Intrebare: Ne lovim tot mai des de situatia in care noii angajati nu prezinta adeverinta de stagiu de la fostul/fostii angajatori din diferite motive: fie nu le mai raspunde nimeni la telefon, fie patronul nu stie ce adeverinta sa le dea. Putem in astfel de situatii sa le cerem sa aduca adeverinte de la Casa de Pensii si sa luam de acolo veniturile pentru a calcula un eventual concediu medical?
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti cine si in ce conditii (cand) trebuie sa stampileze /parafeze concediul medical in cea de-a doua casuta a formularului nou de concediu medical.
Intrebare: In cadrul societatii noastre, avem salariati care efectueaza munca in ture, program de 8 ore, inegal, de luni pana duminica inclusiv. Avand in vedere ca in regulamentul intern nu sunt precizate zilele de repaus saptamanal, dar in contractele individuale de munca exista mentionat faptul ca se acorda spor pentru orele de weekend, va rog sa ne precizati cum trebuie inregistrat in pontaj un ...
Intrebare: Avem un angajat, care are data data angajarii 15.03.2022, si in septembrie 2022 are doua concedii medicale cu cod indemnizatie 01 ( primul cm 12.09.22 - 15.09.22 -initial, a doilea concediu medical 16.09.2022 -18.09.2022-continuare), si nu are stagiu de cotizare. Intrebare: il pot plati daca nu are stagiu de cotizare in ultimile 12 luni? Daca nu il pot plati pentru cele 5 zile, cum il trec in ...
Intrebare: Avem un angajat, care are data data angajarii 15.03.2022, si in septembrie 2022 are doua concedii medicale cu cod indemnizatie 01 (primul cm 12.09.22 - 15.09.22 -initial, a doilea concediu medical 16.09.2022 -18.09.2022-continuare), si nu are stagiu de cotizare. Intrebare: il pot plati daca nu are stagiu de cotizare in ultimile 12 luni?
Intrebare: Avem o salariata care pe data de 08.09.2022 a revenit din concediul de crestere si ingrijire copil de pana la 2 ani. Ne-a adus un concediu medical de 4 zile pentru perioada 27.09.2022-30.09.2022, cu cod de indemnizatie 01 boala obisnuita. In conformitate cu legislatiei in vigoare, OUG 158/2005, avand in vedere ca nu are baza de calcul, i-am solicitat o adeverinta de la Agentia de plati si ...
Intrebare: Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma.....este part time la ambele...cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS?
Intrebare: Un salariat angajat la data de 01.08.2022. La data de 12 septembrie prezinta un concediu medical cod 06 si unul in continuare cod 01. Angajatul nu are stagiu de cotizare dar este absolvent al scolii profesionale promotia iunie 2022, a prezentat adeverinta care tine loc de diploma. Va rog sa imi spuneti daca are dreptul la plata indemnizatiei si care este modalitatea de calcul.
Intrebare: Am primit certificat medical pentru accident munca cod 02 cu bifa de urgenta pentru o angajata din jud Arges. Angajatorul are sediul social in Bucuresti. Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului, unde se vizeaza certificatul medical.
Intrebare: Avem un coleg nou angajat de 3 luni. Acesta solicita o adeverinta pentru medic. Avand in vedere ca nu are 12/24 luni lucrate in firma noastra, va rugam sa ne spuneti daca in adeverinta solicitata trebuie sa adaugam si zilele de concediu medical avute la vechiul angajator. Mentionam ca acesta a prezentat o adeverinta eliberata de vechiul angajator in care se mentioneaza numarul de zile de medical ...
Intrebare: Unitatea desfasoara activitate continua de 14 zile, (tura activa), in conditiile art. 137 din Codul muncii. Programul de lucru este de 11,5 ore/zi, in total 161 ore. Repausul saptamanal se acorda cumulat in tura libera. Intrebarea noastra se refera la modul in care trebuie intocmit pontajul lunii si cum se plateste indemnizatia de concediu medical, atunci cand aceasta intervine in tura libera. De ...
Intrebare: Avem o intrebare legata de modul corect de calcul al celor 90 zile de medical dupa care e necesar avizul medicului expert. Avem un angajat care are o prima imbolnavire in august 2021, cu un prim medical eliberat pentru perioada 01.08.2021-27.08.2021. Ulterior, cu unele pauze, a avut si alte certificate medicale cumuland un numar de 80 de zile de concediu medical in perioada 01.08.2021 - ...
Intrebare: Potrivit prevederilor OMPF 3706/2016, un angajator din Ungaria are incheiat un acord cu angajatul rezident roman pentru declararea si plata obligatiilor fiscale si bugetare aferente veniturilor salariale realizate din Romania. Angajatul fiind bolnav, a prezentat un certificat de concediu medical -cod 06, pentru 4 zile. Conventia privind securitatea sociala intre cele doua state prevede modul de ...
Intrebare: Un salariat a fost angajat cu incepere din data de 30.06.2022. Pentru perioada 14.07.2022-18.07.2022 salariatul prezinta un certificat de concediu medical cod de indemnizatie 06 (urgenta medico chirurgicala). Urmatorul certificat, in continuare, pentru perioada 13.07.2022-31.07.2022, are cod de indemnizatie 13 (boala cardio vasculara). Angajatorul plateste indemnizatia de concediu medical avand ...