Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Suspendare CIM in perioada blocarii activitatii in domeniul cadastral Care este cea mai buna varianta de ambele parti pentru a suspenda contractele de munca a salariatilor fara a-i disponibiliza, pentru perioada de blocaj din domeniul cadastral? Va rog sa-mi puneti la dispozitie si procedurile si exemple de c...
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: O salariata cu CNP 2621001XXXXXX, a optat cu 30 de zile inainte de indeplinirea varstei standard de pensionare (februarie 2025), pentru continuarea activitatii. Intrucat angajatorul nu poate refuza, salariata si a continuat activitatea. Azi, 29 decembrie 2025 a depus decizia de pensionare la limita de varsta care intra la plata cu 30.10.2025. Am procedat la incetarea contractului de munca, cu ...
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati ! in 01.08.2025, am facut 40 de ani vechime, am un copil nascut si lucrez intr-o functie de conducere la un SRL. Vreau sa stiu daca am dreptul la pensie limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare cu 5 ani si daca mai am dreptul sa lucrez in continuare pe aceeasi functie.
Intrebare: Avem salariati carora le inceteaza contractele de munca in 2026 (pensionare limita de varsta, incetare cim perioada determinata) si care nu si-au efectuat in totalitate concediul de odihna aferent anului 2025. Intrebare: se poate acorda in 2026 compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat aferent anului 2025? Conform Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare ...
Intrebare: Daca e o angajata care a primit decizia de pensionare limita de varsta, conform tabel, inca in vigoare, respectiv are varsta de 60 ani si 3 luni, si nu doreste sa aceepte decizia, respectiv continuarea activitatii in baza aceluiasi contract, cum se procedeaza? Se mai poate aplica art. 46 alin (2 ) din Legea 360/2023? Se aplica si celor sub 65 ani? Cum sa procedam in acest caz, dat fiind faptul ca ...
Intrebare: In cadrul societatii avem un salariat care doreste sa se pensioneaze la limita de varsta fara sa fie penalizat. Are 60 ani 4 luni. Este inginer mecanic, a absolvit facultatea la zi de 5 ani in perioada 1984-1989 avand adeverita eliberata de Universitatea Tehnica Gheorghe Asachi Iasi. S-a angajat ca inginer incepand cu data de 26.09.1989. In perioada 26.09.1989-17.12.1999 a beneficiat de grupa a ...
Intrebare: Angajatul intruneste conditiile de pensionare limita de varsta (implineste 65 ani in 17.05.2025 si are 37 ani vechime) Doreste sa continuie activitatea, astfel incetam contractul cu data de 17 mai, conform Codului muncii si ii facem un nou contract incepand cu data de 19.05.2025. El urmeaza sa isi depuna dosarul de pensionare la data impliniri varstei de pensionare. Va rog sa imi comunicati daca ...
Intrebare: Am incetat in data de 18.03.2025 un ctr de munca cu art. 56 pensionare limita de varsta. Salariatul isi depunde dosarul pt pensionare. intrebarea este, daca domnul vrea sa revina la munca, poate cumula pensia cu slariul? si de cand il putem angaja? doar dupa ce primeste decizia de pensionare?
Intrebare: Doamna doctor de la cabinetul medical (suntem o scoala) are contract pe durata nedeterminata cu institutia noastra. Este nascuta in data de 02.07.1956. Dumneaei are deja decizia de pensionare si in prezent cumuleaza pensia cu contractul de munca la noi. Ne puteti spune daca exista o limita de varsta la care trebuie sa incetam contractul cu dumneaei? Pe baza carui articol de lege?