Somaj
Conform Codului Muncii, somajul este reglementat de legea 72/2002 si este caracterizat pe scurt ca fiind un ajutor acordat de stat persoanelor ce raman fara loc de munca si care indeplinesc conditiile cerute de lege. Pe scurt, beneficiaza de somaj cei care: au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare cererii, nu realizeaza venituri sau realizeaza venituri mai mMai162012
Concediu medical. Contributii la somaj. Adeverinta pentru somaj
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2012
Intrebare: La concediul medical al unui salariat se aplica contributia la somaj?
In adeverinta pentru agentia de somaj ptr conceidere trebuie mentionate toate perioadele de suspendare a CIM, inclusiv perioadele de concediu medical boala obisnuita.
Feb232012
Stagiul de cotizare necesar in vederea obtinerii indemnizatiei de somaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Feb 2012
Intrebare: Daca un salariat a avut contract individual de munca cu norma de 4h/zi timp de 12 luni, un venit brut de 500 lei si dupa aceea a incetat activitatea, beneficiaza de indemnizatie de somaj?
Ian222012
Conditii necesare pentru a beneficia de indemnizatie de somaj. Stagiu de cotizare. Nerealizare venituri
de Gabriela Chirazof
valabil la 22 Ian 2012
Intrebare: Daca o societate nu plateste contributia pentru somaj pentru angajator si pentru angajat, are dreptul angajatul la indemnizatie de somaj ? Daca angajatul are 2 cim, unul cu 8 ore la o societate si unul cu 2 ore la o alta societate si este disponibilizat de la cea la care are 8 ore, mai are dreptul la indemnizatie de somaj daca ramane cu un venit de 300 lei de la societatea la care are 2 ore?
Nov162011
Cas. Asigurarea facultativa a persoanelor care beneficiaza de indemnizatie de somaj
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2011
Intrebare: In perioada somajului se poate continua un contract de asigurari sociale incheiat cu casa de pensii?
Nov042011
Incetare de drept CIM pe durata determinata in perioada CCC. Indemizatie de somaj dupa CCC
de Gabriela Chirazof
valabil la 04 Nov 2011
Intrebare: O salariata in perioada derularii unui contract de munca pe o perioada determinata a solicitat concediul pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, incepand cu 01.01.2010, drept pentru care contractul de munca a fost suspendat la initiativa salariatului. In cursul lunii septembrie 2010, contractul de munca a incetat de drept la expirarea perioadei pentru care a fost incheiat. ...
Oct252011
Indemnizatia de somaj. Conditia stagiului de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2011
Intrebare: Daca un salariat a avut ultimele 3 luni concediu fara plata si dupa aceea a incetat activitatea, beneficiaza de indemnizatie de somaj?
Va multumesc!
Sep212011
Indemnizatie de somaj. Cumularea veniturilor obtinute in temeiul contractelor de munca incetate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Sep 2011
Intrebare: Daca un salariat are contract de munca, norma intreaga si durata nedeterminata si un alt contract de munca, cu alta societate, timp partial si durata determinata, inceteaza activitatea in primul caz prin demisie (sau cu acordul partilor) si in al doilea caz la data expirarii valabilitatii contractului, beneficiaza de indemnizatie de somaj?
Aug212011
Indemnizatie de somaj. Administrator
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2011
Intrebare: Ca administrator neasocial al unui SRL, pot beneficia de somaj si salarii de completare in conditiile ordonantei 216?
Iun232011
Concediere in baza Legii 85/2006 privind procedura insolventei. Termen de preaviz
de Gabriela Chirazof
valabil la 23 Iun 2011
Intrebare: Suntem societate comerciala de interes local si suntem in procedura de insolventa.Va rog sa-mi spuneti (daca se poate un model) cum fac adresa de inaintare catre salariatii pe care dorim sa-i concediem (baza legala) si daca temenul de preaviz este de 15 zile sau 20 de zile lucratoare, adica daca este cf.l Legii 85/2006 sau cf. Codului muncii.
Apr052011
Indemnizatia de somaj. Conditiile acordarii. Model adeverinta
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Apr 2011
Intrebare: 1. Care este modalitatea de acordare a somajului, dupa cate luni de munca se acorda?
2. Se acorda si in cazul desfacerii contractului de munca conf. art. 55 b) acordul partilor?
3. Este necesara eliberarea unei adeverinte, personalului caruia i se desface contractul de munca? Exista un model de adeverinta?
Mar282011
Valoarea indicatorului social de referinta
de Gabriela Chirazof
valabil la 28 Mar 2011
Intrebare: Care este valoarea indicatorului social de referinta care se foloseste la calculul facilitatilor acordate angajatorilor pentru pentru stimularea incadrarii in munca a absolventilor ?
Mar172011
Concediere individuala. Numarul maxim de posturi desfiintate
de Gabriela Chirazof
valabil la 17 Mar 2011
Intrebare: Avem un numar de 11oo de salariati si dorim sa facem concedieri individuale (desfiintari de post). Va rog sa-mi spuneti cate posturi putem desfiinta si in ce interval de timp pentru a nu intra in concedieri colective.
Mar162011
H.G. nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
16 Mar 2011
HOTARARE nr. 174 din 20 februarie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de muncaIn temeiul prevederilor art. 107 din Constitutia Romaniei si ale art. 129 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca,Guvernul Romaniei adopta ...
Feb062011
Angajare someri. Facilitati pentru angajatori
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2011
Intrebare: Care sunt facilitatile pentru angajarea unei persoane aflate in somaj? Ce documente se depun la ANOFM/AJOFM?
