Somaj
Conform Codului Muncii, somajul este reglementat de legea 72/2002 si este caracterizat pe scurt ca fiind un ajutor acordat de stat persoanelor ce raman fara loc de munca si care indeplinesc conditiile cerute de lege. Pe scurt, beneficiaza de somaj cei care: au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare cererii, nu realizeaza venituri sau realizeaza venituri mai mIun212020
Somaj tehnic. Etape
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Puteti sa ne dati etapele pe care trebuie sa le parcurgem pentru acordarea de somaj pentru un numar de 3 angajati?
Iun142020
Salariatul nu poate renunta la dreptul la preaviz
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2020
Intrebare: Se poate acorda somaj dupa o perioada de preaviz mai mica decat standardul legal, daca este o intelegere intre angajator si angajat?
Iun072020
Termen depunere acte pentru indemizatia de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 07 Iun 2020
Intrebare: Care este termenul pentru depunerea actelor pentru indemizatia de somaj? Exista termen separat pentru depunerea adeverintei de venit?
Mai292020
Preavizul. Drepturile si obligatiile partilor
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2020
Intrebare: Compania decide sa reduca numarul de posturi din motive economice. Momentan nu stim daca se incadreaza in restructurari individuale sau colective. Angajatii vizati de aceasta restrangere sunt momentan in somaj tehnic.
Intrebarile noastre sunt:
1. In cazul concedierii individuale, angajatul se afla in somaj tehnic, dupa primirea notificarii concedierii, in perioada de previz poate ramane in ...
Apr292020
Concedierea salariatilor fara respectarea perioadei de preaviz. Consecinte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Apr 2020
Intrebare: Avem mai multi salariati in somaj tehnic. Indemnizatia va fi suportata de societate. Din totalul de 10 salariati s-a decis ca masura de reducere a cheltuielilor trecerea in somaj a 3 persoane, prin desfiintarea postului. Intrebarea ar fi: se poate face concedierea salariatului din 01.05.2020, daca pana in 30.04.2020 a fost in somaj tehnic? Sau va trebui sa fie reluat o luna pentru acordarea ...
Apr072020
Angajare somer. Facilitati
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2020
Intrebare: O persoana este indisponibilizata de catre societatea la care lucreaza, dar este asociata la alta societate si primeste dividende, fapt pentru care nu poate beneficia de somaj.
Daca este inregistrata ca somer neindemnizabil si este angajata de catre o alta societate, societatea angajatoare beneficiaza de anumite facilitati ? (tinand cont ca persoana respectiva are 57 ani si o vechime in munca de ...
Mar282020
Reducerea vanzarilor. Posibilitatea de concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2020
Intrebare: Va rog frumos sa mi spuneti care sunt conditiile actuale ca sa putem trimite o parte din angajati in somaj, nu vorbim de somaj tehnic. Suntem o societate care are mai multe categorii de personal muncitori, soferi, gestionari, stivuitoristi, operatoare facturare si agenti comerciali. In contextul crizei actuale creata de COVID-19 ne au scazut vanzarile, dar nu intr-atat incat sa ne incadram la ...
Mar192020
Temei legal concediere individuala sau colectiva
de Gabriela Dita
valabil la 19 Mar 2020
Intrebare: In ce conditii un salariat poate intra in somaj, in baza caror articole de incetare a contractului de munca?
Mar212020
Procedura de concediere colectiva
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2020
Intrebare: Care este procedura actualizata de concediere colectiva, cine trebuie notificat, care este durata procedurii?
Nov152019
Indemnizatia de somaj. Baza de calcul
de Gabriela Dita
valabil la 15 Nov 2019
Intrebare: a) Un salariat este incadrat la o societate, cu Contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Contractul individual de munca al acestuia inceteaza prin acordul partilor, conform art 55 lit. b) din Codul muncii.
La incetarea activitatii, salariatul primeste (pe langa drepturile salariale cuvenite) un bonus/prima pentru intreaga activitate, pentru care se platesc toate contributiile. ...
Aug262019
Obligatia angajatorului de comunicare a ocuparii postului declarat vacant
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2019
Intrebare: Ref. la obligatia angajatorului de a comunica la Agentia de somaj crearea unui post precum si ocuparea posului nou creat, va prezint un exemplu:
Presupunem ca postul se creaza in data de 29.08.2019.
Conform art. 10 alin. (1) din Legea 76/2002, postul se declara la Ag. de somaj in perioada 29.08-04.09.2019.
Angajatorul selecteaza persoana pentru ocuparea postului. Postul va fi ocupat incepand ...
Iul182019
Somaj. Salariat cu CIM cu timp partial si raportul de munca suspendat in ultimele 19 luni
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iul 2019
Intrebare: Un asociat unic, salariat cu contract de munca partial de 4 ore/zi din iunie 2016, aflat in suspendare (28.01.2018-22.01.2020) doreste sa inceteze suspendarea in data de 01.08.2019. Are contracte comerciale doar pe trei luni pana in luna Octombrie. In aceasta situatie poate sa intre in somaj din Noiembrie 2019 si cu ce articol?
Feb062019
Suspendare activitate. Temei incetare CIM. Conditii pentru a beneficia de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: O microintreprindere se suspenda incepand cu 01.02.2019. Inceteaza raporturile contractuale cu cei doi salariati in baza art. 55 b) fara preaviz. Va rog sa-mi spuneti daca cei doi salariati se pot inscrie la somaj si ce documente sunt necesare, eventual, ce procedura trebuie sa aplice.
Dec292018
Absolventi pentru care se poate solicita subventia
de Gabriela Dita
valabil la 29 Dec 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: administratorul unei societati, asociat unic, numit administrator doar prin statutul societatii, este absolvent al unei institutii de invatamant superior. Firma si-a inceput activitatea in luna mai 2018, iar in luna iulie administratorul obtine diploma de licentiat. Daca administratorul se angajeaza ca vanzator, la propria firma, in baza unui contract individual de ...
