420 intrebari si raspunsuri despre desfiintarea oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Data la care isi produce efectele desfiintarea unui post
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea postului
Desfiintarea locului de munca din motive care nu tin de persoana salariatului
Desfiintarea unui post. Mutarea salariatului pe alt post din organigrama societatii
Salariat arestat pe o perioada mai mare de 30 de zile. Desfiintarea postului. Consecinte
Documente utile pentru desfiintarea unui post din organigrama
Concediere individuala. Desfiintarea postului
Concediu crestere copil. Desfiintarea postului dupa revenire la locul de munca
Concediere salariat prin desfiintarea locului de munca.
Concediere salariat. Desfiintarea locului de munca
Desfiintarea postului in timpul suspendarii CIM. Consecinte
Concediu fara plata dupa CCC. Calculul a 6 luni pentru desfiintarea locului de munca
Desfiintarea locului de munca odata cu inchiderea santierului
Desfiintarea locului de munca al salariatei revenita din concediu crestere copil
Desfiintarea unui post – reorganizare judiciara
Concedierea prin desfiintarea postului cu pastrarea atributiilor
Carte de rezidenta expirata. Desfiintarea postului
Desfiintarea locului de munca sa fie efectiva
Desfiintarea locului de munca in cazul concedierii individuale
Stimulentul de insertie. Demisia salariatei. Desfiintarea locului de munca
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa
Concedierea prin desfiintarea posturilor. Angajarea cu CIM pe durata determinata
Obligatiile angajatorului la desfiintarea locului de munca
Concediere prin desfiintarea locului de munca
Reprezentantul salariatilor poate fi concediat prin desfiintarea postului
Desfiintarea locului de munca sa fie efectiva