valabil la 11 Apr 2025
Angajare cetatean moldovean cu aviz de angajare la alt angajator
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
O societate ce isi desfasoara activitatea sub codul CAEN 4941 Transporturi rutiere de marfuri doreste sa angajeze un cetatean din Republica Moldova cu functia sofer autocamion a cod COR 833201. Cetateanul moldovean detine un permis de sedere in Romania cu drept de munca, cu valabilitate pana in 2027 si un aviz de munca eliberat in data de 10.09.2024 pentru un angajator tert, relatia de munca cu acesta a incetat. In situatia in care dorim sa incheiem un contract de munca cu respectivul cetatean moldovean, exista obligatia de a obtine un aviz nou de munca sau, avand in vedere dispozitiile Ordonantei nr. 25 din 26 august 2014 art. 3, lit o, care permite angajarea cetatenilor din Republica Moldova pe o perioada determinata de maximum 9 luni intr-un an calanderistic, putem incheia un contract de munca fara eliberarea unui nou aviz de munca? In cazul angajarii la noua societate, este necesar acordul fostului angajator pentru a incheia un nou contract de munca?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 apr 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Apr062026
Invaliditate gradul III. Norma de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2026
Intrebare: Am si eu o intrebare la dvs. un angajat cu grad de handicap III cu pensie de invaliditate in plata, are in momentul de fata jumatate de norma. Poate fi angajat cu 8 ore?
Apr012026
Ocupatiile sef linie fabricatie/sef schimb. Studii
de Adina Popescu
valabil la 01 Apr 2026
Intrebare: As dori sa stiu daca pot angaja o persoana care nu are studii superioare pe functia de Sef linie fabricatie (121915) sau pe functia de Sef shimb (132234).
Mar292026
Pluriactivitate. Contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Mar 2026
Intrebare: Un salariat al unei firme din Romania doreste sa lucreze in telemunca din Italia 3 saptamani/luna si o saptamana/ luna din Romania. Ce implicatii fiscale are pt firma din Romania? Unde datoreaza contributii?
Mar302026
CIM incheiat in Italia. Taxe salariale in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2026
Intrebare: Avem un cetatean italian care este angajat in Italia, are certificat de inregistrare cu CNP romanesc, resedinta in Romania si lucreaza in regim de telemunca in Romania pentru angajatorul din Italia. Intrebare: Daca salariatul cetatean italian angajat la societatea din Italia, lucreaza in Romania, exista obligatia de a incheia un CIM si in Romania si inregistrat in Reges? Sau nu trebuie incheiat ...
Mar292026
Angajare student non UE. Permis de sedere temporara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Mar 2026
Intrebare: Referitor la angajarea unui student non EU. Dorim sa-l angajam cu 6 ore/ zi. Are permis de sedere temporara pentru studii. Am observat ca pe unele din aceste permise scrie cu drept de munca pe alte permise nu scrie cu drept de munca. Ca sa-l angajam 6 ore/ zi este obligatoriu sa scrie cu drept de munca sau este suficient daca scrie permis de sedere temporara elev/student/masterand?
Mar292026
Acte aditionale la CIM cu referire la alt numar de contract. Remediere eroare
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2026
Intrebare: Urmare migarii la Reges, am constatat in dosarul de personal al unui salariat ce avea contract pe perioada determinata, au fost intocmite acte aditionale cu referire la un alt contract de munca, ce este lipsa din dosarul de personal al acestuia. Cum putem remedia aceasta situatie?
Un produs marca 