Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Am un salariat care a avut un contract pe perioada determinata de 1 an in perioada 01.01.2022-01.01.2023 si are 1 contract pe perioada determinata de 2 ani (05.01.2023-06.01.2025). Va rog sa-mi spuneti daca mai pot prelungi contractul incheiat pe perioada determinata cu inca 1 an sau trebuie sa-l transform in contract pe perioada nedeterminata.
Intrebare: Avem un salariat angajat cu CIM durata determinata de 1 an (08.12.2023 - 07.12.2024). Avand in vedere ca data incetarii CIM determinat este 08.12.2024, putem incheia un nou CIM pe durata determinata inainte de expirarea celui vechi? Ex: Data incheiere nou CIM determinat 07.12.2024 cu data incepere activitate 08.12.2024.
Intrebare: Am un salariat pe care l-am angajat pe durata determinata de 6 luni, pentru un poriect, cu prelungire CIM, prin acte aditionale, consecutive de 3 ori a cate 6 luni. Respectiv este salariatul meu de 24 luni. Proiectul avand termenul extins, va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere legal, daca ii mai pot prelungi CIM-ul salariatului, prin acte aditionale din 6 in 6 luni, pana la implinirea ...
Intrebare: Am dori sa stim in cazul contractelor incheiate pe perioada determinata, a actelor de prelungire a contractelor incheiate pe perioada determinata a caror exprimare este urmatoarea: - CIM incheiat pe perioada determinata de la ..... pana la 19.07.2024, care este data la care acestea inceteaza: 1. 19.07.2024 ? (18.07.2024 fiind ultima zi lucratoare) 2. 19.07.2024 ? (19.07.2024 fiind ultima zi ...
Intrebare: Avem un angajat de mai multi ani, care dupa ce a implinit varsta de 65 ani, i s-a facut un nou contract pe perioada determinata in intervalul: 02.09.2023 - 01.09.2024 potrivit art.83 lit. g) din Codul muncii. Incepand cu data de 25.03.2024 si pana in prezent este in concediu medical cod 14. 1. Intrebarea este cum vom proceda cu contractul la data de 01.09.2024, daca inclusiv pana la acea data si ...
Intrebare: Am un salariat caruia i-am incheiat un contract individual de munca pe durata determinata de 2 luni de zile in perioada cuprinsa intre 10.06.2024 si 09.08.2024. In Revisal am completat exact la fel, data de inceput 10.06.2024 si data de sfarsit 09.08.2024. Intrebarea mea este, daca doresc incetarea contractului individual de munca la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, cum este ...
Intrebare: O societate care presteaza servicii de curatenie si care are incheiate contracte de prestari servicii cu clientii sai pe perioade de 12-24 luni, poate angaja personal cu CIM pe perioada determinata conform art. 83 lit. h)?
Intrebare: Avem o salariata angajata initial pe o perioada de 3 luni pe perioada determinata. Are 1 act aditional cu prelungire la 3 luni. II mai pot prelungi CIM pana la expirarea celor 36 de luni?
Intrebare: 1. O salariata angajata pe perioada determinata de 10 luni, pana 31.08.2024, intra in concediu medical - risc maternal. Data estimativa a nasterii este sfarsitul lunii septembrie. Poate sa inceteze contractul de drept in aceste conditii la 31.08.2024 sau este obligatoriu prelungirea acestuia? Daca inceteaza contractul, indemnizatia de concediu medical - lauzie cine o va suporta? 2. Daca acest loc ...
Intrebare: Pentru un angajat al companiei, in conditiile art. 83 lit. h ( derulare / desfasurare proiect) am 2 contracte de munca pe perioada determinata, respectiv: primul contract CIMD (la domiciliu) cu un cod COR incheiat pe perioada 10.06.2023-01.10.2023 ( incetat) si al doilea contract CIM cu alta functie (COD COR diferit de cel din CIMD) pt perioada 01.09.2023- 31.12.2024. Intrebare: al doilea ...
Intrebare: Am angajat un cetatean din Republica Moldova pe o perioada de 9 luni, respectiv de la 01.07.2022 pana 31.03.2022 conform Legii 200/10.09.2020, pe perioada determinata in baza vizei de sedere pentru munca obtinuta de cetateanul moldovean de la Ambasada Romaniei de la Chisinau. Viza obtinuta de cetateanul moldovean este pe 6 luni, respectiv de la 01.09.2021 pana la 28.02.2022. Conform Legii ...
Intrebare: Avem un salariat cu CIM cu durata determinata, 03.12.2021-02.12.2022. Va rog sa imi spuneti care este data incetarii CIM. 03.12.2022 este sambata.
Intrebare: Suntem un SRL cu cod caen 5629. Mentionam urmatoarele: cateva luni din an am avea nevoie de angajati sezonieri (perioada de lucru intre 1 si 6 luni). Am dori sa stim mai multe despre acest aspect: salariul:se plateste la zi/lunar / durata timpului de lucru: poate sa fie si mai mare de 8 ore/zi, adica 12? La noi activitatea se desfasoara doar in weekend adica sambata si duminica cate 30 ...
Intrebare: In cazul unor angajari de o persoana pe o perioada de 3 luni, cu 8 ore pe zi, CIM determinat, cate zile de proba (perioada de proba) se trece?
