Intrebare: In prezent in contractele de munca ale angajatilor apare specificat ca sporul de vechime este inclus in salariul de baza. Datorita preconizatei cresteri a salariului minim pe economie la 1400 lei societatea nu mai poate acorda acest spor categoriilor de angajati carora vom fi nevoiti sa le majoram salariul. Poate fi scos printr-un act aditional in care sa scriem ca incepand cu data de 01.02.2017 ...
Intrebare: Un salariat a efectuat stagiul militar in perioada 1988-1989. Ulterior s-a angajat in anul 2002( primul contract de munca). Perioada de efectuare a stagiului militar constituie stagiu de cotizare pentru pensie, dar constituie si vechime in munca? Suntem o institutie care acordam sporuri de vechime in functie de transele de vechime.
Daca in aceeasi situatie, salariatul ar fi avut contract de ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Un viitor salariat nu mai detine Carnetul de munca si nu are nici adeverinte cu perioada lucrata dupa 2011, de la fostii angajatori. Intrucat suntem o unitate care acorda spor de vechime la salariu, conform CCM-ului aplicabil, putem lua in considerare o adeverinta eliberata de ITM, cu privire la perioada lucrata anterior angajarii in unitatea nostra. In baza acestei adeverinte putem acorda sporul ...
Intrebare: Un salariat angajat in unitatea noastra a lucrat in Italia 8 ani pentru care are documente de la INPS (corespondentul Casei de pensii) care atesta vechimea. Noi acordam spor de vechime pentru intreaga vechime acumulata in Romania si atestata prin documente (carnet de munca, adev. de vechuime). Intrebarea este : ar trebui sa-i consider vechimea din Italia la sporul de vechime?
Intrebare: Pentru o societate privata cu CCM negociat la nivel de societate si care nu are prevazut in CCM acordarea vreunui spor de vechime in munca ....este obligatoriu sa-l acorde?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o interpretare pentru art 4 din anexa 5 (metodologia de calcul al drepturilor salariale) la Legea 63/2011 referitor la sporul de vechime pentru cadrele didactice. Ce semnifica faptul ca se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in programul de lucru normal? Mai exact ma intereseaza pentru un cadru didactic care este angajat cu jumatate de norma si care are peste 20 ...
Intrebare: As dori sa stiu daca un salariat care pe parcursulul timpului a avut mai multe contracte de munca la o societate, care au fost intrerupte fie prin demisia salariatului, fie prin acordul partilor, sporul de vechime (pe care il acorda societatea in baza Contractului colectiv de munca) trebuie sa fie calculat cumuland vechimea pentru toate contractele sau se va lua in considerare ultimul contract ...
Intrebare: In cadrul companiei noastre este acordat un spor de fidelitate pentru vechimea in firma (stabilit in CCM), spor ce este diferentiat ca procent in functie de anumite transe de vechime in firma.
In cazul salariatelor care beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului, in stabilirea drepturilor corespunzatoare acestui spor, durata vechimii in firma poate fi diminuata cu durata corespunzatoare ...
Intrebare: Un profesor suplinitor care a avut continuitate 8 ani solicita un concediu fara plata ptr master incepind cu anul scolar 2013. in dec 2015 ar avea 10 ani vechime (fara perioada de conc fara plata) la catedra si o trec la transa ei 10-14 ani si intrebarea este: cu salar diminuat cu 15%? adica fara spor de fidelitate? daca fara spor o incadrez de cand incep sa ii socotesc vechimea neintrerupta ? o ...
Intrebare: Perioada in care o persoana care a lucrat ca mediator, pentru calculul vechimii in munca se ia in considerare aceasta perioada. Nu a avut CM sau conventie civila are doar adeverinta eliberata de la un cabinet de mediator ca a exercitat functia de mediator in perioada x. Daca se ia ca vechime in munca care este baza legala.
Intrebare: Unui fost angajat in meseria de frezor trebuie sa-i eliberez o adeverinta cu sporurile primite pt. conditiile nocive de lucru. A beneficiat de spor in perioada 1992 - 2015. Care este temeiul legal pt. acordarea acestor sporuri?
Intrebare: Se pot acorda diverse sporuri in suma fixa pentru diverse activitati desfasurate diferite de fisa postului initiala, de ex coordonare colectiv, administrare cladire, etc. Daca da, trebuie facut act aditional la CIM si la fisa postului? Aceste sporuri se declara in Revisal?
Intrebare: Salariatul are stagiul militar efectuat in perioada 2003-2004.se angajeaza pe functie contractuala la institutie publica in data de 19 august 2015 in functia de muncitor calificat.
Pentru determinarea sporului de vechime se ia in calcul perioada stagiului militar ?
Intrebare: Lucrez ca supravehetor de noapte,la o primarie de sector. Nu sunt lamurita cu sporul de vechime, inclus in salariul brut. Pana la 1 Ianuarie, aveam salariul brut de 927 lei,in care mi s-a spus ca este inclus sporul de vechime de 25%. Daca salariul de baza minim era 900 lei,atunci unde era sporul meu de vechime? Mi s-a mai spus ca dupa 1 Ian 2015,v-oi avea salariul brut de 975,in care este inclus ...