1876 intrebari si raspunsuri despre angajator oferite de experti
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 5 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


1876 intrebari si raspunsuri despre "angajator" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 1876 intrebari si raspunsuri
22Mar2025

Cumul CIM-uri cu 4 functii la acelasi angajator

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: Un salariat poate avea mai multe contracte de munca la acelasi angajator? De exemplu dorim sa angajam o persoana la o societate cu 4 contracte de munca, fiecare a cate 2 ore/zi si fiecare ctr are functie diferita.
22Nov2024

Obligatii HR. Angajatori cu peste 50 de salariati

de Adina Popescu valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
22Sep2024

CM. Baza de calcul. Venituri suprapuse cu venituri realizate la alt angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Sep 2024
Intrebare: Avem o salariata, angajata incepand cu data de 01.07.2022, program 8h/zi care ne-a prezentat un concediu medical pe luna Septembrie 2024 dar impreuna cu acesta, ne-a trimis si o adeverinta stagiu cotizare de la un alt angajator, unde a desfasurat activitate de 4h/zi, in perioada 15.05.2024-31.08.2024. Angajata ne solicita adaugarea stagiului de cotizare realizat la acest angajator si plata ...
24Aug2024

Depunere concediu medical la angajatori diferiti

de Florentina Buzea valabil la 24 Aug 2024
Intrebare: Avem un medic rezident, care a declarat la noi ca are locul de munca principal (norma de baza), iar la spital are declarat loc de munca secundar. A predat la noi un concediu medical in copie de conform cu originalul. Intrebarea mea este: la care angajator se preda concediul medical in original si la care copie de conform cu originalul, conform reglementarilor legale?
28Iul2024

Taxa pentru facultate suportata de angajator. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 28 Iul 2024
Intrebare: Avem un angajat in Asociatia nostra care nu are efectuate studiile superioare si s-a inscris la Facultatea de litere, pe un loc cu taxa scolara, din cadrul Universitatii de stat. Intrebarea este daca Asociatia poate sa ii plateasca doar acestui angajat taxa de scolarizare pe timpul celor trei ani de studii universitare sub forma unui beneficiu sau in alt mod legal si ce implicatii fiscale sunt? ...
13Apr2024

Reprezentantii angajatorului la negocierea CCM

de Adina Popescu valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Daca la nivel de unitate nu exista patronat, eu ca angajator ma consider reprezentativ la nivel de unitate? (pe Legea 367/2022 sunt ceva lacune in acest sens). As avea nevoie si de temeiul legal.
04Iul2025

Cumul de CIM la acelasi angajator. Concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Avem o salariata care este in perioada de proba si care a depus pentru luna iunie 2 concedii medicale cod 01 cu cod diagnostic diferit. Avand in vedere ca pana in prezent a depus mai multe copii de adeverinte de completare stagiu de la fosti angajatori cu perioadele de activitate suprapuse, ce alt document putem solicita sa prezinte (conform legii) prin care sa ne asiguram ca indeplineste ...
30Iun2025

Lipa prezentarii certificatului medical la angajator. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care un angajat anunta ca este in concediu medical, dar nu prezinta concediul medical pana in data de 05 a lunii urmatoare, angajatorul poate refuza la plata concediului medical? Cum il vom trece in pontaj pentru perioada lipsa? Cum se va opera in Reges suspendarea?
27Iun2025

Munca suplimentara este prestata la solicitarea angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Angajatorul solicita ore suplimentare salariatului, in conformitate cu Codul muncii si Regulamentul Intern. Salariatul este de acord cu efectuarea orelor suplimentare, chiar face cerere in care solicita disponibilitatea pentru efectuarea orelor peste norma de lucru. Este legal ca salariatul sa solicite in scris efectuarea orelor suplimentare?
23Iun2025

Reges Online. CIM incheiate de angajatori nerezidenti

de Rodica Mantescu valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Am adresat si in trecut intrebari privind transmiterea angajatilor in Revisal pentru situatiile in care angajatori nerezidenti angajeaza cetateni romani. Situatiile intalnite includ atat inregistrarea angajatorului nerezident ca platitor de contributii sociale, pe baza formularului 015, cat si inregistrarea salariatului pe baza formularului 020 si a acordului semnat cu angajatorul. Raspunsurile ...
20Iun2025

