Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 9 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Indemnizatia CCC. Baza de calcul concediu medical

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 01 Oct 2022
Intrebare: Avem o salariata care pe data de 08.09.2022 a revenit din concediul de crestere si ingrijire copil de pana la 2 ani. Ne-a adus un concediu medical de 4 zile pentru perioada 27.09.2022-30.09.2022, cu cod de indemnizatie 01 boala obisnuita. In conformitate cu legislatiei in vigoare, OUG 158/2005, avand in vedere ca nu are baza de calcul, i-am solicitat o adeverinta de la Agentia de plati si inspectie sociala din care sa reiasa cuantumul indemnizatiei de crestere copil incasata in ultimele 6 luni. Pe adeverinta vor fi trecute sume nete / indemnizatii nete incasate de salariata, pe care va trebui sa le introducem in programul de salarii care le va privi ca venituri brute, baza de calcul pentru CASS fiind venituri brut. Intrebarea noastra este urmatoarea: este corect ca in situatia de fata baza de calcul sa fie aplicata la venituri nete in locul celor brute?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: comert cu ridicata

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 oct 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Dec062022

Concediu de maternitate. Stagiu de cotizare realizat in Cipru

de Rodica Mantescu valabil la 06 Dec 2022
Intrebare:  Am o angajata cu contract pe perioada nedeterminata, pe 4 ore din 17.10.2022, a lucrat in 01.01.2022-septembrie 2022 in Cipru, are adeverinta de stagiu de cotizare pentru acesta perioada cu sume in euro, imi puteti spune va rog cum sa-i calculez , la ce curs euro sa-i fac calculul la suma primita luna de luna. Tin sa precizez ca salariata este insarcinata si trebuie sa-i trec stagiul de ...
Dec022022

Concediu medical cod 03. Adeverinta medicala

de Rodica Mantescu valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Concediile medicale cod 03 se trec pe adeverinta de medic? Daca nu, care este baza legala pentru care nu trebuie.
Dec022022

Concedii medicale carantina si izolare. Durata de 90 zile

de Rodica Mantescu valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: La calculul celor 90 de zile de concediu medical se scad concediile medicale de carantina si izolare?
Nov282022

Cumul de contracte. Concediu medical in primele 6 luni de la angajare in cumul

de Gabriela Dita valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: Urmeaza sa angajam o persoana cu norma intreaga (8 h/zi), care deja lucreaza la alt angajator cu timp partial (4h/zi). In cazul unui concediu medical in urmatoarele 6 luni de la angajare, la societatea unde este angajat cu 8 h se poate plati medicalul daca la angajatorul unde lucreaza cu timp patial nu inceteaza contractul de munca?
Nov292022

Concediu medical in continuare. Modalitatea de suportare a indemnizatiei medicale

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Nov 2022
Intrebare: Am urmatoarea situatie : concediu medical initial de pe data de 28 pana pe 31 octombrie, urmat de concediu medical in continuare de pe data de 01.11.2022 pana pe 04.11.2022. Cum intra la plata FS /CCI?
Nov182022

Suprapunere concedii medicale. Mod de stabilire indemnizatie

de Rodica Mantescu valabil la 18 Nov 2022
Intrebare: Avem un salariat care este in concediul medical cod 14 dat de oncologie din 27.01.2022 inclusiv 1-31.10.2022. In data de 31.10.2022 a fost operat si are concediul medical initial dat de chirurgie pe 31.10.2022 si urmat de un alt concediul medical dat de chirurgie in continuare 1-24 noiembrie .2022. Intrebarea mea este: cum va fi inregistrat in statul de plata, in declaratia 112, si in documentele ...
x