384 intrebari si raspunsuri despre 45 de zile oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Modifiarea locului de munca. Delegare sau detasare
CCM isi produce efectele pe durata stabilita in chiar cuprinsul acestuia
Perioada de proba pentru un CIM incheiat pentru 3 luni
Concedierea trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa
Regulamentul intern. Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului
In delegare salariatul presteaza activitate pentru angajatorul sau. Consecinte
Termenul de sesizare a instantei. Data inceperii si incetarii activitatii
Termenul de preaviz in cazul demisiei
Optiunile angajatorului cu privire la concediul de odihna in perioada de preaviz
Reinfiintarea unui loc de munca desfiintat prin concediere individuala
Perioada de proba este de 15 zile pentru un CIM de 3 luni
Munca prestata dupa emiterea deciziei de pensionare
Perioada de proba pentru CIM incheiat pe durata determinata
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului
Consecinta inexistentei contractului colectiv de munca
Durata indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este reglementata distinct
Perioada de proba maxima admisa pentru incheierea unui CIM pe durata determinata
Neincheierea CCM la nivel de unitate. Consecinte
Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Durata maxima
Societatile cu 21 de angajati au obligatia negocierii CCM