Concediu paternal - pagina 3 - Concedii - pagina 3
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu paternal

Concediile reprezinta in continuare un subiect de interes pentru sfera legislatiei muncii. In Codul Muncii sunt specificate numeroase tipuri de concedii, fiecare cu specificul si cu particularitatile sale. In ultima perioada ne-a fost adus in atentie la consultanta un tip de concediu specific, si anume concediul paternal, si cum este el reliefat in Codul Muncii. Conform legislatiei din Romania, na

Iun182019

Incetare suspendare CIM la reluarea activitatii dupa concediu paternal

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Iun 2019
Intrebare: Avand in vedere ca in decizia de suspendare CIM pentru concediu paternal (Legea 210/1999) este mentionata si data incetarii suspendarii, mai este necesara la data reluarii activitatii de catre salariat, de o noua decizie de incetare suspendare?
Iun202019

Concediul paternal majorat

de Gabriela Dita valabil la 20 Iun 2019
Intrebare: Majorarea concediului paternal cu 10 zile se face o singura data, conform Legii 210/1999.. Daca unui angajat i se naste al doilea copil, si imi aduce atestat de puericultura emis in jurul datei nasterii celui de-al doilea copil, inseamna ca la primul copil nu a beneficiat de o astfel de majorare a concediului paternal (el lucrand la alta societate la data nasterii primului copil)? Ii pot acorda ...
Mar202019

Concediu paternal vs concediu crestere copil. Conditii suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Am luat aceasta informatie de pe portal, in legatura cu dreptul tatalui atunci cand i se naste un copil. Dreptul la 5 zile platite si cursul de puericultura 10 zile . informatie luata de pe portal - Tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile ...
Dec042018

Concediul paternal se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului

de Gabriela Dita valabil la 04 Dec 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce perioada se acorda salariatului, in calitate de tata al nou-nascutului concediu pentru evenimente speciale (nastere copil 5 zile). Se acorda in urmatoarele 5 zile lucratoare de la data nasterii sau le poate lua oricand?
Nov302018

Concediu paternal de 15 zile lucratoare se acorda o singura data

de Gabriela Dita valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: Am o intrebare, am citit ca concediu paternal se acorda o singura data,- o singura data la un copil sau indiferent ori de cate ori are un copil de atatea ori se acorda?
Apr012018

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 01 Apr 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie, si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Va rugam sa ne spuneti daca in pontaj poate aparea ca si concediu special sau trebuie sa apara ca si zile suspendate, ...
Mar262017

Tatal poate beneficia de stimulent de insertie fara a solicita CCC

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2017
Intrebare: Am o intrebare legata de stimulenul de insertie. Mamica lauza nu a avut nici un venit, este casnica si nu beneficiaza de indemnizatie pentru cretere copil. Sotul, respectiv angajatul nostru, nu doreste sa depuna documentele pentru indemnizatia de crestere copil, desi intruneste toate conditiile necesare, ci doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea: este obligatoriu pentru sot sa depuna ...
Feb172017

Concediul paternal. Reglementare. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2017
Intrebare: Tatal unui nou nascut care detine un certificat de absolvire a cursului de puericultura are dreptul la un concediu platit de 10 zile lucratoare? Societatea la care este angajat este obligata sa il ofere sau este doar optional?
Mai052016

Revisal. Suspendarea CIM pentru concediu paternal

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 05 Mai 2016
Intrebare: Perioada de concediu paternal (5 zile conform legii +10 curs puericultura) in care angajatul lipseste de la serviciu si este platit se transmite in Revisal? sau e suficienta cererea lui, certificatul de nastere al copilului si atestatul pentru curs?
Feb042016

Concediul paternal. Conditii de efectuare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Un salariat a facut cursuri de puericultura si beneficiaza de 15 zile concediu. Va rugam sa neprecizati acest concediu poate fi luat si fractionat in intervalul de 8 saptamani de la nasterea copilului sau trebuie luat odata integral.
Ian072016

Concediul paternal si stimulentul de insertie

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 07 Ian 2016
Intrebare: Un salariat al societatii are sotia ca coasigurat din 01.06.2015 si a nascut pe 07.12.2015. Conform legii, poate sa beneficieze de: 1. Concediu paternal de 5 zile lucratoare, in conditiile prevazute de prezenta lege? 2. Stimulentul de insertie asa cum prevede OUG nr. 111/2010? De asemenea, cum trebuie procedat pentru a beneficia de stimulant de insertie conform legii? In cat timp trebuie ...
Oct222015

Concediu paternal si zile libere platite

de Adina Popescu valabil la 22 Oct 2015
Intrebare: Avem un salariat a carui sotie a nascut. In Regulamentul intern si in CCM al institutiei este precizat la Zile libere platite pentru situatii familiale deosebite - nasterea copilului 5 zile + 10 zile acordate sotului daca a urmat un curs de puericultura. Intrebarea este daca am stipulat bine asa, sau trebuia sa respectam HG 2501992 si sa beneficieze doar de 3 zile libere, noi fiind institutie ...
Mai292015

Concediul paternal. Cheltuieli cu salariile personalului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 29 Mai 2015
Intrebare: Un salariat a solicitat 5 zile lucratoare concediu paternal conf. Legii 210/1999. In baza cererii emitem Decizia de suspendare a contractului de munca. Cum se calculeaza cele 5 zile de concediu paternal, ce contributii se retin? Se retine somajul pentru cele 5 zile?
Apr222015

Concediu paternal se acorda pentru zile lucratoare si nu calendaristice

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 22 Apr 2015
Intrebare: Va rog sa imi spuneti de cate zile libere platite beneficiaza taticii la nasterea copilului. Va rog sa-mi spuneti daca sunt zile calendaristice sau lucratoare.
Pagina: «12345»
x