63 intrebari si raspunsuri despre legea 108/1999 oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Sanctionarea angajatorului pentru neacordarea concediului de odihna
Buna desfasurare a relatiilor de munca prin intelegerea partilor
Obligatia de a pune la dispozitia inspectorilor documentele necesare controlului
Obligatia de a pune la dispozitia inspectorilor de munca documentele necesare controlului
Dispozitii si sanctiuni pentru incheierea contractelor de munca succesive
Sanctiuni pentru nerespectarea dispozitiilor legale
Neindeplinirea masurilor dispuse de inspectorul de munca se sanctioneaza
Cea mai aspra sanctiune a angajatorului aplicata de Inspectia Muncii
Dosarul personal. Conditii de sanctionare a angajatorului
Inspectia Muncii controleaza stabilirea si acordarea drepturilor ce decurg din munca prestata
Nerespectarea nivelului de pregatire cerut pentru angajare. Consecinte. Nulitate CIM. Sanctiuni ITM
Obligatia de a asigura accesul salariatilor la programe de formare profesionala
Nerespectarea dispozitiilor legale poate fi sanctionata de inspectia muncii
Masuri si sanctiuni dispuse de inspectorii de munca in urma controlului
Consecintele neindeplinirii masurilor dispuse de inspectorii ITM
Proces verbal ITM masuri. Nerespectare. Consecinte
Reducere unilaterala a salariului. Incetare CIM
Persoana fizica poate fi angajator. Control ITM. Particular ce construieste o casa
Particular ce construieste o casa. Control ITM. Persoana fizica poate fi angajator
Adaosuri la salariu de baza. Includerea in CIM
Lipsa nemotivata de la locul de munca. Inexistenta programarii concediilor de odihna
Nerespectarea salariului minim stabilit la nivel de ramura. Consecinte