Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Noiembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Stimulent de insertie. Conditia obtinerii de venituri impozabile

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: O societate comerciala din Romania, are doua angajate cu contract individual de munca, care au contractul suspendat pentru perioada de ingrijire copil pana la implinirea varstei de doi ani. Copiii vor implini varsta de doi ani astfel: - salariata nr. 1- copil data nastere 17.10.2018; - salariata nr. 2 - copil data nastere 26.10.2018. Pentru primul copil, tatal va depune documentele necesare si va intra in concediu pentru ingrijirea copilului in locul mamei, pentru perioada de 30 zile, dar pentru al doilea tatal nu este salariat si nu obtine venituri impozabile, deci nu va putea intra in locul mamei in concediu pentru ingrijire copil pentru inca 30 zile. Acesti doi copii nu au probleme de handicap. Va rog sa-mi spuneti cu cate zile inainte trebuie sa inceapa activitatea salariata 1 si salariata 2, astfel incat sa poata beneficia ambele de stimulentul de insertie pana la implinirea varstei de trei ani a copiilor? Daca acestea nu mai doresc sa-si reia activitatea in cadrul societatii in cauza si solicita incheierea CIM, dorind sa plece la alt angajator,vor mai putea beneficia de stimulent de insertie?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Stimulent de insertie. Conditia obtinerii de venituri impozabile

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 mai 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Nov272020

Revenirea din CCC. Desfiintarea locului de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Nov 2020
Nov262020

Revenirea din CCC si intrarea in concediu de maternitate

de Gabriela Dita valabil la 26 Nov 2020
Oct162020

Stimulent de insertie. Perioada minima de CCC

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Oct 2020
Oct092020

CCC. Revenirea oricand la locul de munca. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2020
x