Lipa prezentarii certificatului medical la angajator. Consecinte

Raspuns: Conform art. 40 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Art. 40
(1) Indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 361, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (1), precum si platitorii prevazuti la art. 36 alin. (3) lit. a) si b) erau in drept sa le solicite.
Astfel, salariatul poate sa prezinte cetificatului medical angajatorului in termen de 90 zile.
Termenul de 5 ale lunii urmatoare nu reprezinta un termen de prescriptie, astfel incat angajatorul nu poate refuza plata indemnizatiei medicale daca fost deposit termenul de 5 a luni urmatoare dar nu a fost deposit termenul de 90 zile.

Angajatorul va inregistra salariatul cu absenta nemotivata daca nu prezinta nicio justificare a absentei, fara sume de bani iar in declaratia 112 cu ore supendate, dar daca salariatul prezinta certificatul medical in termenul de 90 zile, angajatorul va fi obligat la rectificarea statului de salarii si a declaratiei 112.
In mod corect, in lipsa certificatului medical prezentat de salariat, angajatorul trebuie sa declanseze cercetarea dsiciplinara prealabila.

In Reges se inregistreaza data inceput suspendare prima zi de absenta, data sfarsit suspendare ultima zi de absenta si data incetare uspendare ziiua urmatoare ultimei zile de absemta.