Angajator neinregistrat la ONRC. Accesul in REGES ONLINE

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Inrolarea respectiv cererea de acces in REGES ONLINE ce trebuie parcursa de angajator (anterior delegarii catre prestatorul de servicii), in situatile in care angajatorii sunt fie reprezentante in Romania, fie Asociatii si nu au J, si nu apar inregistrae la ONRC, care sunt din partea angajatorului pasii si documentele pentru cerere acces in REGES ONLINE? Mentionez ca, in prezent, prestatorul de ...
10Iun2025

Fosti angajatori. Reges Online

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: Daca o societate care, in prezent, nu are activitate, dar in trecut a avut si a avut si salariati, este obligata sa migreze in REGES ONLINE pana in septembrie? Mentionez ca in prezent nu are salariati. Poate trece in REGES online cand va mai angaja, dar nu inainte? Intreb pentru ca ma gandesc la amenzi. 
31Mai2025

Obligatii de plata privind cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala

de Dani Cucu valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca, in opinia dvs, un salariat trimis de angajator la formare profesionala in alta localitate, beneficiaza de tichet de masa pe durata cursului de formare profesionala. Mentionam ca pachetul cursului include cazare si masa. Din punct de vedere fiscal, masa primita de salariat va fi tratata ca avantaj in natura? Cum se reglementeaza fiscal?
29Mai2025

Termenul legal de predare a concediului medical catre angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Mai 2025
Intrebare: Care este termenul legal de predare a concediului medical catre angajator? Va rog si temei legal.
16Mai2025

Conditii de angajare a persoanelor cu dizabilitati. Obligatiile angajatorilor

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: In legatura cu angajarea persoanelor cu dizabilitati, va rugam sa ne trimiteti un raspuns la urmatoarele intrebari: 1) Care este termenul de transmitere a posturilor de lucru vacante adecvate angajarii persoanelor cu dizabilitati, catre cele 3 ONG-uri de la vacantarea postului? 2) Cine si cum se stabileste daca un post este adecvat sau nu angajarii persoanelor cu dizabilitati? 3) In ce modalitate ...
11Mai2025

CM maternitate. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: O angajata a carei activitate a inceput in luna februarie 2025 va intra in concediu prenatal la inceputul lunii iunie 2025. Aceasta are functia de baza la un al angajator. Avand in vedere ca are mai putin de 6 luni de activitate la societatea noastra, va rog sa ne spuneti cum este corect sa procedam in perioada concediului medical. Ce variante sunt in aceasta situatie? Poate fi remunerata in ...
06Mai2025

Despre obligatiile angajatorilor in materia timpului de munca. Analiza a Hotararii Curtii de Justitie a Uniunii Europene din 19.12.2024 - cauza C-531/23 [Loredas] referitoare la lucratorii casnici.

de Radu Patru 06 Mai 2025
I. Introducere Timpul de munca reprezinta o clauza fundamentala a contractului individual de munca, fiind, in acelasi timp si o componenta obligatorie a contractului. Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru reglementeaza principalele aspecte in materie la nivelul Uniunii Europene. Litigiile privind interpretarea si aplicarea acestei Directive se ...
04Mai2025

Cum se poate realiza cumulul de functii la acelasi angajator. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mai 2025
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial (ca formator/lector)? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
02Mai2025

Obligatii fiscale declarative si de plata privind beneficiile salariale suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
23Apr2025

Pensie facultativa. Contributia angajatorului vs contributia salariatului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Avem un salariat care a avut o pensie facultativa incheiata de alt angajator, in care o parte era suportata de angajatorul respectiv si cealalta parte suportata de angajat. De curand ne-a anuntat ca a incheiat colaborarea cu angajatorul respectiv si lucreaza doar la noi cu functia de baza dar isi doreste in continuare sa contribuie catre fondul de pensii facultative suportand integral toata suma. ...
19Apr2025

Obligatia angajatorului de a suporta transportul la si de la locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 19 Apr 2025
Intrebare: Daca un salariat are in contractul de munca urmatorul program: 10:00 - 18:30; 11:00 - 19:30; 14:00 - 22:30; 15:00 - 23:30; 12:00 - 20:30 (cu 30 de minute pauza de masa), angajatorul este obligat sa deconteze si transportul (mai ales nopatea)? Daca da, care este prevederea legala?
12Apr2025

