14 intrebari si raspunsuri despre "condica de prezenta" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
17Mai2026
Evidenta timpului de lucru. Condica de prezenta
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2026
Intrebare: Cum ar trebui tinuta corect evidenta orelor de munca prestate de un angajat, avand in vedere prevederile art.119 din Codul Muncii, tinand cont de faptul ca nu este obligatorie condica de prezenta? Este suficient daca intervalul orar de munca zilnic este prevazut in contractul individual de munca/ act aditional de modificare a CIM al fiecarui salariat, iar graficul de lucru lunar intocmit ...
04Iun2025
Condica de prezenta nu este obligatorie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Daca in cadrul unei companii este implementat pontajul pe baza de cartela de intrare si iesire este nevoie sa fie si condica de prezenta sau este suficient acel pontaj?
22Aug2025
Soferi. Reges online. Programul de lucru. Evidenta timpului de lucru. Salariul de baza brut
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pasii necesari a fi efectuati pentru schimbarea programului de lucru in reges online. A fost inregistrat un contract munca in Reges online cu program de munca fix si se doreste modificarea programului in program inegal, conform unui grafic de lucru saptamanal. Avand in vedere ca este vorba de un sofer ridesharing, credeti ca aceasta ar fi varianta corecta, dat fiind faptul ca ...
13Iun2026
Evidenta orelor de munca
de Adina Popescu
valabil la 13 Iun 2026
Intrebare: Condica de prezenta este obligatorie chiar daca in regulamentul intern se mentioneaza ca se utilizeaza doar foile colective de prezenta?
21Apr2026
Ziua de nastere libera platita. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 21 Apr 2026
Intrebare: Dorim sa acordam 1 zi libera in plus/an (platita) pentru fiecare angajat cu ocazia zilei de nastere. Trebuie sa o mentionam in Regulamentul Intern? In pontaj si in condica de prezenta cum vor aparea angajatii in acea zi?
18Apr2026
Ziua de nastere libera platita. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: Dorim sa adaugam ca beneficiu nou o zi libera pe an pentru fiecare angajat, cu ocazia zilei de nastere. Cum putem face acest lucru legal? trebuie modificat Regulamentul Intern? Cum vor aparea angajatii in condica de prezenta in ziua respectiva? Dar in pontaj?
10Mar2026
Prgram de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in stabilirea corecta a modului de formulare a intervalului de desfasurare a activitatii in cadrul contractului individual de munca. Societatea noastra desfasoara o activitate specifica (servicii de masaj), iar organizarea programului de lucru este influentata direct de programarile clientilor, ceea ce creeaza dificultati in definirea unui program fix de lucru in ...
18Dec2025
Pontaj munca in ture de 12 cu 24
de Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Am urmatoarea situatie si nu stiu cum sa procedez astfel incat sa fiu in legalitate. Am 5 magazine in mall, program 10 - 22, lucreaza in ture, intr-o luna se lucreaza 15 zile, intr-o luna 14, depinde cum pica tura, cum este corect sa le pontez, 11 sau 12 ore, daca le pontez 11 ore nu isi indelindesc norma la sfarsitul lunii daca pontez 12 ore si platesc inclusiv pauza de masa, depasesc cu mult ...
05Sep2025
Stabilirea cauzelor intarzierilor la program. Reglementari in RI
de Adina Popescu
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: In situatia in care un salariat intarzie in mod repetat (2-3 zile pe saptamana) aproximativ 30 de minute pe zi, avand in contractul individual de munca timpul de lucru de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, cum se calculeaza salariul: integral sau doar pentru timpul efectiv lucrat? In condica de prezenta sunt evidentiate intarzierile, iar salariatul nu a recuperat orele respective. In cazul unui control ...
24Aug2025
Reges. Program de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2025
Intrebare: Avand in vedere migrarea la noul Reges Online, avem rugamintea sa ne ajutati cu cateva clarificari dupa cum urmeaza: 1.Programele de lucru, cu ora de inceput si ora de sfarsit, sunt detaliate pe departemente si pozitii/functii in Regulamentul de Ordine Interioara. In contractile de munca, la programul de munca avem trecut doar numarul de ore pe zi/saptamana, pentru detalierea programului facem ...
20Iun2025
Reges. Suspendare CIM pentru salariatul care lucreaza in prima zi de concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Daca un salariat este prezent la lucru (semneaza condica de prezenta) si dupa programul de lucru ajunge la spital, unde primeste concediu medical cu acceasi zi, cum se opereaza concediul medical in Revisal? Suspendarea se face cu data inceperii perioadei de concediul medical sau cu ziua urmatoare, avand in vedere ca el a fost si la serviciu in prima zi de concediu medical?
24Mai2025
Pauza de masa. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: Salariatii nostri au program de munca intre orele 09:00 - 17:00. Oricand in acest interval ei pot sa isi ia pauza de masa de 30 de minute. Pe condica de prezenta, la intrare apare ora 09:00 si la iesire 17:00. Pe pontaj apar 8 ore de munca lucrate. In acest caz, am putea avea probleme cu ITM ca nu acordam pauza salariatilor, sau ca ii pontam cu 8h cand de fapt se lucreaza 7,5 ore? Cum ar trebui ...
14Mai2025
Pasi si termene actualizare documente interne
de Ana Bontea
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Un angajat si-a schimbat numele prin dispozitie legala. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul pentru a actualiza documentele si evidentele interne? Ce termene legale trebuie respectate in acest caz?
10Mai2025
CIM cu timp partial. Programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: O persoana are un contract de munca nedeterminat, program personalizat 8 ore pe zi in domeniul frizerie, coafura la o societate X. Putem sa incheiem cu aceasta persoana la societatea Y, un contract de munca cu timp partial, de 2ore/zi, 42 ore pe luna dar cu un program flexibil adaptat la solicitari adica fara sa precizam exact orele si zilele in care aceasta persoana va lucra la firma Y? ...
Un produs marca 