Pontaj
Pontajul reprezinta modalitatea prin care salariatii isi justifica prezenta la locul de munca prin mentionarea orei de inceput si a celei de final. Pontajul angajatilor se poate face atat pe suport fizic de hartie cat si electronic. Regulile de intocmire a pontajului pot varia de la o firma la alta un exemplu simplu ar fi faptul ca in general pontajul nu trebuie semnat de angajat, totusi daca angaNov282022
Munca in ture in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: In data de 30.11.2022 si 01.12.2022 in cadrul companiei se va lucra. S-a luat decizia de a nu se plati orele lucrate in zi de sarbatoare si de a se acorda 2 zile libere pe parcursul lunii Decembrie. Pentru salariatii care lucreaza la tura de 12 cu 24; 12 cu 48 si care in acele zile erau la serviciu conform graficului de rotatie a turelor este legal sa nu platim orele lucrate?
Nov272022
Program de lucru. 12 ore pauza intre doua zile de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Nov 2022
Intrebare: As dori sa intreb daca procedam corect. Un angajat vineri lucreaza 11 ore (interval 13.00-24.00), sambata si duminica are liber. Luni poate sa inceapa programul de la ora 08.00 sau doar de la 12? (am gasit in lege specificatii ca dupa program trebuie sa aiba 12 ore libere pana ce vine din nou la lucru, iar liberele pe saptamana trebuie sa fie 48 ore consecutive - in acest caz ar fi 12+48 ore, ...
Nov032022
Repausul saptamanal in cazul in care salariatul lucreaza sambata
de Gabriela Dita
valabil la 03 Nov 2022
Intrebare: Am o intrebare legata de Codul muncii si programul de lucru. Codul muncii prevede ca fiecare angajat intr-o saptamana (luni-duminica) sa beneficieze de 48 ore consecutive libere. Cum se poate proceda in cazul in care in timpul saptamanii angajatul pregateste un eveniment care va avea loc sambata in intervalul orar 9-14? Duminica nu are activitate, deci este liber. Daca ii acordam liber luni, nu ...
Oct122022
Munca in afara programului normal de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 12 Oct 2022
Intrebare: In societatea noastra sunt salariati care se prezinta la locul de munca inaintea inceperii programului normal de lucru. De exemplu, un coleg care ar trebui sa inceapa programul de lucru la ora 09, ajunge in sediu la ora 08.00 si lucreaza pana la ora 18.00 (ora de terminare a programului normal de lucru). Se poate considera aceasta ora (de la 08.00 la 09.00), inainte de inceperea programului de ...
Sep182022
Prestarea activitatii 6 sau 7 zile consecutiv fara autorizarea ITM-ului
de Adina Popescu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Va rugam sa ne consiliati in urmatoarea problema. Suntem un S.R.L., avem o gabara de distribuire carburant (tanc petrolier) pentru alimentarea ambarcatiunilor/vaselor/navelor fluviale din Delta Dunarii. Pe aceasta gabara, avem angajati 2 salariati care lucreaza 1 saptamana (timp de munca cate 11 ore/zi) cu 1 saptamana (liber adica repausul saptamanal + orele suplimentare) in cadrul unei luni ...
Sep072022
Munca in ture. Repausul saptamanal. Evidenta timpului de munca. Concedii. Pontajul
de Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2022
Intrebare: In cadrul societatii noastre, se lucreaza in program de ture de cate 8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana, de luni pana duminica, program de lucru inegal. Avand in vedere ca nu sunt mentionate strict in contractul individual de munca sau in regulamentul intern zilele de repaus saptamanal de 48 ore, se pot considera zilele de sambata si duminica repaus saptamanal? In acest caz, zilele de concediu de ...
Aug242022
Voluntari rezervisti. Conducatori auto. Timp de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: 1.Am rugamintea sa mi comunicati cum este pontat un salariat care a prezentat la firma un Ordin de chemare a rezervistilor voluntari la concentrare emis de Ministerul Aparaii Natioanle pe o perioada de 2 sapt in luna otombrie 2022.Exista vreun temei legal pt a putea lipsi de la serviciu si sa fie platit in acelasi timp? Sau isi poate lua zile de concediu sau fara plata? 2.Cum se intocmeste ...
Mai212022
Condica de prezenta. Pontajul in telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2022
Intrebare: Este obligatorie intocmirea condicii de prezenta cu semnatura angajatului la venirea si plecarea din unitate? In cazul telemuncii cum trebuie intocmit pontajul?
Mai122022
Munca suplimentara, munca in zi de sarbatoare legala si munca in zilele de repaus saptamanal. Aplicare sporuri
de Gabriela Dita
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: un salariat desfasoara in luna aprilie 154 ore, cum procedez: 1.Consider 10 ore suplimentare: 154 (ore lucrate in luna) - 144 (ore normale), la care aplic procentul de 75% (deoarece nu exista posibilitatea sa recupereze aceste, si astfel se va aplica un spor de 75%), iar cele 8 ore lucrate in data de 25.04.2022 vor fi platite cu un spor de 100%? sau 2. ...
Mar252022
Zi libera pentru autorecenzare
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2022
Intrebare: Am primit solicitari din partea angajatiilor cu privire la acordarea unei zile libere platite pentru autorecenzare. In ce baza acordam aceasta zi? Ar trebui actualizat si ROI ul in acest sens? Aceea zi libera va avea acelasi statut ca si o zi libera acordata pentru vaccinare, respectiv evenimente familiale si aici ma refer la evidentierea in pontaj, respectiv in statul de plata?
Mar202022
Evidenta orelor de munca prestate zilnic de salariat
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2022
Intrebare: Referitor la evidenta prezentei salariatilor, dorim sa stim daca este suficient pontajul electronic zilnic sau este nevoie si de condica de prezenta cu semnatura salariatului? In cazul in care un numar de zile din luna salariatii sunt in telemunca si o alta parte din zile sunt prezenti fizic la sediul angajatorului cum procedam?
Mar052022
Revisal. Inregistrare absente nemotivate. Conditii invoire
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2022
Intrebare: Un salariat lipseste o zi de la servici fara sa anunte: absenta se poate trece doar in pontaj (si se scade din salariu) sau este obligatoriu sa se inregistreze in Revisal? In cazul in care salariatul se invoieste, cum apare in pontaj (respectiv in stat), avand in vedere ca nu exista rubrica pentru Invoit sau Absenta motivata.
Feb192022
Inadmisibilitatea reglementarii prestarii activitatii 6 zile consecutive. Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: As dori sa aflu mai multe informatii cu privire la pontajul unei firme, care are program de lucru de luni pana vineri de la 10:00 la 20:00 si sambata de la 10/:00 - 18:00. Salariatii primesc spor de weekend, in contractul de munca au program de 8 ore, in acest moment, ore de zi.
Cateodata, unii dintre salariati lucreaza peste 8 ore in timpul saptamanii, cam 1 data sau de 2 ori pe luna, ...
