Somaj
Conform Codului Muncii, somajul este reglementat de legea 72/2002 si este caracterizat pe scurt ca fiind un ajutor acordat de stat persoanelor ce raman fara loc de munca si care indeplinesc conditiile cerute de lege. Pe scurt, beneficiaza de somaj cei care: au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare cererii, nu realizeaza venituri sau realizeaza venituri mai mIul012014
Comunicare locurilor de munca vacante
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Iul 2014
Intrebare: O societate cu sediul social in Dolj doreste sa angajeze o persoana la punctul de lucru din Constanta. Avand in vedere ca domiciliul persoanei selectate este in Galati va rog sa ne precizati daca Anexa 1A Situatia locurilor de munca vacante conform art. 10 alin. 1 Legea 76/2002, Anexa 1B Comunicare locuri de munca vacante conform art. 10 alin. 3 Legea 76/2002 si Instiintarea privind incadrarea ...
Iul012014
Perioade pentru care raporturile de munca sau de serviciu au fost suspendate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Iul 2014
Intrebare: In modelul de adeverinta din anexa 26 la Legea nr. 76/2002 trebuie completate perioadele pentru care raporturile de munca au fost suspendate - data suspendarii, data incetarii suspendarii, motivul chiar si numarul de zile de concediu medical in cazul invaliditatii.
Trebuie trecute toate perioadele de suspendare pentru intreaga perioada lucrata in companie sau la ultimile 12 luni?
Iun102014
Perioada CCC stagiu asimilat somaj
de Adina Popescu
valabil la 10 Iun 2014
Intrebare: Am dreptul la indemnizatie de somaj, daca timp de 4 ani am fost in concediu de crestere a copilului, iar anterior acetei perioade am un stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor de somaj de 10 luni ? Perioada de concediu de crestere al copilului este stagiu asimilat in sistemul asigurarilor pentru somaj, dar este considerat si stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj ?
Mar312014
Data incetarii CIM in zi de sarbatoare legala
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Mar 2014
Intrebare: Avem o angajata care in perioada 1 noiembrie 2013 - 31 martie 2014 este in concediu fara plata. In luna martie 2014 s-a luat decizia desfiintarii postului pe care este angajata si trimiterea acesteia la somaj. Mentionez ca este angajata din iunie 2007 cu norma de 8 ore/zi. A fost anuntata ca i se va desfiinta postul pe email. Cand trebuie sa semneze notificarea, daca aceasta va reveni la lucru ...
Mar202014
Indemnizatie de somaj. Mod de calcul
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Mar 2014
Intrebare: Salariat cu stagiu de cotizare de 30 de ani, BC = 34.326 lei
Care va fi cuantumul indemnizatiei de somaj?
Mar012014
Angajarea unui nou salariat pe un post desfiintat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Mar 2014
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca mai putem face angajari dupa ce am facut disponibilizari (nu colective) pe acelasi punct de lucru si in aceleasi functii?
Feb042014
Conditii pentru a beneficia de indemnizatia de somaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Feb 2014
Intrebare: Am lucrat la firma Paco International pana in luna august, pe 1 noiembrie 2013 a incetat contractul de munca, iar intre timp in 2014, in ianuarie mi s-a facut alt contract de munca la alta firma pe care am primit preaviz la al doilea loc de munca, mai pot primi somaj? Si in ce conditii?
Feb012014
Nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Feb 2014
Intrebare: Daca firma de paza a inregistrat CIM pentru 12 norma desi in contractele date angajatiilor este subliniat faptul ca sunt incadrati cu norma intreaga. Aceasta fapta trage la raspundere penala sau nu?
Ian202014
Obligatiile furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca
de Gabriela Chirazof
valabil la 20 Ian 2014
Intrebare: Spuneti-mi, va rog, care sunt obligatiile unui societati acreditate sa presteze servicii de mediere si consiliere dupa obtinerea acreditarii.
Ian172014
CIM durata determinata. Continuarea platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Ian 2014
Intrebare: Avem un fost angajat in concediu medical din nov. 2013. la 31 dec 2013 i-a expirat contractul pe perioada determinata si nu i s-a mai prelungit. El este in continuare in concediu medical. Cine ii va plati concediul medical? Ce trebuie sa faca el acum pt ca teoretic de la 31.12.2013 nu mai este asigurat?
Dec012013
Obligatiile angajatorului cu privire la comunicarea locurilor de munca vacante
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Dec 2013
Intrebare: Care sunt exact obligatiile angajatorului conform art. 10 din Legea 76/2002.
Ce insemna exact vacantare postului?
Nov182013
Conditii de acordare somaj. Calcul indemnizatie
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2013
Intrebare: Imi puteti spune in cazul in care am lucrat cu CIM cu 8 h/zi din 2007 la o firma iar in 14 sept 2013 mi-am dat demisia, angajandu-ma la alta firma incepand cu 15 sept 2013 cu un CIM cu timp partial de 2 h/zi,unde lucrez in prezent dar am primit preaviz ca de la 01 dec 2013 imi va inceta contractul, in aceste conditii beneficiez de somaj, chiar daca de la vechiul loc de munca mi-am dat demisia iar ...
Sep202013
Obligatii angajator pentru salariat tanar somer
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2013
Intrebare: Ce obligatii trebuiesc indeplinite de angajator in cazul in care se doreste angajarea unui tanar de 27 ani, din alta localitate, somer inregistrat care a fost incadrat la dreptul de a beneficia de 6 luni de somaj.
Angajatorul va primi subventie in acest caz si ce conditii trebuie sa indeplineasca? Pentru a intra in posesia acesteia trebuie sa intocmeasca o procedura?
Sep162013
Cum se calculeaza indemnizatia de somaj?
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Sep 2013
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de somaj?
