Concediu medical
Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este simMar032024
Certificat medical in continuare. Cod diagnostic diferit. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2024
Intrebare: Am primit un certificat medical in continuare la un certificat initial care are cod de diagnostic diferit. Intrebarea mea este cum rezolvam aceasta problema?
Mar042024
Indemnizatie medicala accident de munca. CAS
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa.mi spuneti daca pentru concediu medical pentru accidente de munca se datoreaza CAS?
Feb292024
Perioada cuprinsa in adeverinta pentru medicul de familie
de Gabriela Dita
valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: Cand se elibereaza o adeverinta salariala in vederea calcularii zilelor de concediu medical se ia in calcul si luna curenta?
Feb262024
Tichete de masa. Baza de calcul al indemnizatiei medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Tichetele de masa intra in baza de calcul a concediului medical?
Feb262024
CM carantina. Cod de diagnostic
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Am primit un medical pe luna februarie 2024, perioada 13.02.2024-15.02.2024 de la o salariata cu Codul de indemnizatie 07 si codul de diagnostic 503. In perioada pandemiei certificatul medical cu codul de indemnizatie 07 avea codul de diagnostic 994. Intrebarea noastra este daca cele doua coduri sunt trecute corect pe certificatul medical.
00000000
Concediu medical in zi de sarbatoare legala. Plata indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 00 00 0000
Intrebare: In cadrul serviciului public de utilitati, avem personal cantractual care isi desfasoara activitatea in 5 ture a cate 8 ore/tura in 24 ore. Dupa turele de noapte, salariatii beneficiaza de 3 sau chiar 4 zile libere, calculate in asa fel incat sa isi completeze norma de lucru pentru luna respectiva. Avem situatii in care salariatii care trebuia sa se prezinte la lucru in ture, in zile de ...
Feb142024
Indemnizatii medicale acordate in baza OUG 158 din 2005. CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2024
Intrebare: AS dori sa stiu ce concedii medicale sunt scutite de retinerea contributiei de asigurari sociale de sanatate, care a fost introdusa de la 01.01 2024. Eu am gasit la art. 154 din codul fiscal: f) bolnavii cu afectiuni incluse in programele nationale de sanatate stabilite de Ministerul Sanatatii, pana la vindecarea respectivei afectiuni; g) femeile insarcinate si lauzele; i) persoanele fizice care ...
Feb122024
Indemnizatie medicala. Baza de calcul CM. Suma de 200 lei
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Conform art. XXXVII din OUG 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, in anul 2023 la salariile minime s-a acordat 200 lei facilitate privind contributiile sociale. Din oct. la un salariat cu salar minim de 3300 lei, nu s-a platit C.A.M numai la suma de 3.100 lei conform reglementarilor in vigoare. In ianuarie 2024 salariatul intra in concediu medical -boala obisnuita. La baza de calcul al ...
Feb142024
Baza de calcul al indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale
de Dani Cucu
valabil la 14 Feb 2024
Intrebare: In luna octombrie 2023 salariatul Gheorghe are CM 03. Salariatul are salariul de incadrare minim pe economie 3000 lei incepand cu 01.01.2023. Brut obtinut martie -septembrie a fost de 3000 lei / luna . Care este Baza de calcul pentru CM avand in vedere ca salariatul a beneficiat de cei 200 lei facilitati fiscale?
Feb102024
Baza de calcul CM. Indemnizatie crestere copil in ultimele 6 luni si drepturi pentru copilul cu dizabilitate dupa varsta de 3 ani
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Un salariat intors din crestere copil la jumatatea lunii decembrie 2023 nu lucreaza nici o zi intrucat imediat dupa CIC continua cu concediu medical. Pentru calcularea indemmizatiei de concediu medical salariatul prezinta care angajator o adeverinta eliberata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in care se atesta ca salariatul a figurat in evidentele APISMB cu indemnizatie pentru ...
Ian192024
Formular 104. Valabilitate pentru incapacitate temporara de munca
de Florentina Buzea
valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: In ce situatii de boala este valabil formularul E104, pentru a demonstra stagiul de asigurat necesar pentru plata concediului medical? Angajatul nostru care se afla in aceasta situatie, are concediu medical pe cod 09 si a lucrat in Spania.
Ian172024
Certificat concediu medical. Cumul de contracte
de Florentina Buzea
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Avem un angajat care cumuleaza doua contracte de munca, unul dintre contracte fiind la un alt angajator. Atunci cand are eliberat de medic certificat de incapacitate temporara de munca il prezinta la noi in original pentru calcul si plata, desi activitatea de baza este declarata la celalalt angajator. Cine are obligatia sa verifice modul in care angajatul isi indeplineste obligatia de a prezenta ...
Ian232024
Concediu medical in continuare. Lipsa stagiu de cotizare. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in urmatoarea situatie: un salariat are stagiu de cotizare 5 luni. El aduce 2 concedii medicale: un concediu cu cod indemnizatie 06 si in continuarea acestuia un concediu medical cu cod indemnizatie 01. Din cate stiu, in cazul urgentelor nu este necesara indeplinirea conditiei de stagiu minim de 6 luni in ultimele 12. Dar ce se intampla cu cel in continuare? Il pot baga la ...
Ian142024
Certificat medical cod 01. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Daca o persoana aduce concediu medical cu codul 01 (boala obisnuita), neavand zile de stagiu de cotizare si nici nu poate sa aduca adeverinta de stagiu de la fostul angajator, cum este pontata/platita persoana respectiva pe perioada concediului medical?
