X Politica noastra de Cookie-uri

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!

X

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont? Click aici pentru a va crea cont

X

X

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita

PortalCodulMuncii.ro

Portal actualizat la 1 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Meniumeniu Contul meulogare Testare Gratuitatestare Inregistrare contcreare

...sau foloseste motorul de cautare avansata

Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Testare gratuita
Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
Recrutare autori
Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
Detalii aici »

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.

Raspunsuri recente

Help

Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » neconcordanta

28 intrebari si raspunsuri despre neconcordanta oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro

Feb262019

Neconcordanta baza de date Revisal angajator cu baza de date AJOFM

de Rodica Mantescu valabil la 26 Feb 2019

Ian042020

Neconcordanta intre programul de lucru si condica de prezenta

de Gabriela Dita valabil la 04 Ian 2020

Oct212022

Neconcordanta Revisal cu documente. Indreptare erori

de Rodica Mantescu valabil la 21 Oct 2022

Nov152022

Concediere disciplinara salariata gravida

de Adina Popescu valabil la 15 Nov 2022

Sep262022

Domeniul constructii. Salariu de baza. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2022

Iun182021

CIM cu timp partial de munca - inregistrare in ReviSal si in Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Iun 2021

Dec112019

Programul de lucru si condica de prezenta

de Gabriela Dita valabil la 11 Dec 2019

Iun092019

Situatia privind neconcordantele intre numarul de salariati inscris in Revisal si cel inscris in formularul D112

de Dani Cucu valabil la 09 Iun 2019

Mar022019

Incetarea contractului de munca. Obligatii declarative

de Dani Cucu valabil la 02 Mar 2019

Feb212019

Director societate pe actiuni. Suspendare CIM. Aplicarea OUG 82 din 2007

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2019

Feb022019

Consilier juridic. Avizarea si semnarea actelor

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Feb 2019

Ian222019

OUG 114/2018 publicata in M.Of. nr. 1116 din 29 decembrie 2018

de Colectiv Portal Codul Muncii 22 Ian 2019

Iul232018

Angajarea in munca. Cine efectueaza examenul medical

de Gabriela Dita valabil la 23 Iul 2018

Aug292016

Stabilire salariu in functie de vechimea in munca

de Adina Popescu valabil la 29 Aug 2016

Apr052016

Cerinte studii pentru ocupatii IT

de Adina Popescu valabil la 05 Apr 2016

Nov242013

Insolventa si faliment. Procedura concedierii colective. Plati compensatorii

de Rodica Mantescu valabil la 24 Nov 2013

Nov172012

Examen medical la angajarea in munca. Adeverinta de la medicul de familie o solicita medicul de medicina muncii

de Rodica Mantescu valabil la 17 Nov 2012

Iul212012

Concediere disciplinara. Temeiul incetarii CIM in ReviSal

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iul 2012

Iul202012

Concediu medical cod 02. Obligatia angajatorului de a obtine avizul casei teritoriale de pensii

de Andreea Mihnea valabil la 20 Iul 2012

Apr082012

Hotarare judecatoreasca. Drepturi salariale restante. Contributii sociale. Dobanzi si penalitati

de Rodica Mantescu valabil la 08 Apr 2012

Mar192012

Corectia elementului salariu in revisal. Raportul per salariat

de Stoian Victor Andrei valabil la 19 Mar 2012

Feb012012

Fisa postului pentru Responsabil gestiune deseuri nepericuloase

de Rentrop & Straton valabil la 01 Feb 2012

Ian172012

Salariat cu CIM cu timp partial. Durata instructaj in domeniul SSM

de Gabriela Chirazof valabil la 17 Ian 2012

Aug182011

Pensionarea pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. CIM inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie

de Rodica Mantescu valabil la 18 Aug 2011

Mai172011

Poprire. Suma datorata de debitor

de Gabriela Chirazof valabil la 17 Mai 2011

Iul292010

Fisa postului pentru Operator Centrala Termica

de Rentrop & Straton valabil la 29 Iul 2010

Iul152010

Tichete de masa. Obligatia de restituire

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 15 Iul 2010

Iul072010

Tichete de masa. Obligatia de restituire

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iul 2010

x

Rentrop&Straton

PortalCodulMuncii.ro Inregistrare Termeni si conditii Parteneri F.A.Q. Ajutor Harta site Contact

Linkuri utile PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.

powered by
Fokus Digital Services

© 2024 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.