Intrebare: Sporurile temporare pentru orele efectuate - de noapte 25%, suplimentare 75% si weekend 1% trebuie transmise in Revisal pe fiecare luna?
Intrebare: In cazul in care un angajat a beneficiat de spor de vechime o perioada de 2 ani, iar actual doreste sa-i fie calculata valoarea in salariu de incadrare, cum se poate opera in Revisal astfel incat la lichidare/pensie sa poata sa fie vizibil in Adeverinta de vechime (Raportul per salariat) valoarea sporului?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Pentru un cadru didactic, concediul fara plata pentru studii (formare profesionala) / concediul acordat pentru pregatirea doctoratului / concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani constituie vechime in invatamant sau vechime in munca?
Intrebare: In cazul personalului navigant sporurile si indemnizatiile prevazute la art. 42 din Legea 223/2007 sunt considerate sporuri cu caracter permanent, se raporteaza in Revisal si este necesar sa fie luate in calcul la indemnizatia de concediu de odihna?
Intrebare: Daca am la acelasi angajator doua contracte, unul cu 8/ore (functia de baza) si al doilea cu 2/ore, se acorda sporul de vechime la amandoua?
Intrebare: In contractual colectiv de munca s-a stabilit acordarea sporului de fidelitate de 10% aplicat asupra salariului de incadrare pentru salariati cu peste 25 ani vechime. Intrebare: Sporul se aplica pentru timpul lucrat sau indiferent de acesta? Daca salariatul este o luna in concediu de odihna si sporul nu se aplica functie de timpul de lucru ar fi o situatie de spor de fidelizare in luna de ...
Intrebare: Va rugam sa ne indicati care sunt conditiile legale pentru recunoasterea vechimii in munca pentru un viitor angajat in institutia noastra, cetatean roman care a desfasurat timp de mai multi ani activitate in SUA. Care sunt formalitatile pe care persoana in cauza trebuie sa le parcurga, pentru a i se putea recunoaste vechimea in munca si in specialitate, in vederea stabilirii incadrarii si ...
Intrebare: Pentru calculul si trecerea la o alta transa de vechime in munca , se considera vechime in munca si perioada cand salariata a fost in concediul de crestere a copilului?
Intrebare: Care este termenul de inregistrare in Revisal pentru sporul de vechime?
Intrebare: Un angajat are prevazut in contractual individual de munca spor de vechime 5%.
In luna decembrie lucreaza 10 zile si 10 zile este in concediu de odihna.
Beneficiaza de acordarea acestui spor pentru intreaga luna sau numai pentru cele 10 zile lucrate?
Care este temeiul legal care reglementeaza modul de calcul al sporului de vechime?
Intrebare: Societatea acorda un spor vechime pentru angajatii care au o vechime mai mare de un an in unitate. Salariata este insarcinata si intra in concediu medical pentru toata luna. Intrebarea este urmatoarea: sporul de vechime se mai acorda in aceasta situatie? Acest spor de vechime intra la baza calculului concediului de odihna si a concediului medical?
Intrebare: Calcul spor vechime in munca pentru perioada CIM cu timp partial
La nivel de unitate, conform contractului colectiv de munca, salariatii au dreptul la acordarea unui spor de vechime in munca, in functie de anii lucrati, spor calculat pe baza adeverintelor doveditoare prezentate.
Daca un salariat a lucrat, spre exemplu, o perioada de 1 an, in cursul anilor 2007 - 2008 cu contract individual de ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de referat pentru acordarea unui spor de 15% la salariul brut, pentru conditii grele de munca.
Intrebare: La o firma se acorda spor de vechime in cadrul firmei care este inregistrat in CIM si in Revisal ca procent aplicat la salariu. Pentru o eventuala pensionare anticipata, cum este corect, sa introducem in salariul brut si sporul sau lasam sumele la alte venituri si eliberam o adeverinta cu spor vechime? In al doilea caz ce tip de adeverinta se completeaza?