ce isi desfasoara activitatea in baza unui contract de munca pe teritoriul Romaniei au obligatia obtinerii certificatului eliberat de IGI sau isi pot obtine NIF de la ANAF?