Intrebare: SA. Un salariat incadrat ca economist cu vechime de peste 10 ani din cadrul Biroului Financiar este numit in functia de sef birou, provizoriu, (dupa vacantarea acestui post) pentru o perioada de 90 zile, dupa care numirea provizorie se prelungeste pe inca 90 zile, iar acum conducerea societatii doreste prelungirea numirii pe inca 180 zile. Precizez ca toate aceste numiri provizorii au fost facute ...
Intrebare: Avem o salariata cu contract individual de munca pe perioada determinata pana la data de 31.12.2022. mentionam ca salariata este insarcinata si va naste in prima parte a lunii decembrie, context in care la data incetarii de drept a CIM pe perioada determinata, salariata nu va avea efectuate cele 126 zile de concediu maternal. Ne puteti ajuta cu un raspuns privind conditiile de intrare in CCC , ...
Intrebare: Un contract pe perioada determinata inlocuire suspendare titular poate fi modificat in contract pe perioada nedeterminata inainte de intoarcerea titularului?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum este corect sa scriu intr-un contract cu perioada determnata perioada acestuia? Incepe in data de 27.07.2022 si ultima zi lucrata este 27.09.2022. -- este corect la perioada 27.07.2022 (inceput) pana la 27.09.22 (ultima zi lucrata). Este corect ca ziua intocmirii si prima zi in care nu mai lucreaza - nu apar in contract?
Intrebare: In cazul in care avem o persoana angajata cu contract pe perioada determinata intre data de 27.04.2020 pana la 1.09.2022 conf art 83 a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului de munca (in Revisal nu apare data de sfarsit a contractului) si salariata se intoarce din CCC inainte de data 1.09.2022, contractul angajatului care inlocuieste salariata din CCC inceteaza cu data la ...
Intrebare: Dorim o clarificare in ceea ce priveste contractul de munca pe perioada determinata si prelungirea acestuia tot pe perioada determinata. Pana in prezent avem urmatoarele situatii in ceea ce priveste CIM pe perioada determinata + prelungire: cazul 1) CIM perioada determinata din data de 27.05.2020 pana la data de 27.11.2020 si prelungire incepand cu data 27.11.2020 pana la 27.05.2021 si cazul 2) ...
Intrebare: In cadrul companiei noastre (companie privata, aproximativ 2300 de angajati) avem persoane care au iesit la pensie limita de varsta si au continuat activitatea in calitate de angajat. Contractul de munca a fost incheiat pe o perioada de maximum 3 ani. Pentru unul dintre angajati avem urmatoare situatie: contractul de munca a fost incheiat pe o perioada de 1 an cu prelungiri succesive de maximum ...
Intrebare: Avem un contract individual de munca pe perioda determinata pana in data de 31 mai, in momentul de fata este suspendat pentru CCC. Va rog sa-mi spuneti daca in Revisal revenirea din suspendare se opereaza cu 31 mai si incetarea de drept a contractului cu 01 iunie sau revenire se opereaza cu 01 iunie, iar incetarea de drept tot cu 01 iunie?
Intrebare: Conform Codului muncii un contract pe perioada determinta se poate incheia pe o perioada de pana la maxim 36 luni. Societatea noastra are salariati care in acest ating cele 36 luni. Am vrea sa stim ce posibilitati am avea sa mergem in continuare cu contracte pe perioada determinata daca de exemplu avem un proiect care stim ca va dura inca un 1 an. Candva parca se mergea pana la 5 ani?
Intrebare: Salariatii pensionari pot fi mentinuti in functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca, dupa ce trec cei 3 ani contractul inceteaza de drept si daca salariatul doreste sa continue activitatea i se intocmeste un nou contract de munca?
Intrebare: Avem o salariata angajata pe perioada determinata pana in luna august 2022. Salariata ar trebui sa nasca in luna mai si drept urmare sa i se suspende contractul. Contractul ei de munca va inceta de drept in luna august, insa are dreptul sa primeasca indemnizatie sau somaj dupa data incetarii contractului?
Intrebare: 1. Avem un angajat nepalez angajat pe per determinata (04.10.2019-03.10.2021) cu o prelungire de 3 luni pana la data de 30.01.2022 inclusiv. Pe ce perioada putem face urmatoarea prelungire?
2. Avem un angajat sirian part time (angajat cu permis de studii valabil pana la 30.09.2021). Ctr determinat initial a fost facut pana la data 30.09.2021, cand ii expira permisul de studii.
Actele pt ...
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca pe perioada determinata, detasat in cadrul unei alte institutii. Detasarea salaritului este pana la data de 17.05.
Contractul de munca pe perioada determinata al salariatului este pana la data de 19.05.
Institutia la care este detasat doreste prelungirea acestuia pentru inca 6 luni.
Cum prelungesc contractul in cadrul institutiei care l-a detasat, avand ...
Intrebare: Avand in vedere modificarea structurii anului scolar si prelungirea acestuia cu o saptamana, solicitam o clarificare despre cum se poate face aceasta modificare in REVISAL asupra contractelor individuale de munca incheiate pe perioada determinata in regim de plata cu ora. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in aceasta situatie, emite o decizie prin care contractele individuale de munca inceteaza ...
Intrebare: Societatea angajeaza pe o perioda determinata de 3 luni pentru a beneficia de facilitati coform OUG 220/31 12 2020, in vederea asigurarii decontarii din bugetul asigurarilor pentru somaj a unei parti din salariu reprezentand 41,5% din salariu brut.
Intrebarea noastra este cu ce data ar trebui sa inceteze contractul de munca daca data de incepere este 08.04.2021, 07.07.2021 sau 08.07.2021?