Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa procedeze o mama/tata care revine la lucru dupa concediu pt crestere copil de 2 ani, pt a primi stimulentul de insertie si pentru a nu pierde cele 2 luni de indemnizatie cuvenite tatalui? In ziua imediat urmatoare implinirii de catre copil a varsei de 2 ani? Daca tatal nu indeplineste conditiile pt. obtinerea celor 60 zile de concediu care poate beneficia, dar ...
Intrebare: Avem o salariata care, momentan, este in concediu crestere copil, copilul implineste 2 ani la 15.09.2024. Tatal nu va intra o luna in concediu crestere copil. Cand trebuie sa isi reia activitatea pentru a beneficia de stimulentul de insertie?
Intrebare: Conditia pentru a primi stimulent de insertie este sa te intorci la job sau sa realizezi venituri impozabile cu minimum 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap?
Intrebare: In cazul unui copil nou-nascut, mama nu a realizat venituri si deci nu indeplineste conditiile pentru CIC, dar tatal a realizat si realizeaza venituri (in intelesul OUG 111). Tatal nu doreste sa intre in CIC, dar doreste sa beneficieze de stimulent de insertie. Tatal are obligatia sa intre in CIC minimum 1 luna? Tatal poate beneficia de stimulent de insertie de 1500 lei pe luna? Care sunt ...
Intrebare: Exista posibilitatea ca un tata caruia i s-a nascut un copil sa continue sa lucreze dar sa beneficieze de o indemnizatie copil pana la 2 ani minima (cu indeplinirea stagiului de munca de 12 luni in ultimii doi ani)? Mentionez ca mama nu are stagiu de cotizare si nu se incadreaza la indemnizatie de cresterea copilului.
Intrebare: Am o salariata care are contractul de munca suspendat in vederea efectuarii concediului ingrijire copil. Mentionez copilul nu are handicap. Cand trebuie sa revina la munca astfel incat sa beneficieze de suplimentul de insertie. Mai e obligatorie perioada celuilalt parinte? Mentionez ca salariata doreste sa stea cat se poate de mult cu copilul.
Intrebare: Speta referitoare la concediu crestere copil: copilul implineste 2 ani pe 15.03.2023, mama doreste sa ramana acasa pana la implinirea copilului a 2 ani, desi tatal indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere copil dar nu doreste sa isi ia concediul. Mentionam ca in prezent contractul este suspendat pana la data de 15.03.2023 in baza art. 51 alin. (1) lit. a), iar mama doreste sa ...
Intrebare: Angajatului nostru i s-a nascut un copil dar nu este casatorit cu mama, a recunoscut copilul pe certificatul de nastere a acestuia. Mama nu lucreaza nicaieri nici nu a lucrat in ultimile 24 luni. In ce conditii are dreptul tata la obtinerea stimulentului de insertie de 1500 lei, acesta nu doreste incetarea contractului de munca pt ca mama va sta cu copilul.
Intrebare: Un salariat doreste sa beneficieze de stimulentul de insertie de 1.500 lei, dar nu doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil. Copilul este nascut pe data de 01.10.2021, iar mama nu indeplineste conditii de a beneficia de acest concediu. Va rugam sa ne transmiteti daca poate beneficia de stimulent de insertie, fara sa intre in CCC .
Intrebare: Un salariat are CIM suspendat pentru CCC, perioada 01.01.2021- 01.03.2022, pentru copil nascut la data de 01.04.2020. La data de 19.12.2021 s-a nascut al doilea copil al salariatului. Angajatul doreste sa revina la munca si sa beneficieze de stimulentul de insertie in cuantum de 1.500 de lei. In situatia data, care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul?
Intrebare: Tatal doreste sa beneficieze de concediul de crestere copil deoarece mama nu a prestat nicio activitate anterior nasterii copilului nascut la data de 21.02.2022. La data de 16.03.2022, la cererea tatalui, i se suspenda constractul pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului. Intrebarea mea este: Tatal va beneficia de stimulentul de insertie daca se va intoarce la lucru anterior implinirii ...
Intrebare: Angajata intra in concediu pentru risc maternal cu al doilea copil. Ea beneficiaza de stimulent de insertie pana in mai 2024 pentru primul copil.Pe perioada concediului de risc matinal beneficiaza de stimulentul de insertie pentru primul copil? Ce institutii trebuie instiintate de concediul pentru risc maternal?
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un raspuns la o intrebare legat de salariata care primeste stimulet de insertie, dupa revenire la locul de munca: poate fii concediata un angajat/a, in timpul platii stimulentului de insertie?
Intrebare: Avem un salariat care se afla in concediu de acomodare pana la data 30.06.2025. Doreste reluarea activitatii incepand cu data de 01.10.2024 pana la 31.01.2025. (deci va realiza venituri salariale supuse impozitului pe venit in aceasta perioada). Din 01.02.2025 doreste sa intre din nou in concediu de acomodare (pt acelasi copil adoptat). Va rugam sa ne spuneti, daca in perioada in care va realiza ...
