347 intrebari si raspunsuri despre criteriile de evaluare oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Criteriile de evaluare sunt element al contractului individual de munca
Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta
Criteriile de evaluare vor fi introduse atat in CIM cat si RI
Criteriile de evaluare sunt element de departajare a salariatilor atat in cazul concedierii
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale constituie element al CIM
Fisa postului si criteriile de evaluare a activitatii profesionale fac parte integranta din CIM
Regulamentul intern. Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta
Criteriile de evaluare sunt element distinct al CIM
Criteriile de evaluare se regasesc in continutul CIM
Criteriile de evaluare fac parte din elementele obligatorii ale contractului de munca
Criteriile de evaluare se inscriu in CIM si in Regulamentul intern
Criteriile de evaluare, element CIM, distinct de fisa postului
Criteriile de evaluare nu se inscriu in fisa postului
Regulamentul intern. Obiectivele de performanta si evaluarea salariatilor
Criteriile si procedura de evaluare sunt reglementate distinct
Drept al angajatorului - stabilirea obiectivele de performanta individuala
Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului
Criteriile de evaluare. Obiectivele de performanta. Concedierea ca urmare a evaluarii salariatilor
Criteriile de evaluare se aplica pentru viitor. Perioada evaluata
Criteriile de evaluare dezvoltate pe baza analizei fiecarui post de la nivelul angajatorului
Criteriile de evaluare pentru CIM in executare
Criteriile de evaluare pentru CIM in executare
Criteriile de evaluare pentru CIM in executare. Act aditional
Evaluarea performantelor profesionale in 2013
Procedura de evaluare a salariatilor este un atribut al RI