1329 intrebari si raspunsuri despre sanctiona oferite de experti - pagina 4
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 18 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


1329 intrebari si raspunsuri despre sanctiona oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 4

Se afiseaza 91 - 120 din 1329 intrebari si raspunsuri
Sep272013

Regimul sanctionator derogatoriu de la Codul muncii poate fi stabilit numai prin lege speciala

de Gabriela Chirazof valabil la 27 Sep 2013
Sep182013

Regimul sanctionator derogatoriu de la Codul muncii poate fi stabilit numai prin lege speciala

de Gabriela Chirazof valabil la 18 Sep 2013
Iul052013

Angajare fara respectarea conditiei de studii. Consecinte. Regimul sanctionator este stabilit de Codul muncii in mod imperativ

de Gabriela Chirazof valabil la 05 Iul 2013
Iun112013

Sanctionarea salariatului care nu prezinta certificatul medical in termen

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 11 Iun 2013
Mar232013

Inadmisibilitatea stabilirii altor abateri disciplinare (alt regim sanctionator) decat cele prevazute de Codul muncii prin contractul colectiv de munca

de Elena Valvoi valabil la 23 Mar 2013
Feb212013

Posibilitatea de sanctionare disciplinara pentru hartuire

de Adina Popescu valabil la 21 Feb 2013
Feb142013

Salariat sanctionat cu avertisment scris. Inexistenta temeiului legal pentru retinerea din salariu. Recuperarea sumei retinute

de Gabriela Chirazof valabil la 14 Feb 2013
Ian252013

Angajatorul este sanctionat cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei pentru nerespectarea obligatiei de negociere a CCM

de Gabriela Dita valabil la 25 Ian 2013
Oct232012

Cercetare disciplinara. Motivele obiective inlatura posibilitatea sanctionarii. Comunicarea la convocare trebuie primita de salariat

de Gabriela Chirazof valabil la 23 Oct 2012
Sep062012

Nerspectarea repausului saptamanal este sanctionata de ITM. Munca suplimentara

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 06 Sep 2012
Sep022012

Concurenta neloiala. Regim sanctionator. Raspundere pentru daunele produse angajatorului

de Gabriela Chirazof valabil la 02 Sep 2012
Aug242012

Aplicarea sanctiunii disciplinare. Reducerea salariului are la baza decizia de sanctionare disciplinara. Salariat al carui salariu se situeaza sub minimul salariului minim pe economie

de Gabriela Chirazof valabil la 24 Aug 2012
Aug172012

Angajatorul poate fi sanctionat pentru nerespectarea dispozitiilor legale

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Aug 2012
Aug162012

Salariata gravida nu poate fi sanctionata disciplinar cu incetarea CIM

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 16 Aug 2012
Aug152012

Sanctionarea salariatului care absenteaza nemotivat

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 15 Aug 2012
Aug052012

Necorespunderea profesionala si abaterea disciplinara nu pot fi sanctionate cu retinerea tichetelor de masa

de Rodica Mantescu valabil la 05 Aug 2012
Nov032011

Demisie. Absente nemotivate in perioada de preaviz. Salariatul poate fi sanctionat disciplinar pana la expirarea preavizului

de Rodica Mantescu valabil la 03 Nov 2011
Mai232011

Nerespectarea dispozitiilor legale poate fi sanctionata de inspectia muncii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 23 Mai 2011
Mai122011

Reabilitarea salariatilor sanctionati disciplinar

de Gabriela Chirazof valabil la 12 Mai 2011
Mai112011

Neprezentarea salariatului la lucru pe perioada preavizului. Regim sanctionator

de Gabriela Chirazof valabil la 11 Mai 2011
Apr042011

Regim sanctionator penal extins prin noile modificari ale Codului muncii

de Gabriela Chirazof valabil la 04 Apr 2011
Feb162011

Sanctionarea disciplinara a salariatului aflat in concediu fara plata

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 16 Feb 2011
Feb162011

Inadmisibilitatea sanctionarii pe durata suspendarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 16 Feb 2011
Nov242010

Diferenta intre functia/ocupatia din CIM si cea inregistrata in Revisal. Regim sanctionator

de Gabriela Chirazof valabil la 24 Nov 2010
Mar272010

Procedura sanctionare abatere disciplinara

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 27 Mar 2010
Apr292022

Etapele cercetarii disciplinare pentru absente nemotivate. Numirea comisiei de cercetare - Model

de Gabriela Dita valabil la 29 Apr 2022
Mar062022

Sanctiune cu reducerea salariului cu 10%. Recuperare paguba produsa de un salariat

de Gabriela Dita valabil la 06 Mar 2022
Feb172022

Desemnarea persoanelor care vor efectua cercetarea prealabila

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Feb 2022
Ian302022

Cand se foloseste termenul de contestatie de 30 de zile si de 45 de zile

de Gabriela Dita valabil la 30 Ian 2022
Sep042021

Revisal. Inregistrare tardiva a absentelor nemotivate

de Alexandra Nedelcu valabil la 04 Sep 2021
Pagina: «123456789»
×
OK, am inteles!
x