Cumul de functii
Cumulul de functii este definit de art. 35 din Codul Muncii si face referire la acea situatie in care o persoana detine mai multe contracte individuale de munca la acelasi sau la angajatori diferiti. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti, sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariu corespunzator pentrFeb042022
Cumul de CIM. Zile libere pentru supraveghere copil
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2022
Intrebare: Cum procedez in cazul in care am un angajat in concediu supraveghere copil, iar angajatul in cadrul firmei are doua contracte de munca, ambele a cate 4 ore? poate primi pe ambele concediu supraveghere copil sau nu? Daca nu, cum procedez la al doilea loc de munca? Care este modul de calcul?
Dec132021
Salariat numit cu contract de mandat in cadrul unei SA
de Adina Popescu
valabil la 13 Dec 2021
Intrebare: Imi puteti spune cum procedez cu un salariat care va fi numit cu contract de mandat intr -o societatate SA? Se suspenda contractul de salariat pe perioada mandatului? Se pot cumula ceel 2 functii din instituii diferite respectiv functia de salariat din cadrul unei institutii publice cu cea de ctr de mandat din societatea SA?
Dec032021
Atributii specifice unei alte functii prestate de un salariat. Necesitatea incheierii unui alt CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Dec 2021
Intrebare: Directorul pleaca din societate. Pana la angajarea unui nou director, un angajat preia o parte din sarcinile de serviciu ale directorului, pe langa sarcinile de serviciu proprii din fisa postului. S-a stabilit o suma de bani care sa recompenseze efortul suplimentar al salariatului.
Intrebare: Putem trata aceasta suma ca o indemnizatie de conducere in suma fixa care se va stabili prin act ...
Iul302021
CO pentru cumul si timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Iul 2021
Intrebare: Daca avem o angajata care are un CIM partial de 2 ore la institutia noastra si un CIM norma intreaga la o alta institutie bugetara, cf. art. 3 alin.(3) din HG.250/1992 nu suntem obligati sa i acordam concediu de odihna. Va rog sa mi spuneti daca este bine.
Iun302021
Manager biblioteca judeteana
de Adina Popescu
valabil la 30 Iun 2021
Intrebare: Lucrez intr-o  institutie publica, mai exact o biblioteca judeteana cu personal contractual si va solicit respectuos un raspuns avizat in ceea ce priveste urmatoarele aspecte:
1. Institutia noastra are din data de 22.06.2021 un nou manager/director (ca urmare a castigarii concursului organizat conform prevederilor O.U.G. 189/2008), care are functia de baza cu norma ...
Mai162021
Cumul de functii la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Mai 2021
Intrebare: Avem un angajat pe functia de macaragiu si totodata dorim ca acesta sa presteze transport de persoane la aceeasi societate.
Cum procedam in acest sens? Se face inca un contract de munca pt functia de transport persoane sau se face modificarea prin act aditional.
Va rugam sa ne spuneti care este procedura corecta?
Apr162021
Conducator activitate de transport rutier
de Adina Popescu
valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Revenim catre voi cu urmatoarea situatie pentru care va solicitam ajutorul,
Este obligatorie pentru o casa de expeditii sa aiba cel putin un angajat cu functia COR 132439, adica Coordonator de Transport.
Daca da, e posibil sa fie realizat un cumul de functii, si anume COR 132439 Coordonator de Transport si COR 112017 Director Comercial,
Ce calificare este necesara pentru ambele functii?
Apr072021
Functia de baza. Tipul contractului
de Gabriela Dita
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: In cazul unui salariat care are incheiat un contract de munca cu norma intreaga la un angajator si un contract de munca cu timp partial la un alt angajator, cum se stabileste functia de baza?
Poate sa aleaga angajatul sau este obligatorie la contractul cu norma intreaga?
Feb212021
CO in caz de cumul de contracte individuale de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Feb 2021
Intrebare: In cazul salariatilor cumularzi la acelasi angajator, au dreptul la concediul de odihna pe ambele contracte (cel initial cu norma intreaga si unul cu timp partial) sau numai la contractul cu norma intreaga?
Feb212021
Acordare CO cumul contract acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Feb 2021
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem urmatoare situatie: un angajat are doua contracte de munca pe doua locatii, un contract cu 4 zile/32 ore pe saptamana si unul cu 1 zi/8 ore pe saptamana.
Daca in luna ianuarie 2021 are concediu de odihna in perioada 04-15.01.
Este corect ca aceasta perioada sa figureze in ambele pontaje cate 10 zile consecutiv concediu de odihna aferent fiecarui contract de ...
Sep062020
Plati compensatorii. Conventii civile. Stagiu de cotizare in sistemul de pensii
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2020
Intrebare: Va rog sa precizati daca, perioada in care o persoana a beneficiat de indemnizatie de somaj in perioada 13.11.1998-12.05.1999 precum si de un cuantum de plati compensatorii conform OUG Nr. 9/1997, constituie stagiu de cotizare ce va fi valorificat la stabilirea drepturilor de pensie.
De asemenea daca obtinerea de venituri din Contract conventie civila in perioada 2000-2003 constituie sume ce ...
Aug302020
Completarea atributiilor salariatilor. Modificarea fisei postului
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2020
Intrebare: In cadrul societatii avem operatori masini stanta, tipar, lipit, corrugator, laminator. Exista posibilitatea legala ca un operator sa lucreze si pe alte masini? In acest moment ei sunt incadrati operatori dedicati pentru stanta, lipit..etc. si avem nevoie sa poata lucra si pe alte masini in alte departamente. ne puteti ajuta cu un raspuns urgent?
Iun302020
Modificarea functiei si a salariului pe durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2020
Intrebare: Un salariat a fost numit sef de sectie, pe perioada determinata pana la aprobarea organigramei. El era responsabil retele in cadrul aceleasi sectii. Cum poate fi numit in functia de sef sectie, in continuare, deci temporar, intrucat s-ar putea sa urmeze o reorganizare a sectiei ? Precizez ca i s-a incheiat act aditional pe perioada determinata cu noua functie si cu salariul corespunzator.
Iun282020
Cumul de functii la acelasi angajator. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2020
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza in practica pentru cazurile in care un salariat este incadrat pe un post si pentru o perioada de timp determinata primeste atributii specifice altui post. De exemplu un conducator de departament, primeste atributii specifice postului de director calitate. Ce documente va trebui sa intocmeasca societatea, cum ar trebui abordat subiectul remunerarii ...
