Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: In luna octombrie avem pe statul de plata un numar de 53 de salariati, din care 2 salariati sunt in crestere copil (deci cu sume zero) , numarul mediu de salariati este calculat la 44.17 salariati. Va rog sa ne spuneti daca trebuie platit fondul de handicap,si daca da, ce numar de salariati se ia in calcul pentru aplicarea procentului de 4%. In ce cont se plateste ? Trebuie inregistrat la ANAF cu ...
Intrebare: Persoana incadrata cu contract de mandat intra in calcul numar salariati pentru determinarea numarului de persoane cu handicap pe care trebuie sa le incadreze o societate pentru a nu plati contributie la fondul de handicap? La contractul de mandat exista obligatii privind remuneratia minima pe luna, norma de lucru zilnica / lunara, durata pe care se poate aplica? Persoana in cauza beneficiaza de ...
Intrebare: As avea nevoie de o lamurire referitoare la modul de calcul pentru fondul de handicap. In cadrul firmei noastre exista 4 angajati cu handicap, dintre care 1 lucreaza cu norma de 2 ore si 3 lucreaza cu norma de 4 ore. In aceasta situatie, la stabilirea scutirii de la plata contributiei se ia in calcul numarul efectiv de persoane cu handicap angajate sau se raporteaza la norma de lucru?
Intrebare: In luna octombrie avem pe statul de plata un numar de 53 de salariati, din care 2 salariati sunt in crestere copil (deci cu sume zero), numarul mediu de salariati este calculat la 44.17 salariati. Va rog sa ne spuneti daca trebuie platit fondul de handicap, ce numar de salariati se ia in calcul pentru aplicarea procentului de 4%.
Intrebare: Incepand cu 2025, angajatorii au obligatia sa ceara sprijinul ONG-urilor pentru ocuparea pozitiilor vacante, si apoi, pana pe 31 ianuarie anul urmator, sa depuna Anexa 2 la ANPDPD si AJOFM. Vreau sa va cer parerea cu privire la paragraful de mai jos: In cazul in care nu au fost angajate persoane cu dizabilitati pentru anul anterior, raportarea se va transmite mentionand in anexa 2 (0) zero ...
Intrebare: O societate de constructii cu 53 de salariati, din care 3 suspendati CIC, 2 cu 4 ore, incepand cu luna aprilie, detaseaza transnational in Spania, 22 de salariati, pe un santier. Va rugam sa ne spuneti care este modul de calcul al numarului de salariati necesar pentru fondul de handicap. Persoanele detasate transnational intra la calculul numarului de salariati pentru stabilirea fondului de ...
Intrebare: Doresc sa stiu mai multe informatii cu privire la noi taxe (daca este cazul) sau modificari atunci cand o societate depaseste numarul de 50 de salariati. In acest moment societatea are 42 de salariati, dar se preconizeaza in perioada urmatoare ca va depasi numarul de 50 de salariati, vor fi undeva la 55-60 de salariati. Am rugamintea sa imi spuneti din punct de vedere al legislatiei ce obligatii ...
Intrebare: Avem un salariat care detine un certificat de incadrare in grad de handicap mediu emis in data de 23.07.2025. Ulterior acesta a contestat acest certificat si a obtinut o decizie de incadrare in grad de handicap accentuat, emisa in data de 23.10.2025, decizie pe care a si prezentat-o angajatorului in data de 10.11.2025. As vrea sa va rog sa ne spuneti cu ce data ar trebui sa acordam angajatului ...
Intrebare: Cum se calculeaza numarul angajatilor cu handicap utilizat la determinarea numarului mediu pentru fondul de handicap? Numarul angajatilor cu handicap trebuie proportionat in functie de perioada efectiv lucrata in luna si/sau de fractiunea de norma, similar calculului numarului mediu de salariati?
Intrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii ...
Intrebare: Avem o salariata care ne-a adus Decizie medicala asupra capacitatii de munca, deficenta functionala medie, poate desfasura activitati profesionale, incadrare in gradul III de invaliditate pana la data de 16.09.2026 si Decizie privind acordarea pensiei de invaliditate cod pensie N23. Intrebarea mea este daca putem incadra aceasta salariata ca salariata cu handicap si sa o scadem din procentul de ...
Intrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse ...
Intrebare: De asemenea am citiit ca pentru fondul de handicap suntem obligati sa ne adresam ong urilor....ca nu putem decide unilateral...daca firma noastra are 2 persoane cu grad accentuat de handicap..nu putem sa ramanem cu acestia si sa platim diferenta jumate la ANAF si jumate achizitii? In ce conditii AM FI OBLIGATI SA CREAM POSTURI SPECIALE? Nu inteleg exact aceasta noutate legislativa.
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 50 de salariati. Conform legislatiei ar trebui sa angajam 2.5 persoane cu handicap. In acest moment singurul post vacant pe care am putea angaja persoane cu handicap ar fi cea de Asistent manager al Directorului general 1 post, dar acest post are niste cerinte mai complexe (ex: excelente abilitati de comunicare, foarte bune cunostinte operare PC (Excel ...
Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu ...