Intrebare: Daca societate doreste sa acorde angajatilor proprii si asigurari de viata, va rog sa-mi spuneti care este tratamentul fiscal al acestora.
Si daca reprezinta un avantaj de natura salariala pentru care angajatorul suporta toate taxele cum pot face inregistrarea in salarii?
Intrebare: Proces curent: Angajatorul a ales sa ramburseze cheltuielile cu transportul public al salariatilor la si de la locul de munca (nexatabile cu contributii sociale si impozit pe venit). Angajatii trebuie sa intocmeasca si sa depuna deconturi si documente justificative, iar rambursarea se face independent de plata salariilor.
Proces viitor: Anagajatorul ar vrea sa includa cheltuielile cu ...
Intrebare: Am o intrebare legata de tratamentul cheltuielilor cu transport public rambursate angajatilor.
Pana acum, aceste cheltutuieli au fost rambursate angajatilor pe baza deconturilor depuse de acestia, independent de plata salariului.
Este corect din punct de vedere legal si fiscal ca astfel de cheltuieli sa apara pe fluturasii de salarii (non-taxabil, pe partea neta) si sa fie platite impreuna cu ...
Intrebare: O companie care isi desfasoara activitatea in retail intentioneaza sa ofere angajatilor sai un discount de X% la achizitionarea de produse din magazinele proprii. In acelasi timp, compania doreste sa emita carduri de fidelizare pentru clienti, carduri pe care sa le ofere si angajatilor proprii. Pentru ca aceste reduceri sa nu fie considerate avantaje in natura se doreste a se face 2 tipuri de ...
Intrebare: Societatea ofera spatii de locuit pentru salariatii care au domiciliul in alta localitate. Spatiile de locuit se afla in incinta societatii iar firma suporta costurile cu cazarea si utilitatile. Ce tip de contract se incheie intre societate si salariat (daca se poate un model)? Este legal ca utilitatile si cazarea sa fie platite de catre companie si care este cadrul legal?
Intrebare: Salariatii societatii beneficiaza de vouchere de vacanta acordate pe suport electronic in limita unui salariu minim pe economica. De regula acestea se acorda intr-o singura transa pentru intreg anul calendaristic.
Apar si situatii cand ii inceteaza contractul individual de munca si este obligat sa restituie voucherele de vacanta utilizate si necuvenite.
Din practica am identificat 2 ...
Intrebare: Putem vaccina angajatii atunci cand plecam in interes de serviciu in diferite tari, la evenimente organizate de companie, astfel incat vaccinarea sa fie scutita de taxe? Ne referim aici la diverse vaccinuri, ca de exemplu: antimalarie, febra galbena etc.
Intrebare: Compania noastra a organizat o tombola cu premii in produse electrocasnice adresata salariatilor. Ce tratament fiscal trebuie aplicat acestor premii? Se retine doar impozit la suma bruta corespunzatoare valorii nete a premiului sau se retin si contributii?
Intrebare: In lumina modificarilor aduse de Legea 239/06.11.2020, va adresam urmatoarea intrebare:
Sumele platite de angajator salariatilor pentru educatie timpurie (1500/ron /copil/luna), fac obiectul retinerii CAS si CASS? Daca da, rog apelati la colegii dvs. de la portal contabilitate si indicati, va rog notele contabile, de la achizitia facturii pana la plata statului.
De asemenea, considerati ca este ...
Intrebare: Avem 2 situatii:
* societatea are contract de inchiriere pentru un spatiu un au fost cazati cetateni straini;
* societatea deconteaza contravaloarea chiriei pentru cetateni romani, care au contract de inchiriere.
In ce mod se poate acorda/incadra?
Intrebare: Angajatorul a amenajat in curtea societatii spatii de locuit pentru salariatii care sunt din provincie. Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in acest caz. Este considerata avantaj in natura? Se incheie contract de inchiriere intre societate si angajat? Trebuie mentionat in contractul de munca al salariatului acest aspect?
Intrebare: Compania doreste sa ofere salariatilor un card cadou in valoare de 1000 ron pentru achizitia produselor din magazinele companiei.
Va rog sa imii spuneti daca pentru acest card trebuie sa achitam taxe. Daca da, ce fel de taxe?
Intrebare: O companie care isi desfasoara activitatea in comert cu amanuntul intentioneaza sa ofere angajatilor sai un discount de X% la achizitionarea de produse din magazinele proprii. In acelasi timp, compania doreste sa emita carduri de fidelizare pentru clienti, carduri pe care sa le ofere si angajatilor proprii! Mentionez fapul ca, clientii vor avea un discount diferit de cel al angajatilor, iar ...
Intrebare: Cazarea ocazionala a salariatilor (la hotel sau in chirie), platita de catre angajator, in localitatea in care isi desfasoara activitatea conform locului de munca specificat in contractul individual de munca, este considerat avantaj in natura sau venit salarial suplimentar? Ce regim fiscal se aplica in acest caz? (mentionam ca unii salariati nu au domiciliul in localitatea trecuta ca loc de ...