Intrebare: Avem un salariat cu norma intreaga, functie de baza la o societate, iar la alta societate este incadrat cu 2 ore in functia de conducator auto, in afara functiei de baza. Sotia a nascut al doilea copil atunci cand primul copil avea 1 an si 11 luni. Al doilea copil va implini 2 ani in data de 8 aprilie 2023. 1. Acum, tatal poate intra 1 luna in luna tatalui sau 2 luni (si pentru 1 copil in care nu ...
Intrebare: 1. Exista posibilitatea ca tatal sa stea mai mult de o luna in CIC (concediu de ingrijire copil)? 2. Avand in vedere ca mama a intrat dintr-un CCC in altul - cu al doilea copil atunci cand primul copil avea 1 an si 11 luni, tatal poate solicita 2 luni (1 luna pentru primul copil si 1 luna pentru al doilea copil)? 3. In cazul in care tatal solicita doar 1 luna de concediu, poate depune apoi actele ...
Intrebare: Avem o salariata in CCC pentru copilul nascut la data de 28.05.2021 si tatal nu doreste luna tatalui. La ce data trebuie sa revina in activitate salariata ca sa poata beneficia de stimulentul de insertie?
Intrebare: Avem o angajata in concediu crestere copil. Copilul implineste varsta de 2 ani in data de 27.10.2023. Cand trebuie sa revina la serviciu pentru a beneficia de stimulentul de insertie?
Intrebare: Un salariat a intrat in concediu de crestere copil pe perioada de 2 ani. Mama nu a realizat niciun venit in ultimii 2 ani anterior nasterii copilului, deci nu indeplineste conditiile de a beneficia de CCC. Copilul va implini 2 ani la data de 15.08.2023. As dori sa stiu la ce data trebuie tatal sa isi reinceapa activitatea si daca poate beneficia si de stimulentul de insertie? Nu stiu cum se ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o salariata aflata in concediu de crestere copil poate beneficia de stimulentul de insertie pentru primul copil daca este gravida din nou si va naste dupa data la care primul copil implineste varsta de 2 ani.
Poate beneficia in acelasi timp de stimulentul de insertie pentru primul copil, timp de un an si de indemnizatia pentru crestere copil pentru cel de-al ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca salariata va trebui, incepand cu anul 2023, sa inceapa lucrul, dupa efectuarea concediului pentru crestere copil .. mai devreme cu 2 luni de data la care copilul implineste varsta de 2 ani, respectiv 3 ani? Daca tatal nu poate efectua acest concediu ....se pierde? Salariata neavand voie sa beneficieze de el? In cursul anului 2022 exista obligatia ca salariata sa inceapa ...
Intrebare: Salariat in calitate de tata care beneficiaza de stimulent de insertie si el spune ca pana implineste copilul 2 ani pana in 25.03.2023. Salariatul in cauza se afla pe lista de reduceri de personal, i-am inmanat Preaviz iar in 06.03.2023 dupa care urmeaza sa-i incetam contractul de munca cu art. 65 (1) si sa-i pregatim documentele pentru ajutorul de somaj. Stimulentul de insertie se acorda pana la ...
Intrebare: Avem o salariata care pe toata perioada acordarii stimulentului de insertie a fost in concediu fara salariu 2 saptamani/luna. Acum i se solicita restituitea integrala a stimulentul de insertie. Este corect? In ce conditii se poate suspenda plata stimulentul de insertie?
Intrebare: Puteti sa-mi spuneti, va rog frumos sa-mi spuneti care e procedura de reintoarcere din concediu de maternitate, tinand cont de noile prevederi legale privind stimulentul de insertie? Am inteles ca se acorda si de la 2 ani, nu mai este necesara reintoarcerea cu 60 de zile a mamei la munca, insa e nevoie sa se intorca cu 30 de zile daca tatal indeplineste conditiile stagiului de cotizare?
Intrebare: O persoana angajata cu norma intreaga la o societate, care beneficiaza in prezent de stimulent de insertie, se poate angaja in paralel, cu un contract part-time la alt angajator? Se afecteaza in vreun fel dreptul la stimulent?
Intrebare: Conform OUG 111/2010 actualizata, art.11 pct a) "cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;", In cazul nostru mama este in concediu de crestere si ingrijire copil iar tatal nu lucreaza in Romania, nu are drept de sedere in Romania, este cetatean strain. Care este perioada maxima pana cand mama ...
Intrebare: Daca pentru o salariata aflata in CCC pentru a beneficia de stimulentul de insertie este obligata sa revina la serviciu cu minim o luna inainte de implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau poate beneficia de suplimentul de insertie chiar daca revine imediat dupa implinirea varstei de 2 ani a copilului.
Intrebare: Avem o microintreprindere cu o salariata aflata in CIC de 12 luni. Ne-a anuntat ca este insarcinata si ca naste undeva in martie 2023. Doreste sa revina la serviciu si sa primeasca stimulentul de insertie. Cum procedam, cat este stimulentul de insertie si ce documente intocmim pentru aceasta situatie?
Intrebare: O salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani. Copilul s-a nascut pe 27.10.2020. Cu data de 27.09.2022 se intoarce la munca (nu se opteaza ptr. luna tatalui). In aceste conditii mai beneficiaza de stimulentul de insertie? Cu ce data trebuie sa anunte tatal Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului intentia de a nu solicita dreptul la ...