194 intrebari si raspunsuri despre protectia maternitatii oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 5
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului
Specialistul care atesta starea de graviditate
Suspendare CIM pentru concediu crestere copil
Documente interne pentru reducerea programului salariatei gravide
Stagiu de cotizare pentru indemnizatia de risc maternal
Regulamentul intern. Obligatiile angajatorului cu privire la OUG 96 /2003 si Legea 202/2002
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului
Concediul de maternitate nu se inregistreaza in Revisal
Stagiul de cotizare. Situatii in care se acorda concediu medical fara conditia stagiului
Scurta prezentare a conditiilor de acordare a concediilor medicale
Incetarea CIM al salariatei gravide in perioada de proba
Reducerea programului de lucru pentru salariata care alapteaza
Interdictia concedierii salariatei mai devreme de 6 luni dupa revenirea definitiva in unitate
Concediul pentru lauzie se efectueaza dupa nastere
Reducerea programului de lucru al salariatei gravide. Documente. Revisal
Concediul de maternitate este un concediu medical
Concediu de maternitate pentru protectia femeilor lauze si care alapteaza
Salariata gravida. Reducerea timpului de lucru. Modalitati
In baza de calcul a concediului de maternitate intra toate veniturile din ultimele 6 luni
Salariata gravida.Reducerea programului de lucru la recomandarea medicului de medicina muncii
Salariata gravida nu poate fi sanctionata disciplinar cu incetarea CIM
Concediu de maternitate. Baza de calcul in cazul cumulului de functii
Concediul medical nu mai diminueaza durata concediului de odihna
Concediul de maternitate vs concediul de lauzie