1040 intrebari si raspunsuri despre concediul de odihna oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Concediul de odihna. Obligatia anuala de efectuare
Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial
Dreptul la concediul de odihna neefectuat nu se pierde
Concediul de odihna. Sanctiuni pentru angajat si angajator
Concediul de odihna. Obligatia efectuarii anual in perioada programata
Concediul de odihna nu se pierde
Concediul de odihna. Obligatia angajatorului de acordare
Concediul de odihna al salariatului cumulard
Salariatul nu poate refuza efectuarea in natura a concediul de odihna
Concediul de odihna dupa o perioada de 18 luni de concediu medical
Concediul de odihna. Un drept al salariatului si o obligatie a angajatorului
Concediul de odihna nu suspenda CIM. Perioada de preaviz
Angajare pensionar limita de varsta. Medicina muncii. Concediul de odihna
Concediul de odihna in perioada de preaviz. Concediere vs demisie
Concediul de odihna nu se prescrie si nu se pierde
Concediul de odihna neefectuat se acorda in maximum 18 luni
Concediul de odihna nu se pierde
Cumul de functii la acelasi angajator. Concediul de odihna in cazul incetarii unui CIM
Angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna anual neefectuat intr-o perioada de 18 luni
Concediul de odihna este un drept garantat de lege
Concediul de odihna se efectueaza la cererea salariatului
Concediul de odihna in cazul cumulului de funcii la acelasi angajator
Situatii in care concediul de odihna nu a fost efectuat in perioada programata
Concediu medical nu mai diminueaza concediul de odihna
Concediul de odihna neefectuat. Compensare
Concediul de odihna neefectuat. Termenul de prescriptie
Concediul de odihna. Obligatiile angajatorului