Pontaj
Pontajul reprezinta modalitatea prin care salariatii isi justifica prezenta la locul de munca prin mentionarea orei de inceput si a celei de final. Pontajul angajatilor se poate face atat pe suport fizic de hartie cat si electronic. Regulile de intocmire a pontajului pot varia de la o firma la alta un exemplu simplu ar fi faptul ca in general pontajul nu trebuie semnat de angajat, totusi daca angaSep152017
CIM cu timp partial. Durata muncii stabilita pe saptamana trebuie sa fie respectata
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2017
Intrebare: Angajatilor cu timp partial li se aplica art. 114 alin. (2) din Codul muncii, conform caruia media orelor de munca la 4 luni sa nu depaseasca 48 h, chiar daca ei nu au ore suplimentare?
Exemplu: un angajat cu timp de munca partial inegal, 30 h/saptamana, poate lucra intr-o saptamana 26 h si in saptamana urmatoare 34 h? Dar intr-o luna, poate lucra 110 h si in cealalata 142 h?
Sep082017
Revisal. Absente nemotivate. Procedura cercetarii disciplinare
de Gabriela Tudorache
valabil la 08 Sep 2017
Intrebare: Imi spuneti procedura ...un salariat a fost pontat de seful lui direct cu 4 zile nemotivat (3 fiind consecutive), fara ca seful lui sa depuna plangere sau vreun raport doar a depus pontajul, doream sa stiu daca il trec in REVISAL ? Mi se pare normal sa-l trec si in REVISAL in moment ce se trec si zilele de concediu fara plata, dar va rog pe dvs sa-mi spuneti cum e corect
Oct172017
Model de evidenta a orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat
de Gabriela Tudorache
valabil la 17 Oct 2017
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de evidenta a orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru.
Aug112017
Prezenta salariatilor la locul de munca. Modalitate de evidentiere
de Gabriela Tudorache
valabil la 11 Aug 2017
Intrebare: Prin ce mijloc se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru. Este obligatorie infiintarea condicii de prezenta cu semnatura salariatului la venire si la plecare? Avand in vedere domeniul IT al firmei, multi salariati pot lucra si de acasa in unele zile.
Mai182017
Pontaj. Aplicatie proprie angajator
de Gabriela Tudorache
valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: Aplicatia noastra de pontaj scoate un pontaj (foi colective de prezenta) in care sunt incluse orele de munca cat si absentele (concedii de odihna, concedii medicale, suspendari, inclusiv concediu de ingrijire copil, concedii fara plata, sarbatori libere legale).
Ar trebui sa personalizam pontajul astfel incat sa apara doar orele lucrate, fara orice tip de absenta?
Mai022017
Delegarea in zi de weekend
de Gabriela Tudorache
valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Avem un salariat care lucreaza la ture de 1224, 1248. Momentan el se afla in concediu de odihna, dar avem nevoie de el si trebuie sa il trimitem in deplasare in strainatate. Avand in vedere ca duminica va fi plecarea, am dori sa stim cum trebuie sa il trecem in pontaj in ziua de duminica. Doar cu deplasare, cu 8 sau 12 ore? Mentionez ca oricum primeste diurna pentru ziua respectiva. In situatia ...
Apr022017
Salarizare in acord. Pontajul salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2017
Intrebare: Pentru salarizarea in acord, in conditiile in care normarea muncii este individuala, raportat la timp, partile stabilesc ca salariu de baza salariul minim pe economie pentru o norma de 8 ore:
1. Este corecta acordarea unui salariu inferior celui minim pe economie in situatia in care salariatul nu realizeaza norma de munca (situatie care implica un salariu inferior salariului minim pe ...
Mar182017
Conditii pontaj sofer transport persoane
de Adina Popescu
valabil la 18 Mar 2017
Intrebare: Cum se realizeaza evidenta timpului de lucru la soferii (conducatorii auto) care efectueaza transport rutier contra-cost de persoane, in regim de curse speciale regulate, respectiv angajati transportati intre domiciliu si locul de munca pentru terti pe baza de contract intre firme. Evidenta timpului lucrat de soferi se realizeaza pe foaie colectiva de prezenta pe baza graficelor de transpot sau a ...
Mar172017
Munca in schimburi. Timpul de munca, timpul de odihna si repausul saptamanal
de Gabriela Tudorache
valabil la 17 Mar 2017
Intrebare: In cadrul companiei avem nevoie sa lucram 7 zile din 7. Va rog daca este posibil sa ma ajutati cu un program legal de lucru la 8 ore. Eu am intocmit un model de grafic dar nu stiu cum sa-l trimit in atentia specialistilor Dvs.
Ian062017
Program de lucru inegal. Pontaj
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Ian 2017
Intrebare: Suntem un ONG si avem urmatoarea speta:
O persoana are contract individual de munca cu norma intreaga pe luna, timp inegal, de luni pana joi, in interval orar cuprins intre 8-20.Pentru luna decembrie, cand au fost 20 de zile lucratoare 160 de ore, persoana respectiva a avut , 8 zile lucrate si 7 zile de concediu de odihna.(scazand zilele de vineri si sarbatorile legale). In zilele lucrate ...
Dec222016
Concediu de odihna. Munca in ture
de Gabriela Dita
valabil la 22 Dec 2016
Intrebare: Un salariat care lucreaza la tura de 12 cu 24 12 cu 48 doreste sa-si ia concediu in ziua de Sambata si Duminica. Mentionez ca respective Sambara si Duminica era zi lucratoare conform graficului de lucru pentru acest salariat. Cum pontez pentru acest salarait Sambata si Duminica respectiva tinand cont ca aceste zile sunt considerate zile libere legale.
Nov252016
Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2016
Intrebare: Daca societatea a decis ca ziua de sarbatoare legala 30 noiembrie 2016 sa fie acordata pe 2 Decembrie 2016. In acest caz ziua lucrata in data de 30 noiembrie se plateste cu spor la salariu cf. art 142 alin. (2).
Iul132016
Pontaj. Obligatia angajatorului de evidenta a orelor de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Iul 2016
Intrebare: Care sunt prevederile legale privind obligativitatea arhivarii pontajelor lunare in format fizic: pot fi acestea arhivate doar electronic?
Mar172016
Pastele catolic. Pontaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2016
Intrebare: In luna martie 27-2016-majoritatea anagajatiilor nostrii sarbatoresc Pastele catolic.A doua zi de Paste 28 martie 2016 cum trecem in pontajul nostru?
