796 intrebari si raspunsuri despre legea 53/2003 oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 2
Concediul de odihna al salariatului cumulard
Revisal. Sanctiunea pentru netransmiterea in termen a incetarii CIM
CIM cu timp partial. Interdictia de a efectua ore suplimentare
Obligativitate desemnare consilier juridic in Comisia de disciplina
Suspendarea CIM pentru concediu medical nu se inregistreaza in ReviSal
Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 5 - 10%
Informarea salariatului. Dovada luarii la cunostinta
Data de la care se dobandeste calitatea de salariat. Intervalul de vechime
Recuperarea prejudiciului produs angajatorului. Actiune in instanta si reparare amiabila
Pana in prezent ziua de 24 ianuarie nu este zi de sarbatoare legala
Suspendare CIM pentru ingrijire copil bolnav
Evaluarea tuturor salariatilor din unitate
Modificarea tipului de contract nu este permisa de ReviSal
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara.ReviSal
Incetarea CIM in perioada de proba. Model de notificare
SC cu actionar statul. Nerespectarea dispozitiilor legale privind mandatul directorului general
Revisal. Completare si transmitere
Salariat pensionar. Dreptul la concediu medical
Codul muncii republicat intra in vigoare la data de 18 iunie 2011
REVISAL. Inregistrarea modificarii CIM in termen de 5 zile
Uneori si duminica este zi de sarbatoare legala
Ziua de duminica este considerata sarbatoare legala
Termenul de preaviz aplicabil tuturor salariatilor prin efectul legii