Pontaj
Pontajul reprezinta modalitatea prin care salariatii isi justifica prezenta la locul de munca prin mentionarea orei de inceput si a celei de final. Pontajul angajatilor se poate face atat pe suport fizic de hartie cat si electronic. Regulile de intocmire a pontajului pot varia de la o firma la alta un exemplu simplu ar fi faptul ca in general pontajul nu trebuie semnat de angajat, totusi daca angaMar072016
Retinerea salariatului delegat in alt stat de catre politie. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2016
Intrebare: Care sunt actiunile pe care trebuie sa le intreprindem in situatia in care : un angajat trimis in delegatie in afara Uniunii Europene (si anume in Israel) a fost retinut timp de 5 zile, apoi predat Politiei de frontiera.
Cum il pontam in evidentele noastre ? Deplasarea a fost in interes de servici.
Ian132016
Pontajul salariatului in zilele libere legale
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Ian 2016
Intrebare: La intocmirea pontajului zilele libere legale, ex Sf Andrei din luna noiembrie, respectiv 8 ore, se mentioneaza la rubrica Total ore nelucrate?
Aug202015
Condica de prezenta. Evidenta orelor lucrate. Sanctiuni
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Aug 2015
Intrebare: Care este baza legala pentru intocmirea condicii? Este obligatorie? Poti fi amendat daca nu ai condica de prezenta si ai pontaj intocmit?
Oct232015
Norma de timp
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Oct 2015
Intrebare: In prezent, in cadrul societatii avem salariati incadrati cu salariul minim brut pe tara (salarizare in regie).Din diferite motive ( lipsa de comenzi, goluri in activitatea salariatilor, etc) patronatul societatii doreste introducerea sistemului de salarizare in acord.
As dori sa stiu daca in cazul introducerii acestui sistem de salarizare unii salariati nu-si realizeaza norma intreaga de munca ...
Mar172015
Pontajul nu are reglementare legala
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2015
Intrebare: Adeverinta medicala motiveaza absenta de la locul de munca?
In toate programele de salarizare si in vechimea mea de 35 de ani in probleme de personal-salarizare nu am auzit de absente motivate. Cu atat mai mult, acum cand totul se raportează electronic, cum va aparea situatia acelui salariat in calculul stagiului de cotizare ? Ex: 15 zile lucrate si 5 ????????
Pe vremuri, pentru a - sta in ...
Oct232015
Cum se ponteaza un salariat in ziua in care este citat ca si martor intr-un proces
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Oct 2015
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti in solutionarea corecta a urmatoarei spete:
-cum se ponteaza un salariat in ziua in care este citat ca si martor intr-un proces.
-pontarea difera in functie de natura procesului? (civil sau penal).
Oct172014
Programul de lucru inegal pe care salariatul il are in fapt
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Oct 2014
Intrebare: Lucrez la un hotel cu restaurant unde programul de restaurant este de la 7 la 23 zilnic. Pentru acoperirea acestui program sunt angajati bucatari care lucreaza in ture de 12 cu 24 cu respectarea timpului de 40 ore saptamanal si cele 2 zile consecutive de odihna. Cu acest program de lucru aproape in fiecare luna au ore lucrate in luna mai putine decat orele lucratoare din luna respectiva. Exemplu ...
Iul062014
Numarul mediu al salariatilor rezulta din insumarea numarului mediu al salariatilor existent in unitatiile economice
de Gabriela Tudorache
valabil la 06 Iul 2014
Intrebare: Ce reprezinta nr. mediu de persoane ocupate si cum se calculeaza.
Feb052014
Prestarea activitatii in strainatate. Locul muncii. Pontaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: Cum intocmesc pontajul?
Am infiintat o societate cu profil de constructii, am incheiat un contract de executie lucrari pe o perioada de o luna si o saptamana cu o societate din strainatate si am angajat personal. Lucrarile executate se deconteaza prin banca, pe baza de factura. Intrucat angajarea personalului s-a facut pentru executarea acestor lucrari, in Contractul individual de munca, am ...
