Intrebare: Un angajat lucreaza 21 de zile in luna Iunie 2019 (care are 19 zile lucratoare). Conform CIM acesta beneficiaza de spor vechime 5 % si spor conditii deosebite 10% . Sporurile se aplica la salariul de baza care este de 3000 lei .
In cazul acesta, sporurile se aplica la timpul efectiv lucrat sau la zilele lucratoare din luna?
Concret, aplic formula : (3000/19 zile)* 5% (respectiv 10%) sau
...
Intrebare: Avem in cadrul companiei noastre 2 salariate detasate de la un Spital de stat. Acolo dumnealor beneficiau de un salariu de baza, plus un spor de conditii periculoare un in procent (15%), cea de-a in suma.
Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de calcul a acestor sporuri (din cate inteleg se calculeaza la timpul efectiv lucrat), insa vreau sa stiu daca se refera doar la orele efetiv de ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Constituie vechime in munca si se ia in calcul la acordarea procentului de vechime in Romania intr-o institutie publica, perioadele de munca in strainatate desfasurate cu contract individual de munca (in Italia)? Constituie vechime in munca si se iau in calcul la acordarea sporului de vechime perioadele de munca in strainatate in speta Italia cu contract individual de munca ale unui functionar ...
Intrebare: Mai este obligatoriu sporul de 5% pentru vechimea intre 3 si 5 ani in campul muncii?
Intrebare: Va rog sa ne spuneti in baza carui articol trebuie incetat contractul de munca pentru un angajat care merge in pensie, si care este momentul in care trebuie facuta incetarea, respectiv documentul in baza caruia se emite incetarea, daca este cazul.
Intrebare: In cadrul unei institutii publice, lucreaza un functionar public din data de 01.03.2004. Anul acesta, a adus la locul de munca documentul conform caruia, in perioada 02.06.2002 - 19.06.2003 a efectuat serviciul militar. Mentionam ca in perioada efectuarii serviciului militar, aceasta persoana nu a lucrat, ci a fost in somaj in perioada 02.11-2001 - 01.07.2002.
Perioada efectuarii serviciului ...
Intrebare: In urma expirarii unui Contract Colectiv de Munca, salariatii si angajatorul au decis ca negocierile sa se desfasoare individual si nu colectiv.
Din momentul acela de vreme ce nu mai exista contract colectiv la nivel de unitate, angajatorul poate renunta la acordarea sporului de vechime (care era prins in contractul colectiv de munca)?
Cum procedez pentru anularea sporului de vechime in Revisal?
Intrebare: Societatea noastra acorda un spor de vechime in functie de vechimea totala in munca a fiecarui salariat. Cum trebuie sa procedam atunci cand o persoana a lucrat cu C.I.M. legal incheiat in strainatate, intr-o tara membra a Uniunii Europene? Dar fata de cei care au lucrat intr-o tara care nu este membra a Uniunii Europene?
Intrebare: Un salariat a lucrat in baza unor contracte individuale de munca in Romania si Italia anterior anului 2014. La data angajarii in societate (februarie 2014), a prezentat numai documentele referitoare la activitatea desfasurata in Romania, pe baza carora i s-a calculat vechimea in munca si i s-a acordat sporul de vechime corespunzator prevazut in Contractul Colectiv de Munca in vigoare la nivelul ...
Intrebare: Conform Legii 153/2017, cum se acorda sporul de vechime, respectiv trecerea intr-o alta gradatie, pentru persoanele angajate: se acorda prin aplicarea procentului prevazut de art.10 la salarul de baza avut sau se poate acorda similar cu salarul persoanei din institutie angajate pe gradul si gradatia respectiva in care urmeaza sa treaca?
Intrebare: In cadrul unei institutii publice, avem un functionar public nou angajat. La data depunerii dosarului de inscriere la concurs, precum si la data numirii in functie, acesta avea la dosar adeverinte pentru 2 ani vechime in munca, respectiv gradatia 0. Dupa o luna de la data emiterii deciziei, functionarul public a adus si alte adeverinte care sa-i ateste vechimea in munca, in total avand 3 ani ...
Intrebare: Conform Codului muncii art 16 alin. (4) munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. De asemenea conform art 33 alin. (3) din Legea 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, timpul servit in avocatura este considerat vechime in munca. Intrebarea este un fost avocat care are acum CIM pe perioada nedeterminata in cadrul companiei i se ...
Intrebare: Un angajat aduce in data de 10.01.2017 adeverinta care atesta vechime in alta unitate sau pentru stagiu asimilat (somaj) pentru o perioada anterioara angajarii in institutia noastra, respectiv pentru o perioada din anul 2002.
De la ce data se pot acorda clasele suplimentare corespunzatoare vechimii stabilite, conform documentelor prezentate la data de 10.01.2017?
Intrebare: Suntem o institutie publica din subordinea MADR.
In prezent, prin aplicarea Legii cadru 284/2010, in salariul de baza este inclus si sporul de vechime.
Avand in vedere aplicarea HG 1/2017 privind salariul minim in plata, prin care se precizeaza ca acesta nu are inclus sporurile, este legal sa adaugam la salariul minim de 1450 lei sporul de vechime aferent salariatului?