valabil la 10 Nov 2022
Modificare perioada de proba. Notificare incetare CIM
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Avem o angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata in functia de manager proiect cu perioada de proba de 90 de zile. Va rog sa ne spuneti daca se poate intocmi si inregistra un act aditional pentru prelungirea perioadei de proba cu inca 30 zile. Daca angajata nu corespunde din punct de vedere profesional si se doreste incetarea contractului de munca cu cat timp inainte trebuie notificata persoana cu privire la incetarea contractului de munca?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 nov 2022.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Modificare CIM
Apr232026
Salariat in CFS. Modificare salariu. Data semnarii AA
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere referitor la urmatoarea speta: Un angajat s-a aflat in concediu fara plata in perioada 02.03.2026 a 31.03.2026. In cadrul societatii, salariile de incadrare au fost majorate incepand cu data de 01.04.2026. Avand in vedere ca actul aditional trebuie intocmit anterior producerii modificarii, iar la acel moment contractul individual de munca al ...
Apr182026
Modificare salariu de baza brut. Termen inregistrare Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: Actul aditional pentru majorare salariului minim pe economie incepand cu 01.07.2026 se doreste sa se faca cu data de 25.06.2026, se poate opera in acea data (25.06.2026) in Reges sau in Reges se poate opera doar in cele 20 zile lucratoare dupa data de 01.07.2026?
Apr142026
Munca de noapte. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2026
Intrebare: Am urmatoarea situatie: in perioada 16.04.2026-25.04.2026 se va lucra pe timp de noapte interval 23:30-5:00 anumite persoane. Imi puteti spune care sunt etapele pe care trebuie sa le parcurg? Este necesar sa ii trimit sa faca analize pentru aceasta perioada? Trebuie sa anunt si la ITM aceasta perioada? Mai trebuie sa fac hartii separate pers care vor lucra? Se transmite si in Reges?
Apr042026
Numirea unui salariat in functia de administrator. Imposibilitatea mentinerii atributiilor
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind speta de mai jos: Speta: Posibilitatea de a transforma functia Directorului intr-o pozitie de membru al Consiliului de Administratie (C.A.), fara contract individual de munca (C.I.M.) Se analizeaza posibilitatea ca unul dintre Directorii societatii sa nu mai aiba contract individual de munca si sa isi continue activitatea exclusiv in calitate de membru ...
Mar252026
Reorganizare . Desfiintare posturi
de Florentina Buzea
valabil la 25 Mar 2026
Intrebare: 1. Daca in urma reorganizarii societatii, un serviciu de desfiinteaza si, ca urmare si postul de sef serviciu, acesta poate fi transformat conform pregatirii intr un post de executie intr-o alta structura? 2.Daca in urma reorganizarii societatii, un post ocupat de executie(agent paza) poate fi desfiintat si transformat in alt post de executie (incasator cititor)? 3. Daca in urma reorganizarii ...
Mar252026
Reorganizare interna societate cu capital de stat.
de Florentina Buzea
valabil la 25 Mar 2026
Intrebare: 1. Ca urmare a reorganizarii societatii, posturi ocupate de economist si inginer se pot muta dintr- o structura in alta structura cu sarcini diferite? 2. Ca urmare a reorganizarii societatii, s-au desfiintat doua servicii, care s-au comasat cu inca doua compartimente rezultand un nou serviciu. Pe postul de sef serviciu se poate numi un salariat din functie de executie sau se va ocupa prin concurs?
Un produs marca 