Cumul de contracte la angajatori diferiti

de Gabriela Dita valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Avem o viitoare colega care se va angaja pe CIM la noi - ea momentan isi da demisia de la actualul job si ultima zi acolo va fi 12 mai - noi avem nevoie sa o angajam in jur de 21 aprilie, fiindca clientul nostru actual organizeaza o delegatie care o implica si pe ea, pe 29 aprilie la Bucuresti, iar pana atunci trebuie sa ii fie pregatit laptopul din partea clientului. Delegatia, laptopul, nu se ...
11Apr2025

Angajare cetatean moldovean cu aviz de angajare la alt angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: O societate ce isi desfasoara activitatea sub codul CAEN 4941  Transporturi rutiere de marfuri doreste sa angajeze un cetatean din Republica Moldova cu functia sofer autocamion a cod COR 833201. Cetateanul moldovean detine un permis de sedere in Romania cu drept de munca, cu valabilitate pana in 2027 si un aviz de munca eliberat in data de 10.09.2024 pentru un angajator tert, relatia de ...
09Apr2025

Formare profesionala. Cheltuielile suportate in totalitate sau partial de catre angajator

de Adina Popescu valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: Cheltuielile cu participarea la un curs de formare profesionala din initiativa angajatului, cad in sarcina angajatorului? Daca da, toate cheltuilelile sau doar cursul in sine?
06Apr2025

Contributii sociale. Doua contracte la angajatori diferiti

de Gabriela Dita valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Un salariat cu 2 contracte de munca in locuri diferite, in primul loc este angajat cu 7 ore, salariu de 3.846 lei cu functia de baza iar in al doilea loc de munca angajat cu 1 ora, salariul de 507 lei., care sunt contributiile care trebuiesc platite de angajatori, se platesc la salariul de incadrare sau la salariul minim pe economie de 4.050 lei?
06Apr2025

Salariata in telemunca delegata la punctul de lucru al angajatorului. Diurna vs tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca? (1) Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca, superiorul ierarhic i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu. (2) Acest punct de lucru este ...
02Apr2025

Noul REGES ONLINE: Tot ce trebuie sa stie angajatorii despre inlocuirea ReviSal

de Andreea Voiculescu 02 Apr 2025
Guvernul a adoptat recent <strong>HG 295/2025</strong>, care introduce noul <strong>REGES ONLINE</strong>, inlocuind actuala aplicatie ReviSal. Aceasta schimbare majora va fi obligatorie pana la <strong>30 septembrie 2025</strong>, perioada in care angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia.<br /> &nbsp; <h3 style="background: rgb(238, 238, ...
31Mar2025

Raspunderea penala a angajatorului in Dreptul muncii

de Radu Patru 31 Mar 2025
Introducere In Dreptul muncii pot fi antrenate mai multe forme de raspundere juridica. Raspunderea disciplinara este forma raspunderii juridice intalnita cel mai des, este practic forma de raspundere specifica Dreptului muncii, in sensul ca numai salariatii pot raspunde disciplinar. In afara raspunderii disciplinare, in cadrul relatiilor de munca este intalnita si raspunderea patrimoniala, o ...
26Mar2025

CIM cu clauza de telemunca. Obligatia angajatorul de a deconta transportul la locul de munca organizat al angajatorului

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Poate salariatul care are incheiat cu angajatorul un contract de munca cu clauza de telemunca, sa solicite acestuia sa ii plateasca cheltuieile de deplasare la sediul firmei (locul muncii din contract) daca si-a schimbat domiciliul intr-o alta localitate? Este obligat angajatorul sa dea curs unei stfel de solicitari, in absenta unor clauze care sa il oblige la asta in contractul individual de ...
24Mar2025

Aspecte practice privind raspunderea angajatorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca

de Radu Patru 24 Mar 2025
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><strong><span style="font-size:14px;">I. Aspecte introductive</span></strong></div> <br /> Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste o serie de obligatii pentru angajatori dar si pentru lucratori in materia securitatii si sanatatii in ...
Pagina: 123456»
x