Munca suplimentara
Oct062022
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 06 Oct 2022
Intrebare: Un salariat in luna septembrie 2022 a efectuat 4 ore suplimentare. Societatea doreste sa-i compenseze cele 4 ore suplimentare cu timp liber in intervalul celor 90 zile. Compensarea orelor suplimentare in luna Octombrie o sa fie de 4 ore? 4 ore vine la serviciu si 4 ore i se acorda liber?
Sep182022
Zile libere platite acordate in vederea prestarii muncii
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Suntem companie de transport cu program de transport diferit de la o perioada la alta. Pentru a nu recurge la alte forme de organizare cu efect asupra numarului de personal, in perioadele de reducere a activitatii platim ore libere pe care salariatul trebuie sa le efectueze in urmatoarele 12 luni. Care sunt conditiile de acordare a acestor ore libere cu plata si cum pot legal sa recuperez sumele ...
Sep182022
Activitate in zi de sarbatoare legala. Partial dupa ora 22. Drepturi salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Un angajat a lucrat in ziua de 15.08.2022 in intervalul orar 10.30-22.30, adica un numar de 12 ore. Va rog sa ma lamuriti cum trebuie salarizat in acest caz. Ma intereseaza punctual. Nu ma intereseaza procentul, acela il stiu.
Sep042022
Deplasare salariati. Timpul petrecut pe drum
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: In cadrul organizatiei noastre sunt in derulare si proiecte internationale, pentru care ocazional se fac deplasari in tarile partenere pentru anumite intalniri. In aceasta luna a avut loc o asemenea intalnire in Grecia, avand agenda de lucru pe zile incepand cu luni 29.08.2022, ora 8. Pentru a fi prezenti la deschiderea evenimentului, luni dimineata, colegii nostri au plecat de duminica dimineata ...
Aug292022
Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un salariat cu contract de munca de 8 ore zi sal brut 2.550 lei, lucreaza in luna iunie astfel: 1-4 iunie - 7 ore/zi 5-6 iunie- liber 7-16 iunie - 8 ore/zi 17-18 liber 19-21 iunie - 8 ore/zi ( 20 si 21 zile sarbatoare- Rusalii) 22-30 iunie concediu va rog ajutati-ma cu un calcul salarial, avand in vedere ca persoana a lucrat si suplimentar si in wk si in zile de sarbatoare ...
Aug172022
Munca suplimentara in fractiuni de ora
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Aug 2022
Intrebare: Daca angajatul presteaza munca suplimentara in fractiuni de ora (de exemplu: 10 minute, 20 minute, 35 minute, 45 minute sau orice alta factiune), nu o ora intreaga, poate compania sa calculeze si sa plateasca aceste fractiuni asa cum sunt lucrate in minute? Sau este obligata sa rotunjeasca astfel incat daca angajatul a lucrat si un minut, acest minut devine o ora suplimentara de plata?
Iul212022
Munca in zi de sarbatoare legala. Compensarea cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iul 2022
Intrebare: Pentru salariatii care au lucrat pe 1 iunie, fiind liber national, le-am dat zi libera platita in urmatoarele 30 zile. De la payroll mi se spune ca trebuie sa le platesc si 8h suplimentar chiar daca le-am dat liber. Va rog sa imi confirmati ca asa trebuie sa fac.
Iul172022
Salariul minim majorat cu 200 lei. Orele suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Orele lucrate suplimentar de salariati se calculeaza la salariul de 2550 lei, sau 2750 lei cu tot cu cei 200 la care nu se platesc contributiile?
Iun252022
Ore suplimentare. Perioada de referinta
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Am rugamintea sa imi explicati mai clar cum este cu perioada de referinta de 4 luni la calculul orelor suplimentare in cazul in care am o persoana care lucreaza mai mult de 48 h/saptamana. Aleg eu oricare 4 luni? Trebuie sa fie consecutive? Pastrez aceasta perioada aleasa pentru toate lunile urmatoare? Scot concediul de odihna, fara plata sau alte tipuri de concedii din cele 4 luni de referinta ...
Iun222022
Munca in zi de repaus saptamanal nu este munca suplimentara
de Adina Popescu
valabil la 22 Iun 2022
Intrebare: In cazul in care in prima saptamana a unei luni cu 160 de ore lucratoare, un angajat efectueaza 48 de ore, iar in a doua saptamana 32 de ore si in urmatoarele doua saptamani cate 40 de ore pe saptamana, la calculul salariului se va considera ca angajatul a efectuat 8 ore suplimentare si trebuie sa isi primeasca drepturile salariale pentru munca suplimentara sau o zi libera platita?
Mai152022
Munca suplimentara. Acordare spor sau timp liber
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2022
Intrebare: In cazul in care conducerea societatii a stabilit impreuna cu sindicatul ca plata orelor suplimentare sa se faca in luna in care acestea au fost prestate cum trebuie platite acestea? - se platesc doar total ore lucrate (de exemplu luna are 168 ore lucratoare iar salariatul lucreaza 200 ore) respectiv 200 ore; SAU - se platesc total ore lucrate (200 ore) si se da recuperare in termen de 90 zile ...
Apr152022
Ore suplimentare institutii publice
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: In cazul orelor suplimentare, pentru situatia institutiilor publice (in speta sanatate), este interzisa plata acestora conform OUG 130/2021. In situatia in care ele nu pot fi recuperate datorita numarului redus de personal si a numarului foarte mare de ore fata de cele legale, acestea pot fi platite prin derogare de la OUG 130/2021? Aici va rog sa aveti in vedere contractul colectiv de munca la ...
Apr102022
Compensare munca suplimentara cu ore libere platite
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: COMPENSARE MUNCA SUPLIMENTARA CU ORE LIBERE PLATITE - In situatia in care un salariat efectueaza 10 ore suplimentare in luna februarie, in termen de 90 de zile, deci pana la sfarsitul lunii mai va primi 10 ore libere am o nelamurire, punctul de vedere al unor inspectori de munca este ca ar trebui sa primeasca sporul pentru ore suplimentare in luna in care a efectuat orele suplimentare, respectiv ...
Apr032022
Saptamana cu zi de sarbatoare legala. Munca suplimentara
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: Compania a hotarat sa acorde ore programate platite pentru zilele de sarbatoare legala, prin urmare daca un angajat este programat sa lucreze toata ziua intr-o zi de sarbatoare legala, dar angajatul nu lucreaza efectiv in ziua respectiva, angajatul va fi platit pentru 8 ore prima de sarbatoare legala, 100%. Intrebare: daca angajatul lucreaza 40 de ore intr-o saptamana care include o sarbatoare ...
