Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu medical. Baza de calcul. Cumul de contracte

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma.....este part time la ambele...cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la cas sau cum?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 1011

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 sep 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Sep232022

Absolvent scoala profesionala. Stagiu de cotizare pentru CM

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Sep 2022
Intrebare: Un salariat angajat la data de 01.08.2022. La data de 12 septembrie prezinta un concediu medical cod 06 si unul in continuare cod 01. Angajatul nu are stagiu de cotizare dar este absolvent al scolii profesionale promotia iunie 2022, a prezentat adeverinta care tine loc de diploma. Va rog sa imi spuneti daca are dreptul la plata indemnizatiei si care este modalitatea de calcul.
Sep192022

Accident de munca. Obligatii angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Am primit certificat medical pentru accident munca cod 02 cu bifa de urgenta pentru o angajata din jud Arges. Angajatorul are sediul social in Bucuresti. Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului, unde se vizeaza certificatul medical.
Sep152022

Adeverinta zile de concediu medical

de Adina Popescu valabil la 15 Sep 2022
Intrebare: Avem un coleg nou angajat de 3 luni. Acesta solicita o adeverinta pentru medic. Avand in vedere ca nu are 12/24 luni lucrate in firma noastra, va rugam sa ne spuneti daca in adeverinta solicitata trebuie sa adaugam si zilele de concediu medical avute la vechiul angajator. Mentionam ca acesta a prezentat o adeverinta eliberata de vechiul angajator in care se mentioneaza numarul de zile de medical ...
Sep192022

Repaus saptamanal acordat cumulat dupa 14 zile. Concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Sep 2022
Intrebare: Unitatea desfasoara activitate continua de 14 zile, (tura activa), in conditiile art. 137 din Codul muncii. Programul de lucru este de 11,5 ore/zi, in total 161 ore. Repausul saptamanal se acorda cumulat in tura libera. Intrebarea noastra se refera la modul in care trebuie intocmit pontajul lunii si cum se plateste indemnizatia de concediu medical, atunci cand aceasta intervine in tura libera. De ...
Sep142022

Angajator nerezident. Plata contributiilor sociale pe teritoriul Romaniei. Obligatia de plata a indemnizatiei medicale

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Potrivit prevederilor OMPF 3706/2016, un angajator din Ungaria are incheiat un acord cu angajatul rezident roman pentru declararea si plata obligatiilor fiscale si bugetare aferente veniturilor salariale realizate din Romania. Angajatul fiind bolnav, a prezentat un certificat de concediu medical -cod 06, pentru 4 zile. Conventia privind securitatea sociala intre cele doua state prevede modul de ...
Sep142022

Concediu medical in continuare. Viza medicului expert al asigurarii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Avem o intrebare legata de modul corect de calcul al celor 90 zile de medical dupa care e necesar avizul medicului expert. Avem un angajat care are o prima imbolnavire in august 2021, cu un prim medical eliberat pentru perioada 01.08.2021-27.08.2021. Ulterior, cu unele pauze, a avut si alte certificate medicale cumuland un numar de 80 de zile de concediu medical in perioada 01.08.2021 - ...
x