Pontaj
Pontajul reprezinta modalitatea prin care salariatii isi justifica prezenta la locul de munca prin mentionarea orei de inceput si a celei de final. Pontajul angajatilor se poate face atat pe suport fizic de hartie cat si electronic. Regulile de intocmire a pontajului pot varia de la o firma la alta un exemplu simplu ar fi faptul ca in general pontajul nu trebuie semnat de angajat, totusi daca angaAug082018
Munca in ture. Concediu medical. Concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2018
Intrebare: Pentru un program de munca in ture 12 ore lucrate urmate de 24 ore libere care sunt variantele de pontare a concediilor de odihna si medicale si respectiv de plata a acestora?
Iul132018
Modificare program de lucru. Efectuare pontaj
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Conform art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru .
Prin Regulamentul Intern, inca din anul 2004 s-a stabilit programul de lucru in cadrul companiei pentru personalul TESA, astfel:
• De luni pana joi de la 8 la ...
Iun212018
Condica de prezenta. Orele de incepere si de sfarsit ale programului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Este obligatoriu ca in pontajul intocmit pe baza condicii de prezenta sa se mentioneze pentru fiecare zi orarul de lucru? In cazul in care pontajul trebuie intocmit astfel incat sa cuprinda orarul zilnic de lucru conform condicii de prezenta, in ce masura dezvoltatorii de softuri de salarii au obligatia de a actualiza rapoartele si implicit softul pentru ca rapoartele obtinute sa fie acceptate de ...
Mai082018
Munca in zi de sarbatoare legala. Pontaj
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Mai 2018
Intrebare: Incerc sa am toate raspunsurile la speza de mai jos.
Am primit raspunsul legat de CM- lucru in SL dar nu am inteles cum se completeaza pontajul se plateste salariul in cazul in care salariatul presteaza activitate in ziua de sarbatoare legala, 28.05.2018, iar compensarea se face pe 03.06.2018.
Cum il pontez pe 28.05 considerand ca este o zi care nu face parte din norma o sa aiba depasire in ...
Apr202018
Munca in ture de 12 cu 24 si 12 cu 48
de Gabriela Dita
valabil la 20 Apr 2018
Intrebare: As dori si eu un model de pontaj pentru luna mai 2018 pentru 5 salariati care au un program de lucru in ture de 12 cu 12, 12 cu 48.
Apr052018
Termen de pastrare condica de prezenta
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Apr 2018
Intrebare: Este obligatoriu sa pastram condicile de prezenta? Daca da, cat timp?
Apr022018
Pontaj. Recuperare ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: Un salariat ce lucreaza la tura 12 cu 24 si 12 cu 48 are de recuperat (prin repaus) in luna februarie 24 ore, efectuate suplimentar in luna ianuarie. Cum se trece corect in pontajul lunii februarie, 3 zile (consecutive) x 8 ore sau 2 zile (dupa cum ar fi picat in tura) x 12 ore?
Feb172018
Absenta salariatului de la serviciu pentru interese personale
de Gabriela Dita
valabil la 17 Feb 2018
Intrebare: Daca am un angajat care lucreaza cu norma intreaga si intr-una din zile este pontat doar 4 ore (4 ore a lipsit in interes personal) la sfarsitul lunii, cand fac salariile, este corect sa il pontez numai 156 de ore lucrate (in loc de 160 h) si sa il remunerez in consecinta?
Ian182018
Salariat pontat in ziua plecarii in delegatie
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2018
Intrebare: Un salariat a lucrat intr-o zi 3 ore la sediul societatii, apoi a plecat in delegatie pentru 4 zile. Pentru prima zi se evidentiaza in pontaj cele 3 ore lucrate la firma, apoi restul de 5 in delegatie?
Ian102018
Program de lucru inegal. Vechime in munca. Pontaj. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2018
Intrebare: Avem un angajat TESA care lucreaza 40 de ore pe saptamana de luni pana joi, cate 10 ore pe zi. Cum il trec in pontaj ? Afecteaza programul de lucru inegal vechimea in munca daca se respecta cele 40 de ore pe saptamana? Cum ii calculez tichetele de masa?
Dec222017
Pontajul. Ora de inceput si de sfarsit al programului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 22 Dec 2017
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti sa ne confirmati daca pontajul trebuie printat si semnat de catre angajati lunar?
Nov212017
Program de lucru inegal. Conditii. Evidenta orelor de munca
de Gabriela Dita
valabil la 21 Nov 2017
Intrebare: In momentul de fata am schimbat programul de lucru pentru mai multi angajati, din 8 zi 40 sapt in program inegal. Va rog sa ma lamuriti cum sa ii trec in pontaj astfel incat sa rezulte norma lunii. Daca ii pontez conform orelor prestate zilnic ar insemna ca depasesc norma lunii (ex: 168 ore in nov). Este oare legal sa tin evidenta orelor asa cum angajatii vin la serviciu, iar in pontaj sa ii trec ...
Oct262017
Cumul administrator si director. Necesitatea delimitarii timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: In prezent ne confruntam cu urmatoarea situatie:mandatul administratorului expira la 31.12.2017. De la 1.10.2017 a fost numit un director general care va prelua si functia de administrator incepand cu 1.01.2017 dupa expirarea mandatului actualului administrator.Viitorul administrator are contract individual de munca si provine de la sucursala noastra din Timisoara. In prezent el sta 4 zile pe ...
Oct062017
Formare profesionala vs munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 06 Oct 2017
Intrebare: In cazul in care salariatul este la un curs/conferinta in afara locului de munca unde isi desfasoara activitatea, cum trebuie sa i se evidentieze in pontaj ora de intrare si ora de iesire si, daca cursul/conferinta depaseste programul lui de lucru se considera ore suplimentare?
