Intrebare: Avand in vedere Legea 283/2022 si modificarile aduse de noul model de Contract individual de munca (publicat in MO in 9.12.2022), va rugam sa ne spuneti daca, pentru contractele deja existente, este necesar sa intocmim acte aditionale pentru introducerea acestor modificari.
Intrebare: Angajatorul doreste sa acorde unor salariati cu titlu gratuit locuri de parcare. Pentru aceasta societatea achizitioneaza lunar, pe baza de factura emisa pe numele societatii, un numar de x locuri de parcare pe care le pune la dispozitie unora dintre angajati. Pe factura emisa pe companie, sunt inscrise numerele de inmatriculare ale masinilor care se pot parca si nu ale angajatilor, precum si ...
Intrebare: Avand in vedere noul model cadru de CIM, care este modalitatea legala de actualizare a formei contractelor deja existente, cu precadere ale celor care au o forma foarte veche (cum se faceau acum cativa ani si au doar o singura pagina)? Se poate face un AD de modificare a formei si de includere, dupa caz, a literelor si articolelor lipsa din contractul existent? Generarea unui alt CIM, nu ar fi ...
Intrebare: In cazul in care un salariat angajat pe functia de SOFER - COR 832201 - Sofer de autoturisme si camionete, conduce ocazional masina firmei la care este angajat, gen delegatii etc, are nevoie de control medical psihologic?
Intrebare: In contractul de munca individual s-a introdus clauza ca angajatul poate beneficia de un ajutor de inmormantare de 500 lei, daca societatea dispune de disponibilitati banesti. Pana acum,s-a acordat acest ajutor. Din pacate, in acest moment firma se confrunta cu dificultati financiare si nu il mai poate acorda. Ce riscuri presupune neacordarea acestui ajutor de 500 de lei? Putem sa il instiintam ...
Intrebare: Avem o angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata in functia de manager proiect cu perioada de proba de 90 de zile. Va rog sa ne spuneti daca se poate intocmi si inregistra un act aditional pentru prelungirea perioadei de proba cu inca 30 zile. Daca angajata nu corespunde din punct de vedere profesional si se doreste incetarea contractului de munca cu cat timp inainte trebuie ...
Intrebare: Pentru abonamente de inchiriere carti, Bookster, in valoare de 30 ron lunar pentru firecare salariat si care conform Codului fiscal aceasta suma se impoziteaza, trebuie sa se faca act aditional la contract, fiind vorba de un beneficiu? Sau este suficient sa-l trecem in Regulamentul intern? Totodata, mentionez ca salariatii primesc o prima pentru diferenta de impozit ca sa nu le afectam salariul.
Intrebare: Potrivit Legii 283/2022 s-a modificat modelul cadru al contractului individual de munca. Pentru angajarile care vor urma, il vom folosi pe cel nou, dar intrebarea mea este, ce se intampla cu angajatii existenti, trebuie sa intocmim un act aditional in care sa specificam modificarile aduse? Daca da, va rog sa ne dati un astfel de model de act aditional si modelul cadru al CIM (pe site-ul ...
Intrebare: A fost semnat si inregistrat la ITM un act aditional la contractul colectiv de munca la nivel de unitate, act aditional ce prevede modificarea datei de plata a salariilor. Compania in cauza are peste 1000 salariati in toata tara. Avand in vedere prevederile art. 17 pct. 3 lit. K, precum si actul aditional la CCM, mai e necesar sa semnam act aditional cu fiecare angajat in care sa reglementam noua ...
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti un punct de vedere cu privire la situatia in care un salariat solicita mentinerea in activitate conform art. 56 alin (4). Care este modalitatea legala de continuare a activitatii profesionale: 1. continuare CIM existent, prin modificare cu act aditional a duratei din perioada nedeterminata in perioada determinata si apoi incetarea acestuia la expirarea perioadei maxime de 3 ...
Intrebare: Avem un angajat minor cu 6 ore / zi / 2550 lei salariu de incadrare, functia de baza la unitate. Incepand cu 01 august 2022 dorim sa dam angajatilor cu salariul minim pe economie cei 200 lei neimpozabili conform OUG 67/2022. Angajatului minor putem sa ii acordam aceasta suma neimpozabila tinand cont ca lucreaza cu 6 ore / zi?
Intrebare: Cum pontam salariatii care au program de lucru de la 08,00 pana la 16,30 de luni pana joi, iar vineri de la 08,00 pana la 14,00? Pontam 8 ore in fiecare zi a saptamanii sau pontam exact cum lucreaza? Numarul de ore pe saptamana este egal cu 40, dar in cadrul unei luni, in cazul in care pontam exact cum lucreaza, vor fi luni in care numarul orelor lucrate va fi mai mare sau mai mic decat durata ...
Intrebare: Referitor la aplicarea Kurtzarbeit de la 08 iunie 2022, s-a introdus prin OUG 73/30.05.2022 conditia: diminuarea productiei realizate. Trebuie sa intelegem prin aceasta ca declaratia pe propria raspundere se refera la productia exprimata in cantitate sau la contravaloarea acesteia? Logic ar fi sa se declare diminuarea cantitativa a productiei.
Intrebare: In prezent unii dintre salariatii firmei sunt angajati cu un salar de baza de 2600 lei. Este corect daca incepand cu data de 01.06.2022 modificam salariile de baza a acestor angajati la 2550 lei, iar incepand cu data de 01.07.2022 la 2750? Putem beneficia in acest caz de facilitatile OUG 67/2022?