1098 intrebari si raspunsuri despre 500/2011 oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Revisal conform HG 500/2011 evidentiaza istoricul vechimii incepand cu data de 01.08.2011
Suspendarea CIM, inregistrarea in Revisal a unei suspendari anterioare HG 500/2011
Revisal. Momentul completarii si transmiterii potrivit HG 500/2011
Revisal. Prelucrarea datelor cu caracter personal
Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 5 - 10%
Carte de identitate expirata. Valabilitatea adeverintei emise de angajator
Revisal. Reducerea salariului de baza ca sanctiune discplinara
Concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav. In ce situatie se acorda. Revisal
Revisal. Transmiterea inceapand cu luna august 2011
In ReviSal sporurile se inregistreaza astfel cum sunt prevazute in CIM in suma fixa sau in procent
Sporuri. Inregistrarea in registrul electronic
Data inregistrarii in ReviSal a modificarii salariului
Revisal. Inregistrarea cuantumului valorii sporului la salariu
Inregistrarea salariului in registrul electronic de evidenta a salariatilor
Detasarea constituie cauza de suspendare a CIM. Inregistrarea in ReviSal. Formularul A1
Revisal. Sporurile nepermanente si variabile
Revisal. Sporuri la salariu. Modificare CIM
Revisal. Folosirea ambelor programe pe perioada de tranzitie
Revisal. Data intrarii in vigoare a HG 500 pe 2011
Registru de evidenta a salariatilor. Aplicatia informatica. Inscrierea salariilor.
Registrul general de evidenta a salariatilor. Protectia datelor personale
Revisal. Externalizarea serviciului de completare si transmitere
Registru de evidenta a salariatilor. Cine il completeaza
Persoana abilitata sa completeze si sa transmita ReviSAL. Conditii
Revisal. Inregistrare si transmitere in zile nelucratoare
Incetare CIM. Omisiunea de a inregistra in Revisal. Consecinte