Documente resurse umane existente la punctele de lucru ale angajatorului - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 Iulie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Documente resurse umane existente la punctele de lucru ale angajatorului

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: Avem 3 puncte de lucru in 3 localitati. Ce documente trebuie sa avem pentru fiecare salariat la fiecare punct de lucru? Pontajul poate sa fie tinut in calculator si sa fie listat doar la sfarsit de luna?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 7112

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 aug 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Iul232024

Farmacist in firma din domeniul farmaceutic.

de Florentina Buzea valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Ce documente trebuie/sunt necesare pentru angajarea unui farmacist, pentru ca firma in domeniul farmaceutic sa poata functiona?
Iul162024

Conditii ocupare post asistent de cercetare.

de Florentina Buzea valabil la 16 Iul 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu ce prevede legea pentru conditiile minimale de angajare ca asistent de cercetare in cadrul unei societati private (altele decat cele mentionate in Legea nr. 183_2024_Statutul personalului de cercetare).
Iul062024

Ucraineni. Prelungire CIM pe durata asigurarii protectiei temporare

de Gabriela Dita valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: Un cetatean ucrainian, posesor al unui permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare eliberat la 18.05.2022 a fost angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata de 12 luni incepand cu 01.09.2022, urmand 2 prelungiri succesive de cate 6 luni. La data de 30 08.2024 este termenul de incetare a contractului de munca, la 24 de luni de la angajare. Avand in vedere ...
Iun302024

Straini. Aviz de angajare. Permis de sedere. NIF. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: Care este procedura de angajare a fortei de munca din Egipt ? Cum obtinem avizul de sedere si avizul de munca , suntem obligati sa asiguram cazare , transport , un anumit nivel salarial ? Cum obtinem NIF -ul ?
Iul012024

Model fisa de post pentru sef de schimb

de Andreea Voiculescu valabil la 01 Iul 2024
Intrebare: Este posibil sa ma ajutati cu o fisa post pentru sef de schimb?
Iun282024

Angajare minor pe perioada vacantei de vara

de Adina Popescu valabil la 28 Iun 2024
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti in ce conditii putem angaja un minor in varsta de 15-16 ani pe post de muncitor necalificat si pe perioada determinata (in vacanta de vara), daca exista un model de contract de munca si de acord al parintilor.
x